Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
335020 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Сущность, цели и направления кадровой политики ОАО «СЗТ»
1.1. Сущность и цели кадровой политики организации ОАО «СЗТ»
1.2. Направления кадровой политики ОАО «СЗТ»
1.3. Анализ результатов проводимой кадровой политики ОАО «СЗТ»
2. Аттестация персонала ОАО «СЗТ»
2.1. Этапы проведения аттестации ОАО «СЗТ»
2.2. Проведение аттестации в ОАО «СЗТ»
2.3. Решения, принимаемые по результатам аттестации
Заключение
Список литературы
Введение
Сущность, цели и направления кадровой политики организации (на примере)
Фрагмент работы для ознакомления
Поставленная цель определила задачи:
1. Выявить сущность и цели кадровой политики организации ОАО «СЗТ»
2. Показать направления кадровой политики ОАО «СЗТ»
3. Проанализировать результаты проводимой кадровой политики ОАО «СЗТ»
4. Раскрыть этапы проведения аттестации ОАО «СЗТ»
Список литературы
"Список литературы
1.Гурков И., Авраамова Е. Стратегии выживания промышленных предприятий в новых условиях //Вопросы экономики. - 2008. - № 6. – С. 10
2.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / Под ред. В.И. Кнорринг. - М.; Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2006. - 528 с.
3.Кедров А.П. Кадровые службы в России // Служба кадров. 2007.- № 3.
4.Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – № 2, 2008
5.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров //
Управление персоналом.-2008. -№11.
6.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312 с.
7.Митин А.Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Менеджмент в России и зарубежном №3 2007.
8.Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю. А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.: ил. – (серия «Учебное пособие»).
9.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. - Ростов-на- Дону: Феникс, 2008. – 479с.
10.Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009. – 264 с.
11.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00539