Сравнительный анализ японского и американского подхода к управлению организацией

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Менеджмент и его теоретические особенности
1.2 Классификация моделей управления
1.3 Базовые модели управления и их сущность
2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ (МЕНЕДЖМЕНТА)
2.1 Особенности современной американской модели менеджмента
2.2 Японский менеджмент и его характеристики
2.3 Сравнение американской и японской модели менеджмента
2.4 Сравнение американской, японской и немецкой модели менеджмента
2.5 Сравнение американской, японской и российской модели менеджмента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Сравнительный анализ японского и американского подхода к управлению организацией

Н., Блячман Л.С., Галенко В.П., Гришин Р.И., Игнатьева В.В., Максимцов М.М., Мошкова В., Токарская Н.М. и т.д.Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.Первая глава – «Теоретические аспекты моделей управления», посвящена особенностям сущности менеджмента и основных моделей.Во второй главе «Сравнительный анализ американской и японской модели управления» представлены данные о моделях менеджмента на примере США и Японии, а также проведена их сравнительная характеристика.ЗАКЛЮЧЕНИЕ В данной работе необходимо было провести сравнительный анализ американской и японской моделей управления организацией.В первую очередь выяснили, что любая деятельность осуществляется в рамках объективных законов природы и общества. Не является исключением и управленческая деятельность. Формы почти всех видов проявления современного управления можно проследить во всех известных нам организациях древности (Вавилона, Египта, Персии, Древнего Рима). В процессе написания данной главы было выяснено, что категория «модель управления» является одной из ключевых в науке и практике управления. Модель управления - это теоретически выстроенная целостная совокупность представлений о том, как выглядит и как должна выглядеть система управления, как она воздействует на объект управления, как адаптируется к изменениям во внешней среде.Модели управления классифицируются по различным признакам, одним из которых является территориальный.По территориальному происхождению и месту широкой адаптации, как было выяснено, модель управления может быть: российской, американской, японской, шведской, германской, бразильской, советской и т.д.Изучение американской модели менеджмента представляет известный интерес. Именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента.Американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах. Она характеризуется наличием индивидуальных акционеров и постоянно растущим числом независимых, т. е. не связанных с корпорацией акционеров (они называются «внешние» акционеры или «аутсайдеры»), а также четко разработанной законодательной основой. Американский менеджмент впитал в себя основы классической школы, основателем которой является Анри Файоль.