Вход

Кадровое планирование в системе исполнительной власти

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 334559
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 92
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового планирования в системе государственной (муниципальной) службы
1.1. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной (муниципальной) службы
1.2. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
1.3. Содержание и уровни кадрового планирования, кадровый контроллинг
Выводы
Глава 2. Характеристика администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
2.1. Основные направления деятельности администрации Петроградского района СПб
2.2. Структура управления администрации Петроградского района СПб
2.3. Анализ проблем в сфере управления и эффективность использования трудовых ресурсов
Выводы
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по кадровому планированию персонала в администрации Петроградского района СПб
3.1. Комплекс мероприятий по кадровому планированию служащих администрации
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Правовая оценка разработанных мероприятий по кадровому планированию
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения



Введение

Кадровое планирование в системе исполнительной власти

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г.
3.Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.
4.Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.
5.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. N 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.
6.Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
7.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
8.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 07 марта 2007 г.
9.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от 19 ноября 2002 г. № 1336.
10.Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.
11.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.
12.Бирюков О.М. Государственное управление. – Курс лекций. М.,2003.
13.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
14.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. – М.: Издательство «Луч», 2001.
15.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2004.
16.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2006. № 4.
17.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. – М., 2004.
18.Государственная служба: организация, кадры, управление. – М., 2004.
19.Государственная служба: Сборник нормативных документов. – М., 2002.
20.Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. – М., 2004.
21.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
22.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ. 2001.
23.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. – Н.Новгород, 2003.
24.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005.
25.Королев М.Ф., Полле А.Б., Романькова Н.В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. – М., 2002.
26.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 2004.
27.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007.
28.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. – М., 2001.
29.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. – М., 2004.
30.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. – М. 2001.
31.Розенбаум Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.
32.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. – М., 2005.
33.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009.
34.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб. Питер. 2003.
35.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005.
36.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.
37.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. – Орел, 2004.
38.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007.
39.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002.
40.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. – М., 2005.
41.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Инфра, 2002.
42.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
43.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
44.Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под ред. В.М. Анисимова. – М., 2004.
45.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского. – М., 2005.
46.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.
47.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
48.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000.
49.Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. – М., 2004.
50.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457
© Рефератбанк, 2002 - 2024