Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
334224 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
5
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Иммунитеты и привилегии консульских учреждений и их персонала
Фрагмент работы для ознакомления
Для того, чтобы консулы и персонал консульских учреждений мог в полном объеме выполнять те функции, которые на них возложены их правовое положение предполагает наличие иммунитетов и привилегий. Часть их отражена в Венской конвенции 1963 г. (ст. 40—57), а также в двусторонних консульских конвенциях, которые подписывают между собой государства. Вышеперечисленные документы определяют правовой статус консульских должностных лиц, а также страны пребывания по отношению к ним.
Таким образом, можно сделать вывод, что четкого и полного перечня иммунитетов и привилегий в международной практике не существует. Каждое государство определяет свой набор и придерживается его в отношениях с другими странами. С одной стороны, это, конечно, хорошо, так как предполагает гибкую систему международных отношений, но, с другой стороны, отсутствие четкого перечня дает государствам свободу действий, а значит, они могут диктовать свои условия, что недопустимо в международных отношениях, где страны-участники должны находиться в одинаковом правовом положении.
Список литературы
Список использованной литературы:
Нормативные акты:
1.Венская конвенция о консульских сношениях 1963 года – СПС «Гарант», 2008
2.Положение о Почетном консуле РФ 1998 года – СПС «Гарант», 2008
3.Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961 года – СПС «Гарант», 2008
4.Консульский Устав РФ 1976 года – СПС «Гарант», 2008
Учебная литература:
1.Бекяшев С.П. Международное публичное право.- М.:Проспект,2001
2.Бирюков П.Н. Международное право: учебное пособие – М.: Юристъ, 1998
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00472