Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
334039 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Теоретические основы формирования трудового коллектива
1.1.Понятие и виды трудового коллектива
1.2.Этапы формирования трудового коллектива
1.3.Эффективность работы с трудовым коллективом
2.Оценка эффективности формирования и работы с трудовым коллективом
2.1.Характеристика ТЗК «Кольцово»
2.2.Организация формирования и работы с трудовым коллективом
2.3.Оценка организационной эффективности работы с трудовым коллективом
3.Рекомендации по совершенствованию формирования трудового коллектива и работы с ним
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Формирование коллектива торгового предприятия и работа с ним
Фрагмент работы для ознакомления
Совместимость как процесс взаимной деятельности реализуется в течение определенного отрезка времени и характеризуется адаптивными личностными возможностями членов группы.ЗаключениеТрудовой коллектив – это группа людей совместно занимающихся трудовой деятельностью для достижения конкретной цели.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).
2.Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие. – М.: Знание, 2009.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М: ЮНИТИ, 2009.
4.Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.
5.Волкова Т.В. Развитие организации и управление персоналом // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11.
6.Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СпбУЭФ, 2010.
7.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб.для вузов. – М.: Норма, 2009.
8.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2010.
9.Горинов П.Е. Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты (на примере лесопильно-деревообрабатывающего комбината ЛДК) // Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. конф. – М. : ИКФ Альт, 2010.
10.Кулыгина, И.А. Управление персоналом: учебное пособие. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2009.
11.Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон. - М.: Дело, 2010.
12.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: «Интел-Синтез», 2009.
13.Шишкин В.Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала // Вестник Удмуртского ун-та. - 2009. - № 7.
14.Шмелева А.Н. Операционная эффективность и менеджмент качества: концептуальные основы системы оценки операционной эффективности управления предприятием при внедрении СМК по стандартам ИСО 9000 // Российское предпринимательство. - 2009. - № 3, вып. 2.
15.Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. - 2011. - № 2.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468