Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
333815 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Глобализация мировой экономики: понятие, основные характеристики
1.1. Сущность процесса глобализации мировых связей
1.2. Факторы, усиливающие глобализацию экономических связей
1.3. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение
2. Основные модели влияния национальных культур на организационное поведение
2.1. Модель ценностной ориентации А. Клукхона и Ф. Стродтбека
2.2. Выделение групп стран по признаку сходства культурных ценностей
2.3. Модель изучения культурных ценностей Г. Хофстеде
3. Особенности формирования организационной культуры российских компаний
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Влияние глобализации на организационное поведение.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Список использованной литературы
1.Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. – М.: Экономика, 2009. – 310с.
2.Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2009.
3.Глушаков В.Н. Организационное поведение. – М.: Финстатинформ, 2009. – 256 с.
4.Гурков И. Инкубационный период // Эксперт. - 2009. – № 6.
5.Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. Учебное пособие. М., ЮНИТИ, 2011.
6.Доблаев В.Л. Организационное поведение: учебное пособие. - М.: ЗАО «Издательство «Дело и Сервис», 2011.
7.Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. М.: Экономист, 2010.
8.Интриллигейтор М. Глобализация мировой экономики: выгоды и издержки // Мир перемен. - 2009. - № 1. - С.129.
9.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.
10.Константинов Г., Липсиц И., Филонович С. Как выбраться из ловушки молодости // Эксперт. - 2009. – № 8.
11.Кочарян. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2012.
12.Кочетов Э.Г. Глобалистика. Теория, методология, практика. Учебник для вузов. М.: НОРМА. 2010. – С.601.
13.Ломакин В.К. Мировая экономика. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2009. – С.125.
14.Лютенс Ф. Организационное поведение. Учебник. Пер с англ. М.: Инфра-М, 2009.
15.Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2009.
16.Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учебное пособие. – М., 2010.
17.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2010.
18.Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н. Организационное поведение в структурно-логических схемах: Учебное пособие. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011.
19.Омеличева Т.С. Организационное поведение: Учебное пособие. – Ухта: УГТУ, 2011. С.11-14.
20.Организационное поведение: Учебник для вузов/Под ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой. – СПб.: Питер, 2010.
21.Попов С.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2010. – 112с.
22.Levitt, Th., The Globalization of Markets. N. Y. 1983.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00647