Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
333762 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Основные аспекты заработной платы в современных условиях
1.1. Заработная плата как экономическая категория
1.2. Основные принципы определения
заработной платы на предприятиях
1.3. Методы определения заработной платы
2. Анализ заработной платы ООО «Околица»
2.1. Характеристика показателей финансово-хозяйственной
деятельности ООО «Околица»
2.2. Оценка форм и систем оплаты труда ООО «Околица»
2.3. Оценка эффективности оплаты труда работников
2.4. Совершенствование оплаты труда работников ООО «Околица»
Заключение
Список литературы
Приложение А
Введение
Методы и расчет заработной платы на предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования – ООО «Околица» г. Сертолово Ленинградской области.
Предмет исследования – формирование заработной платы работников.
Теоретической базой курсовой работы послужили труды таких авторов, как: Алиев И.М., Одегов Ю.Г., Остапенко Ю.М. и др.
Методы исследования – метод сравнения, методы индукции и дедукции, анализ экономической литературы.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что они могут быть полезны руководителям и экономистам предприятий в хозяйственной деятельности.
Заключение
В данной курсовой работе рассмотрены основные аспекты методов заработной платы работников. Все изложенное сводится к следующим основным аспектам:
1. Центральным понятием исследования является «заработная плата». Ее можно определить как выплачиваемую за выполненную работу сумму средств, в основе определения которой лежит цена труда.
2. В фазах общественного воспроизводства заработная плата выполняет следующие функции: воспроизводственную, стимулирующую, измерительно-распределительную, ресурсно-разместительную, функцию формирования платежеспособного спроса.
3. Основными элементами организации оплаты труда на предприятиях являются: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы.
4. Формы оплаты труда две – сдельная и повременная. У каждой формы несколько разновидностей систем оплаты труда.
Список литературы
1.Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2011 г.: офиц. текст. – М.: Омега-Л, 2011. – 478с.
2.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2011г.: офиц. текст. – М.: Омега-Л, 2011. – 190с.
3.Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учеб-ное пособие. – М.: Юрайт, 2010. – 670с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.:Юристь.-2008.-496с.
5.Губин В.Е., Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной дея-тельности. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 336с.
6.Ерохина Л.И., Башмачникова Е.В., Марченко Т.И. Экономика предприятия в сфере товарного обращения. – М.: КноРус, 2009. – 304с.
7.Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Бухгалтерский учет, 2010. – 312с.
8.Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 288с.
9.Колышкин В.В. Мотивация труда работников: Практические ос-новы управленческой деятельности. - Новосибирск,2007.-С.32-40.
10.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. Для вузов. – 7-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2010.-415с.
11.Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. - М.: Финансы и ста-тистика.-2006.-144с.
12.Макарьева В.И., Андреева Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 264с.
13.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Волтерс Клу-вер, 2010. – 800с.
14.Основы управления персоналом / Под ред. Генкин Б.М. М.: Выс-шая школа. –2006. -383с.
15.Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 274с.
16.Понизов В., Федорова М., Макроэкономический аспект повыше-ния заработной платы // Человек и труд.-2008.-№5.-С.76-79.
17.Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 332с.
18.Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. - М.:Гардарики.-2007.-320с.
19.Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». - 2007. – 660с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427