4. Антикризисное управление регионом.

4. Антикризисное управление регионом.

Факторы
Цель развития
Основные направления
Человеческий капитал
Создание качественных трудовых ресурсов в районах области, потенциально привлекательных для инвесторов
Качество образования
Уровень доходов и социальная помощь
Демография и здоровье населения
Инфраструктура
Строительство и модернизация объектов инфраструктуры для перспективного развития промышленности, а также для удобства граждан
Строительство и ремонт объектов транспортной инфраструктуры
Формирование сетей энергоснабжения
Улучшение газораспределительной инфраструктуры
Ожидаемые результаты
Рост инвестиционной привлекательности по отраслям специализации региона, а, следовательно, рост инвестиций в основной капитал и стоимости основных средств на территории региона
Рост инновационной активности по отраслям специализации в результате обновления производственной базы

Рост производительности труда за счет использования в экономике современных основных средств и квалифицированной рабочей силы
Рост благосостояния региона и качества жизни населения
Улучшение демографических показателей региона
Рис. 1 Факторы развития депрессивного региона, подверженные управленческому воздействию региональной власти, и их влияние на изменение социально-экономического положения субъекта РФ
Для развития человеческого капитала в регионе необходимо разработать мероприятия по улучшению качества жизни и демографической ситуации, росту уровня доходов (табл. 2). Управление развитием инфраструктуры следует осуществлять также по трем основным направлениям: строительство и ремонт объектов транспортной инфраструктуры, увеличение мощности сетей энергоснабжения и рост уровня газификации в области (табл.3). Отметим, что строительство подобных объектов дорогостоящее, следовательно, необходимо предварительно обосновать очередность их сооружения в соответствии с экономической и социальной значимостью.
Таблица 2
Направления развития человеческого капитала Кировского региона
Направление
Мероприятия
1. Улучшение качества образования
Определить в каких специалистах нуждается регион в перспективе и на текущий момент, согласовать стратегию (план) развитие региона и приоритетные инвестиционные проекты с количеством мест по различным специальностям во всех учебных заведения области.
Проводить встречи родителей выпускников школ для информирования их о текущих трудовых потребностях региона.
Снизить количество мест для студентов невостребованных специальностей, а к учащимся по ним применять особый контроль качества обучения.
Создать техникумы, училища, институты по профильным специальностям в регионе в сотрудничестве с уже существующими учебными заведениями в других регионах.
Организовать на основе службы занятости различные курсы по повышению квалификаций работников, а также предоставить возможность переквалификации по приоритетным направлениям.
2. Рост уровня доходов населения и социальная помощь
Предоставить льготный кредит на жилье или комнату в общежитии для молодых специалистов при устройстве на работу. Данное мероприятие надо проводить для сотрудников приоритетных проектов, особенно в районах области, где часто условия жизни ниже городских.
Повысить уровень доходов населения в регионе путем проведения работы с руководителями предприятий по поводу повышения производительности рабочей силы, тем самым повышая ее потенциальную стоимость.
Предоставить возможность неработающему населению, особенно в сельской местности, получать дополнительный доход от использования личного подсобного хозяйства.
3. Демография и здоровье населения
Пропагандировать здоровый образ жизни. Урокам физической культуры должно уделяться больше внимание в детских садах, школах и институтах.
Поддерживать повышения рождаемости, в т.ч. за счет увеличения охвата услугами дошкольного образования
Снижать маргинализацию местного населения.
Таблица 3
Направления развития инфраструктуры Кировского региона
Направление
Мероприятия