Вход

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям в коммерческой организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 333150
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 84
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям
1.1.Нормативное регулирование системы расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям
1.2. Первичная учетная документация по учету расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «РСК «МиГ»
2.1. Порядок расчета заработной платы и других видов оплаты
2.2. Учет удержаний и вычетов из сумм начисленной оплаты труда
2.3. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
Глава 3. Бухгалтерский учет расчетных операций с персоналом в ОАО «РСК «МиГ»
3.1. Учет расчетов с подотчетными лицами
3.2. Учет расчетов с персоналомпо возмещению материального ущерба
3.3. Выводы и предложения по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям
Заключение
Библиография
Приложени

Введение

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям в коммерческой организации

Фрагмент работы для ознакомления

рассмотреть порядок учета расчетов с подотчетными лицами;
разработать рекомендации по совершенствованию учета на предприятии.
В качестве источников информации для написания данной дипломной работы были использованы формы бухгалтерской отчетности «Бухгалтерский баланс», «Отчет о прибылях и убытках», прочие первичные документы и учетные регистры по учету труда и заработной платы на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета расходов на оплату труда, а также учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету.
Практическая значимость работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью финансового оздоровления и стабилизации положения. Основные идеи исследова­ния, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Данная дипломная работа состоит из трех глав. В первой главе изучаются теоретические аспекты учета расходов на оплату труда. Во второй главе исследуется порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ОАО «РСК «МиГ». В третьей главе разрабатываются рекомендации по совершенствованию учета на предприятии.
Заключение
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву за­нимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, он при­зван обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством тру­да, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, является оплата труда.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квали­фикации работника, сложности, количества, качества и условий выпол­няемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением уста­новления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, кол­лективными договорами, соглашениями, локальными нормативными акта­ми и трудовыми договорами. Понятие оплаты труда значительно шире. Системы организации труда и заработной платы должны обеспечивать со­трудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Список литературы

"Нормативно-правовые акты
1.Конвенция N 95 Международной организации труда ""Относительно защиты заработной платы"" (принята в г. Женева 01.07.1949);
2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.11.2011);
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011);
5.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред. от 19.07.2011);
6.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 30.11.2011);
7.Трудовой кодекс Российской Федерации от30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011);
8.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011);
9.Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212 от 24.07.09 (ред. от 28.11.2011);
10.Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. 01.06.2011);
11.Положение по бухгалтерскому учету ""Учетная политика организации"" (ПБУ 1/2008)», утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010)
12.Положение по бухгалтерскому учету ""Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте"" (ПБУ 3/2006), утверждено приказом Минфина РФ от 27.11.2006 N 154н (ред. от 25.10.2010)
13.Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. №32н (ред. от 08.11.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011);
14.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. №33н (ред. от 08.11.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011);
15.Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ, утверждено Советом директоров Банка России 19 декабря 1997 г. № 47 (в редакции от 31.10.2002);
16.Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденный Решением Совета Директоров Центрального Банка России 22 сентября 1993 г. N 40
17.Постановление Госкомстата от 18 августа 1998г. № 88 «Об утверждении форм первичных документов по учету кассовых операций»;
18.Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
19.Постановление Госкомстата РФ от 01.08.01 № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет»
20.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
21.Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) ""Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению""
22.Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;
23.Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 N 67н (ред. от 08.11.2010) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;
24.Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждены приказом Министерства Финансов РФ от 13.06.95 №49 (ред. от 08.11.2010).
Учебная литература
25.Бородина В.А. Бухгалтерский учет. - М.: ЮНИТИ, 2008;
26.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.;
27.Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2008;
28.Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2008;
29.Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект, 2009. – 776с.
30.Замотаева О.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебно-наглядное пособие для студентов факультета экономики и управления очного и заочного обучения экономических специальностей – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006. – 279с.
31.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. – М.: Экономистъ, 2004. – 618с.
32.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях, М.,ФС, 2005., 752 с.;
33.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 592 с.
34.Пономарева С.В., Рогуленко Т.М. Теория бухгалтерского учета, изд-во «КноРус», 2010 – 176с.
35.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;
Периодические издания
36.Кондрабава Е.А. Нюансы учета командировочных расходов//Финансовый учет и аудит. - 2009. - № 4. - с. 10
37.Поленова С.Н. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и отчетности в России // Бухгалтер и закон. – 2008. - № 5
38.Федорович В. Годовая бухгалтерская отчетность // Практический бухгалтерский учет. – 2008. - № 2
Интернет источники
39.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html
40.Хмелева А.А. Корпоративная финансовая отчетность. Международные стандарты» № 6 (44), 2010 // статья опубликована на сайте http://www.finotchet.ru/show.php?page=69
41.http://www.consultant.ru/online/base/ - справочно-правовая система.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0049
© Рефератбанк, 2002 - 2024