Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
332766 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
24
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
1. Правовой статус гражданского служащего и государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации
1.1. Основные положения правового статуса гражданского служащего
1.2. Особенности административно-правового статуса государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации
2. Поощрения сотрудников таможенных органов
Заключение
Список литературы
Введение
Поощрения и награждения служащих таможенных органов
Фрагмент работы для ознакомления
В связи с указанным тема настоящей работы является актуальной.Целью настоящей работы является рассмотрение пощрений и награждений служащих таможенных органов.Для достижения поставленной цели в настоящей работе предстоит решить следующие задачи:Проанализировать основные положения правового статуса гражданского служащего;Проанализировать особенности административно-правового статуса государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации;Провести анализ поощрений сотрудников таможенных органов.ЗаключениеЗакон о госслужбе в своих основных нормах является законом прямого действия и будет повседневно применяться в профессиональной служебной деятельности гражданских служащих. Знание и правильное применение этого Закона о госслужбе - важнейшее условие эффективной работы государственных органов, служения интересам гражданского общества и государства, обеспечения приоритета прав и свобод граждан.Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принятый в рамках проводимой в стране реформы государственной службы, содержит ряд принципиально важных правовых норм, которые впервые приняты в российской управленческой практике Эти нормы ввели новое понятие "должностной регламент гражданского служащего" и создали реальные предпосылки для регламентации требований к служебному поведению гражданских служащих, а также закрепили необходимость прохождения гражданскими служащими профессиональной переподготовки и создали предпосылки антикоррупционного механизма , в том числе посредством урегулирования конфликта интересов на гражданской службе. Также они установили порядок формирования кадрового резерва и основные направления работы с ним; условия оплаты труда гражданских служащих по определенным должностям; сбалансировали административно-правовое регулирование государственной службы и деятельности государственных служащих в сочетании с субсидиарным применением норм трудового законодательства.Сравнительный анализ прав, принадлежащих гражданского служащего и сотрудникам таможенных органов, позволил сделать вывод о том, что в целом эти права совпадают.
Список литературы
Список литературы
1."Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// "Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445
2.ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации « (принят ГД ФС РФ 07.07.2004) // «Парламентская газета», N 140-141, 31.07.2004
3.Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 28.07.1997, N 30, ст. 3586
4.Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 28.07.1997, N 30, ст. 3586
5.Указ Президента РФ от 16.11.1998 N 1396 "Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", N 47, 23.11.1998, ст. 5742
6.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
7.Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О системе государственной службы Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063
8.Указ Президента РФ от 11.01.1995 N 32 (ред. от 14.01.2011) "О государственных должностях Российской Федерации"// "Российская газета", N 11-12, 17.01.1995.
9.Указ Президента РФ от 16.11.1998 N 1396 "Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", N 47, 23.11.1998, ст. 5742
10.Приказ ФТС РФ от 06.12.2007 N 1498 "О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.01.2008 N 10906)// "Российская газета", N 18, 30.01.2008
11.Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2003. С. 339.
12.Доня П.П., Кавкалюк А. Таможенная деятельность и дисциплинарная ответственность сотрудников таможенных органов.//"Таможенное дело", 2007, N 1
13.Карташкин В.А. «Всеобщей декларации прав человека и развитие правозащитного механизма « / «Юрист-международник», 2008, N 2
14.«Комментарий к законодательству о государственной службе зарубежных государств» (под ред. Л.А. Окунькова)/ Юридическая фирма Контакт, Издательский Дом ИНФРА-М, 2008. С.435
15.Ловчева М. Поощряем и награждаем персонал // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2010. N 7.
16.Ноздрачев А.Ф. Таможенная служба // "Законодательство и экономика", 2006, NN 7, 8
17.О реестре должностей государственной гражданской службы: Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. N 1574.
18.Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. М., 2008. 235
19.Щедрин Н., Франскевич М. Унификация профессиональных запретов // Законность. 2008. N 3.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456