Вход

Совершенствование кадрого менеджмента организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 332734
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 102
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Кадровый менеджмент: эволюция взглядов, основные теоретико-методологические подходы
1.2. Критерии и показатели оценки эффективности кадрового менеджмента в организации
1.3. Методы и модели управления повышением эффективности использования кадрового потенциала в организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ФОРТЕ»
2.1. Краткая характеристика системы управления персоналом организации ООО «Форте»
2.2. Анализ качественных и количественных параметров кадрового потенциала организации ООО «Форте»
2.3. Анализ кадровой политики в организации ООО «Форте»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ООО «ФОРТЕ»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового менеджмента в организации ООО «Форте»
3.2. Социально-экономическое обоснование предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

Совершенствование кадрого менеджмента организации

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.94 г. № 51-ФЗ и часть вторая от 26.01.96 г. № 14-ФЗ. – М.: НОРМА, 2006.
2.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 16 февраля 1998 г. №7, Ст. 785.
Литература
3.Базаров Т. Ю. Как оценить голову / Т. Ю. Базаров // Персонал. – 2004. – № 3. – С. 5 – 7.
4.Богословский А. Н. Персонал без оценки - деньги на ветер / А. Н. Богословский // Топ-менеджер. – 2000. – № 2. – С. 6 – 8.
5.Буравлева Е. Оценка персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - №1. – С.47-48.
6.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 2008.
7.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004.
8.Гапошина Л. Г. Маркетинг кадрового обеспечения. – М: Изд. «Дашков и К», 2002.
9.Гареева Н.А. Основные принципы оценки персонала // Управление персоналом в условиях реформирования экономики: проблемы и перспективы: Тез. докл. Всерос. науч.-практич. конф. - Казань: Изд-во КФЭИ, 2007.
10.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2008.
11.Гусева Е.П. Менеджмент: учебно–практическое пособие. – М. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. 2006.
12.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001.
13.Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: учеб. Пособие для вузов / И. Б. Дуракова, О. А. Родин. – Воронеж, 2006.
14.Егоршин А.П. Управление персоналом. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2007.
15.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент): Текст лекций. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
16.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003.
17.Керимов В.Э. Методы управления затратами и качеством продукции. – М.: ИКЦ, «Маркетинг», 2009.
18.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008.
19.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учебник. – М.: Перспектива, 2009.
20.Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами. - М.: Дело, 2008.
21.Коргова М. А. Кадровый менеджмент: Наук. вид. / М. А. Коргова.– Ростов н/Д.: Феникс, 2007.
22.Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом МИЭМП, 2010.
23.Котлер Ф. Основы маркетинга. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2009.
24.Кохно П.А., Микрюков В.А. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2003.
25.Кузнецова И.В. Управление кадровым потенциалом в промышленности // Дисс. на соиск. уч. степени канд.экон.наук. – М., 2003.
26.Кузьмина Н.В. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах // Дисс. на соиск. уч. степени д-ра экон. наук. – М., 2004.
27.Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании/ 2-еперераб. И изд.- Москва.-2003.
28.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. - М.: Дело, 2007.
29.Нормативное регулирование аттестации работников.// Справочник кадровика. – 2001 - № 4. – С. 11-14.
30.Парамонов А. Система управления производительностью труда: роль кадровой службы // Человек и труд. - 2008. - № 2. - С. 62 - 64.
31.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007.
32.Пугачев В.П. Руководство персоналом. - М.: Инфра-М, 2006.
33.Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов // Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: МИК, 2005.
34.Самыгин С.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
35.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008.
36.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: «Интел-Синтез», 2006.
37.Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2007.
38.Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
39.Управление персоналом: Учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 7-е изд., изм. и доп. М.: Академия, 2008.
40.Филина Ф.Н. Организация системы обучения персонала / Эксперт журнала «Российский бухгалтер». – 08.05.2007 [Электронная версия]
41.Фриман Е. М. Интегральная оценка управленческого персонала для принятия кадровых решений на промышленном предприятия. : дис. кандидата економ. наук : 08.00.04 / Фриман Евгений Михайлович. – Д. 2008.
42.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
43.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002.
44.Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. — 5-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004.
Интернет – источники
45. http://www.assessments.ru/ - Технологии управления, оценки и развития персонала.
46.http://www.emcon.ru - Борисова Е. Критерии оценки персонала Рецепт для тех, кому некогда.
47.http://www.emcon.ru - Малиновский П. Методы оценки персонала
48.http://www.id-marketing.ru/ - Маркетинговые исследования
49.http://www.manageweb.ru - Главное о менеджменте
50. http://www.personneltoday.com - Человеческий капитал: кадровое измерение.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00454
© Рефератбанк, 2002 - 2024