Нравственные основы экономической деятельности государственного служащего Российской Федерации.

Содержание
Введение
1.Идеалогические основы государственной службы
2.Нравственные ценности государственного служащего в РФ
3.Нравственный кодекс государственного служащего в РФ
4.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
Заключение
Список литературы

Нравственные основы экономической деятельности государственного служащего Российской Федерации.

(Основы нравственного учения для государственного служащего http://osbpani.spb.ru) Суть же новых социальных технологий сводится к повышению роли и усилению функций Государственно-общественных научных экспертных советов, которые, во-первых, сделают невозможным принятие правительственных решений на основе групповых кулуарных сговоров, во-вторых, придадут юридически-законную силу решениям общественности, в-третьих, обеспечат высокий профессиональный уровень этих решений и, в-четвёртых, изначально подчинят эти решения нравственному координирующему началу.Нравственные ценности государственного служащего в РФ На мой взгляд, нижеперечисленные ценности должны соответствовать нравственным ценностям государственного служащего. Государственный служащий должен быть человеколюбивым, добрым и милосердным. Он должен обладать толерантностью, быть честным и, как говориться, «иметь совесть» Государственный чиновник обязан уважать старших, и заботится о них и о детях, должен бороться за историю своей страны, культуру своей страны. Он доблестен, отважен, мужественным, он не чего не боится. Государственный служащий считает своим долгом защитить свою страну и служить ей. Чиновник справедлив и мудр. Его поведение в обществе можно ставить в пример, он защищает не только социум, но и животных и окружающую нас природу. Он развит духовно, неравнодушен к искусству и постоянно самосовершенствуется. Чиновник скромен и искренен. Его приоритет – это уважение к окружающим людям. Государственный служащий умеет признавать свои ошибки и исправить их. Он верит в будущее. Он бескорыстен и не стремится к материальной наживе. Человек он выносливый, крепкий не только телом, но, и духовно. Он уважает людей, принимает ценности и традиции, чтит семью и укрепляет ее. (Этика государственного служащего http://gosudrabota.ru)Нравственный кодекс государственного служащего в РФ Нравственный кодекс государственного служащего – административное обеспечение соблюдения взрослыми фундаментального нравственного закона: не нанеси ущерба себе и ближайшему окружению, обществу и среде обитания, гармония духовных и материальных устремлений и действий человека. 1. Государственный служащий – это человек, который защищает общественные и государственные интересы, не допускающие расхищения общественных и государственных богатств. У этого человека развита совесть. Она видна людям. Его называют нравственным человеком. Имя ему – честность. Все мысли, чувства и дела этого человека направлены на развитие общественных материальных и духовных ценностей. Меру благодарности ему публично определяет общество, и благодарность эта может не иметь ни материальных, ни духовных границ. 2. Государственный служащий борется с коррупцией, с проблемой служению «золотому тельцу», ценит близкого человека, общество, желает им помочь, но не нанести ущерб, соблюдает баланс материальных и духовных устремлений и действий. Доброта и милосердие – союзники государственного служащего. Терпение к людям – его постоянное качество, асовесть – главный советник. 3 Он уважает старших, проявляет по отношению к ним знаки внимания и признательности. Он заботится о детях и стариках, принимает участие в их судьбе, осваивает лучшие традиции старшего поколения, ценит историю и неизменно ее передает как реликвию следующему поколению. Государственный служащий борется за сохранение культурного наследия. Его цель – развитие граждан, их безопасность и мирный, нравственный труд. 4. Государственный служащий считает общ5ественное мнение наиважнейшим, он использует его как руководство в деятельности при осуществлении своей работы. Он считает нравственные устои общества своими, руководствуется ими в процессе жизнедеятельности и работы. 5. Государственный служащий – это оружие общества, с помощью которого оно (общество) развивает свои ресурсы. Управление этот человек ведет руководствуясь нравственными устоями. Он борется против проявления корысти и безнравственности. Он должен применять свою власть лишь по делу и жить руководствуясь нравственными устоями общества. 6. Он ведет себя нравственно не только на публике, но и в жизни. Чиновник стойко переносит испытания и смущения, ошибки и разочарования, соблазны и понуждения на этом пути. Все человеческие чувства должны в нем получить развитие для службы обществу. Он должен приучить себя к сдерживанию от продажи совести, общественного и служебного долга. 7. Для чиновника существует только одно вознаграждение – общественное признание его как государственного служащего, помощника Президента Российской Федерации, защитника Отечества. Стремиться к данной цели он должен проявляя политическую и государственную волю. 8. В характере чиновника присутствует человечность, доброта, милосердие, толерантность, честность, совестливость, уважение к старшим, заботу о детях и стариках, борьбу за сохранение культурного наследия, доблесть, бесстрашие, мужество, отвага, храбрость, благородство, справедливость, мудрость, служение народу, благотворительность, культуру поведения в обществе, любовь к искусству и науке, духовность, стремление к самосовершенствованию, твердость и величие духа, стремление к созиданию, творчеству, скромность, искренность, уважение к людям, умение одуматься, поправить себя, сознаться в своей ошибке, оптимизм, бескорыстие, гармония духовного и материального, спокойствие, выносливость, крепость тела и духа, изящество речи, уважение к женщине и мужчине. 9. Чиновник чтит традиции, укрепляет свою семью, заботится о ее развитии. Он трудолюбив и дома и на государственной службе. Труд его носит исключительно нравственный характер. 10. Если чиновника вдруг осудила общественность из – за того, что он нарушил правила, он должен исправить ошибки и активно совершенствоваться, в том числе и нравственно, причем, не как государственный служащий, а как обычный человек. (Юнацкевич П.И., Основы построения социального государства: идеология нравственности. – СПб., 2006,- 18 с.)Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных и муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственного и муниципального служащего, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения государственных и муниципальных служащих. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Кодекс (Журнал «Государство» №12, 2010 г, 34 с.): а) служит основой для формирования должной морали в сфере государственной и муниципальной службы, уважительного отношения к государственной и муниципальной службе в общественном сознании; б) выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных и муниципальных служащих, их самоконтроля. Знание и соблюдение государственным и муниципальным служащим положений Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться государственным и муниципальным служащим. На мой взгляд, необходимо выделить такие статьи, как:Статья 3. Основные принципы служебного поведения государственных и муниципальных служащих 1. Основные принципы служебного поведения государственных и муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной и муниципальной службе. 2. Государственные и муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов и органов местного самоуправления;б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственных органов и государственных служащих, а также органов местного самоуправления и муниципальных служащих;в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа и органа местного самоуправления;г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государственному или муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы;з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными или муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа либо органа местного самоуправления;н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера и др.Статья 4. Соблюдение законности 1. Государственный и муниципальный служащий обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 2. Государственный и муниципальный служащий в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 3.Государственный и муниципальный служащий обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Статья 5. Требования к антикоррупционному поведению государственных и муниципальных служащих 1. Государственный и муниципальный служащий при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность государственной или муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей государственный и муниципальный служащий обязаны заявить о наличии или возможности наличия у них личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей. 2. Государственный и муниципальный служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3. Государственный и муниципальный служащий обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.