Вход

Жизненный цикл организации:сущность,специфика.пути и средства пролонгации(на примере :ГУЗ Психоневрологический диспансер №13 УЗЮЗАО

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 332069
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 84
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 мая в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление


Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования жизненного цикла организации
1.1. Жизненный цикл организации: определение, особенности формирования в учреждениях системы здравоохранения, факторы роста и развития
1.2. Стадии развития медицинской организации
1.3. Этико-деонтологические и психологические аспекты формирования жизненного цикла медицинской организации
Глава 2. Жизненный цикл ГУЗ «Психоневрологический диспансер №13 УЗ ЮЗАО». Особенности развития
2.1. Общая характеристика объекта исследования
2.2. Эволюция стадий жизненного цикла ГУЗ «Психоневрологический диспансер №13 УЗ ЮЗАО»
2.3. SWOT-анализ в работе ГУЗ «Психоневрологический диспансер №13 УЗ ЮЗАО»
Глава 3. Решение организационных и кадровых вопросов для совершенствования работы ГУЗ «Психоневрологический диспансер №13 УЗ ЮЗАО»
Заключение
Список использованных источников



Введение

Жизненный цикл организации:сущность,специфика.пути и средства пролонгации(на примере :ГУЗ Психоневрологический диспансер №13 УЗЮЗАО

Фрагмент работы для ознакомления

2. Основные стадии развития организации1.3. Влияние маркетинговой деятельности на прохождение жизненного цикла организацииГлава 2. Анализ текущей стадии жизненного цикла ГУЗ Психоневрологический диспансер №13 УЗЮЗАО 2.1. Общая характеристика объекта исследования2.2.

Список литературы

Список использованных источников

1.Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2005.
2.Амиров Н.Х. Медицинская биоэтика как наука и предмет преподавания / Н.Х. Амиров, В.Ю. Альбицкий, Ф.Т. Нежметдинова // Казанский медицинский журнал – 2008. – №2. – с.82.
3.Андреев А. Ф. Основы менеджмента: Учебное пособие/Под общей редакцией С. Г. Лопатиной.— М.: Юрайт, 2009.— 295 с.
4.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРа-М, 2009. – 283 с.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: ЮРИСТЬ, 1998.
6.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: Гардарики, 2008. – С. 456.
7.Виханский О.С. Менеджмент: учебник.— 3-е изд.— М.: ГАРДАРИКИ, 2009.— 528 с.
8.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2008. - 213 с.
9.Голышев А.Я. Профессиональная уборка ЛПУ – клининг. Проблемы, тенденции, перспективы //Газета «Медицина Петербурга» - 2011 - №65 (987) – с. 5.
10.Грандо А.А. Врачебная этика и медицинская деонтология / А.А. Грандо. – Киев, 1988.
11.Грейнер Л. Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции (Evolution and Revolution as Organizations Grow), 1972.
12.Гришанин Д.М. Организация и управление. – М.: Гардарики, 2008. – 456 с.
13.Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. – М.:Юрайт,2009. – 550 с.
14. Громова О.Н., Латфуллин Г.А. Организационное поведение. Учебник для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2004. С. 388.
15.Джордж Р.Т. Деловая этика. Т.1. – М.: Институт «Экономическая школа», издательская группа «Прогресс», 2010.
16.Дубровин И.А. Маркетинговые исследования: Учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К" 2008 г. 276 с.
17.Ивин А.Н. Соотношение морали и права.- М.: Олма-пресс, 2007
18.Кантарович С. Четыре возраста менеджмента. Жизненный цикл организации и типы менеджеров// hrm.ru/db/hrm/26D3B1C99EF23E5CC32573B5004CB765/category.html
19.Козлова А. Жизненный цикл организации / А. Козлова // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.). Т. II / Под общ. ред. Г. Д. Ахметовой. — М.: РИОР, 2011. — С. 113-117.
20.Колонтаевская И.Ф. Маркетинг и менеджмент. Тесты. - М.: Альфа-Пресс. 2008 г. 592 с.
21.Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс: Пер. с англ. - М.: Издательский дом "Вильямс" 2007 г. 656 с.
22.Кузнецова Л.В., Черкасова Ю.Ю. Основы маркетинга: учеб. пособие. - М.: Вузовский учебник. 2008 г. 139 с.
23.Максимцев М. М. Менеджмент: Учебник для ВУЗов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.— 343 с.
24. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.: Гардарики, 2009. – 356 с.
25.Мескок М. Основы менеджмента.— Москва: Издательство «Дело», 2008.— 585 с.
26.Микрюков В. А. Менеджмент.— М.: Финансы и статистика, 2009.— 224 с.
27.Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 3-е изд., стер.. – М.: КНОРУС, 2007.
28.Пищита А.Н. Правовое регулирование медицинской деятельности в современной России / А.Н. Пищита // Теоретико-правовые аспекты. – М.: ЦКБ РАН, 2008.
29.Радугин А.А. Этика / А.А. Радугин // Учеб. пособие – М. : Центр, 2003.
30.Резанович И.В. Методология развития профессионального мастерства менеджера: Монография. – Челябинск: Изд-во Челябинского Государственного Университета, 2008. – 256 с.
31.Силин А. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень: ТГУП, 2008. – 262 с.
32.Энциклопедический словарь медицинских терминов: В 3-х томах / Гл. ред. Б.В. Петровский. – М.: Советская энциклопедия, 1984. – Т.1.
33.Яковлев П.А. Деонтология как основа формирования правовой нормы- М.: Юридическая литература, 2009.
34.Яровинский М.Я. Лекции по курсу «Медицинская этика» (биоэтика) / М.Я. Яровинский. – М., 2009.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.02761
© Рефератбанк, 2002 - 2024