Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
331881 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
49
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты исследования мотивации персонала
1.1. Понятие мотивации, мотивационный процесс
1.2. Современные теории мотивации, их характеристика
1.3. Современные тенденции мотивации персонала российских банков
2. Исследование мотивации персонала на примере ОАО «МДМ-Банк» (Казанский филиал)
2.1. Общая характеристика деятельности банка
2.2. Анализ особенностей мотивации персонала в ОАО «МДМ-Банк»
2.3. Предложения по совершенствованию системы мотивации в ОАО «МДМ-Банк»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Особенности мотивации персонала в банке
Фрагмент работы для ознакомления
В связи с поставленной целью курсовой работы, основными задачами стали:
- изучить роль мотивации в управлении персоналом;
- рассмотреть основные стадии процесса мотивации в управлении персоналом;
- провести анализ мотивации управления персоналом на примере ОАО «МДМ-Банк» (Казанский филиал);
- предложить основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации управления персоналом в рассматриваемой организации.
Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Заключение
Проведённое исследование, посвящённое проблеме трудовой мотивации, даёт основание для следующих выводов:
Список литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. - М.: Норма, 2010.
2.Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. – М.: НОРМА, 2010.
3.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – С. 50-52.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / .Ю. Базаров Т- М: ЮНИТИ, 2007.
5.Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. – 2010. - №7. – С.19-21.
6.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Блинов // Маркетинг. - 2011. - № 1. - С. 88-101.
7.Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А.Бурмистров, Н.Газенко // Управление персоналом.- 2009. - № 7. - С. 48-49.
8.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2010. - №4. – С.18-22.
9.Гаузнер Н. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку / Н.Гаузнер, Н.Иванов, М. Михина // МЭМО. – 2009. - №9. - С.30-45.
10.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин – М.: Норма, 2009.
11.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5.
12.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. - 2009. - № 1. - С. 169-174.
13.Золотарев В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. - Минск: Полымя, 2009.
14.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - № 5. – С.34-39.
15.Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 416с.
16.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2009.- № 1. - С. 38-41.
17.Кульков С.В. Некоторые проблемы системы мотивации персонала региональных коммерческих банков и пути их решения // Управление персоналом. – 2010. - №7. – С.52-55.
18.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2009.
19.Ранде Ю. Премия за верность! Система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга // Кадровик. Кадровый менеджмент/ - 2008. - №12. – С.8-12.
20.Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема / Н. Самоукина // Управление персоналом. – 2009. - №7.
21.Удалов А. Стимулирование персонала / А. Удалов // Персонал-Микс. – 2010. - №1.
22.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А.Уткин - М.: Эксмо, 2009.
23.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2009. – 112с.
24.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня - М.: ЮНИТИ, 2007.- 432 с.
25.Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений / С. Шилов // Персонал-Микс. – 2008. - №3. – с.8-11.
26.Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента / Б.Шишкин // Персонал-Микс. – 2010. - №3. – С.7-8.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461