Вход

Нормирование труда основных рабочих и пути его совершенствования

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 331871
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 85
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1 Понятие и современные подходы к нормированию труда
1.1 Сущность и необходимость нормирования труда
1.2 Эволюция подходов к нормированию труда
1.3 Современные подходы к нормированию труда
2 Анализ состояния нормирования труда на предприятии «Вагонное Ремонтное Депо Татарское»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности
2.3 Анализ системы нормирования труда на предприятии
3 Пути совершенствования нормирования труда на предприятии «Вагонное Ремонтное Депо Татарское»
3.1 Основные направления совершенствования
3.2 План внедрения мероприятий
3.3 Определение планируемой экономической эффективности внесенных предложений
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Нормирование труда основных рабочих и пути его совершенствования

Фрагмент работы для ознакомления

10770
+3958
+131,5
+2595
131,7
- то же в % к оборотным средствам
50,6
72,4
72,4
53,6
21,8
-
-18,8
Приложение 3
Собственные и заемные средства
Показатели
2009
2010
Отклонения
На начало года
На конец года
На начало года
На конец года
Абсолютное
%
2006
2007
2006
2007
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Всего средств предприятия, тыс. руб. (стр.699); - в том числе:
85531
100488
100488
125417
+14957
+24929
117,5
124,8
2. Собственные средства предприятия, тыс. руб. (строка 490);
82049
92560
92560
110174
+10511
17614
112,8
119,0
- то же в % к имуществу
95,9
92,0
92,1
87,8
-3,9
-4,2
из них:
2.1. Наличие собственных оборотных средств, тыс. руб.(490-190)
4840
3362
3362
4831
-1478
+1469
69,5
143,7
- то же в % к собственным средствам.
5,9
3,6
3,6
4,4
-2,3
+0,8
-
-
3. Заемные средства, тыс. руб. (590+690)
3482
7928
7928
15243
+4446
7315
в 2 раза
2 раза
- то же в % к имуществу
4,1
7,9
7,9
12,2
+3,8
+4,3
-
-
3.1. Долгосрочные займы, тыс. руб. (строка 590)
2000
1600
1600
2364
-400
764
80
147,8
- в % к заемным средствам.
57,4
20,2
20,2
15,5
-37,2
-4,7
-
-
- в % к имуществу
-
1,6
-
1,9
-
-
-
-
3.2. Краткосрочные кредиты и займы, тыс. руб. (610);
800
1689
1689
2905
+889
1216
211,1
172
- в % к заемным средствам.
23,0
21,3
21,3
19,1
-1,7
-2,2
- в % к имуществу
-
1,7
-
2,3
-
-
-
-
3.3. Кредиторская задолженность, руб. (620)
682
4640
4640
9974
+3958
+5334
6,8 раз
2,28 раза
- в % к заемным средствам.
19,6
58,5
58,5
62,5
+38,9
+3,9
-
-
- в % к имуществу
-
4,6
-
8,0
-
+3,4
-
-
Приложение 4
Расчет собственных оборотных средств
Показатели
2009
2010
Отклонения
Уровень влияния ни изм. СОС, %
На начало года
На конец года
На начало года
На конец года
+
%
2006
2007
2006
2007
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. Уставный капитал
2038
2038
2038
2038
-
-
-
100
2. Добавочный капитал
39980
42253
42253
42253
2272
105,7
100
3. Резервный капитал
12911
13643
13643
19623
+732
+5980
105,7
143,8
-
4. Фонд социальной сферы
27120
34626
34626
46260
+7506
+11634
127,7
133,6
-
5.Нераспределенная прибыль прошлых лет
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6.Нераспределенная прибыль отч. года
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого собчтвенных средсв (раздел III)
82049
92560
92560
110174
10511
17614
112,8
119
-
Исключается:
1.Нематериальные активы
-
-
-
26
+26
-
-
-
2. Основные средства
39612
47533
47533
57292
+7921
+9759
120,0
120,5
664
3. Незавершенное строительство
37580
41598
41598
47807
+4018
+6209
110,7
114,9
423
4. Долгосрочные финансовые вложения
17
67
67
218
+50
+151

Список литературы

"1.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2004. – 425 с.
2.Антосенков Е.А. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2004. - №4.
3.Багракова А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. //Управление человеческим потенциалом, 2006, № 2.
4.Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учеб. пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2000. - 416 с.
5.Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с
6.Беликова Т. Все о заработной плате и кадрах. – СПб.: Питер, 2005
7.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управлениепредприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2007. — 366 с.
8.Валиева О.В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008
9.Ван Хорн Д.К. Основы управления трудовыми ресурсами. - М.: Финансы и статистика. 2006. – 740 с.
10.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
11.Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. - Новосибирск, 2005.- 378 с.
12.Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2011. — 416 с.
13.Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали // Человек и труд. - 2005. - №12.- С.66-69.
14.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. - Ростов н/Д, 2007. С 36-45.
15.Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. - 2006. - N9.- С.48-51.
16.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М.В. Грачев. - М.: Дело. 2004.- 260 с.
17.Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. - Экономист. 2002. - с.36-40 с.
18.Железнова Н.П., Кожокарь Л.И., Коханская В.В. Экономика рабочего места: Вопросы и ответы. - Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. – 345.c.
19.Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва : ИНФРА-М, 2007. — 454 с
20.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006.
21.Игнатовский П. Производительность труда - двигатель развития // Экономист. - 2004. - №11. - С. 3-13.
22.Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист – 2006 - № 11. С. 35-40.
23.Карпов А.В. Психология менеджмента. - М., 2011. - С. 66-68.
24.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006
25.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2007
26.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: ООО «Новое знание», 2006.- 210 с.
27.Куприянова Т.Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 2006 - № 9. -С. 67-69.
28.Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Совершенствование анализа производительности труда работников торговли потребительской кооперации. – Гомель: ГКИ, 2005. – 36с.
29.Любушин Н.П. Теория экономического анализа: Курс лекций – Н.Новгород: НКИ, 2003
30.Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дъякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия:. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 471 с.
31.Мирская, Дикарева: Социология труда. - М, 2010. - с.31
32.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2006. – 708с.
33.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. - М.: Финстаинформ, 2005. - 301с.
34.Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева. - М.: Машиностроение, 2002. – 418 с.
35.Пивоваров К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Москва: Дашков и К, 2006. — 119 с.
36.Производительность труда и стоимость рабочего места // Экономика и учет труда. - 2006. - №1.-С.3-12.
37.Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2011.
38.Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб. пособие./ А. И. Рофе. — М.: Издательство «МИК», 2004. — 320 с.
39.Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
40.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2005. – 704с.
41.Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 2005 – № 2.- С.24-34.
42.Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист - 2004 - № 4. - С.46-55.
43.Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006, - 336 с.
44.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2010. – с. 319.
45.Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2009
46.Управление персоналом: Учебник для ВУЗов под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. М:ЮНИТИ, 2007
47.Фильев: В.Управление ростом производительности труда //Экономист – 2007 – № 3. - С. 60-66.
48. Хрипач В.Я. Материальное стимулирование. – Мн.: ООО «Мисанта», 2004. – 115с.
49.Чернобривец А. С. Производительность труда и факторы, ее определяющие // Экономика. Финансы. Управление. - 2009. - № 8. - С. 9-18.
50.Чернов В.А. Экономический анализ. Под ред. проф. М.И. Баканова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 686с.
51.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2010. – с. 327.
52.Щербаков А. Производительность труда: виды, уровни, измерение // Человек и труд. - 2004. - №9. - С. 83-86.
53.Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 288с.
54.Экономика предприятия/В.Я.Хрипач, Г.3.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача.- М: Новое знание, 2011. - 384с.
55.Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ - ДАНА, 2006. - 718с.
56.Экономика предприятия: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ.ред. А.И. Ильина. – 2 –е изд., испр. – М.:Новое знание, 2007. – 672с.
57.Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2011. - 623с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418
© Рефератбанк, 2002 - 2024