Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
331603 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Субъекты трудового права
1.1. Понятие субъекта трудового права
1.2. Работодатель как субъект трудового права
2. Работодатель – физическое лицо
2.1. Виды работодателей физических лиц
2.2. Права и обязанности работодателей физических лиц
2.3. Гарантии прав работодателей – физических лиц
2.4. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Заключение
Список литературы
Введение
Работодатель - физическое лицо как субъекты трудового права.
Фрагмент работы для ознакомления
15 ТК РФ).Целью настоящей научной работы является рассмотрение работодателя - физического лица с точки зрения трудового права, комплексный теоретико-правовой анализ его особенностей как субъекта трудовых отношений.Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:анализ теоретических и правовых аспектов работодателя – физического лица, как субъекта трудового права, определение содержания и признаков понятия работодатель;на основе анализа действующего трудового законодательства Российской Федерации, источников трудового права, определение правового статуса работодателя;В основу работы легли методы системного анализа источников трудового права, специализированных источников и литературы российских авторов, а также открытых источников электронных ресурсов сети Интернет.ЗаключениеВ результате рассмотрения данного вопроса можно сделать следующие выводы.
Список литературы
Список литературы:
1.Конституция Российской Федерации - Омега-Л, М, 2010 г. 63 с.
2.Трудовой кодекс РФ - Омега-Л, М, 2011.
3.Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" // СПС «Консультант плюс».
4.Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 09.12.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (принят ГД ФС РФ 02.07.1998) // СПС «Консультант плюс».
5.Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) // СПС «Консультатн плюс».
6.Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) // СПС «Консультант плюс».
7.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2002.
8.Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. М., 1994.
9.Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. М., 1995. С. 56.
10.Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.
11.Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права / "Трудовое право", 2009, N 1.
12.Зайцева О.Б. Права и обязанности работодателя - физического лица // Законы России: опыт, анализ, практика, 2008, N 3.
13.Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2005.
14.Коршунова Т.Ю. Правосубъектность работодателя // Журнал российского права. 2009. N 12. С. 38 - 48.
15.Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2000.
16.Мелконян Г.П., Попонов Ю.Г. Разрешение трудовых споров. Судебная практика // www.urprofy.ru/node/374
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0037