Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
331121 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ ИМИДЖА
1.1. Описание особенностей имиджа H&M, структуры имиджа, технологий его формирования
1.2.Текущий внутренний имидж H&M
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ PR – ТЕХНОЛОГИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ СОЗДАНИИ ИМИДЖА КОМПАНИИ H&M
2.1. Исследование корпоративного имиджа H&M
2.2. Разработка комплексной коммуникационной программы создания корпоративного имиджа
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Введение
PR-технологии создания корпоративного имиджа на примере H&M
Фрагмент работы для ознакомления
1. описать особенности имиджа H&M, структуры имиджа, технологий его формирования;
2. изучить текущий внутренний имидж H&M;
3. исследовать корпоративный имидж H&M;
4. разработать комплексную коммуникационную программу создания корпоративного имиджа.
Объект исследования – PR-технологии, применяемые при создании корпоративного имиджа организации
Предмет исследования - методика создания корпоративного имиджа.
Степень изученности проблемы создания имиджа и деловой репутации фирмы достаточна, огромное количество изданий, масса статей в периодической печати и Интернет-ресурсах. Однако, надо отметить, что до сих пор государство не закрепило понятие "имиджмейкер", соответственно, можно предположить, что анализ и изучение проблемы формирования имиджа еще не достаточно, а это еще один довод в пользу того, что наше исследование актуально.
Проблема формирования и поддержания имиджа фирмы явилась объектом исследования ряда учёных. При её изучении сложились различные подходы к понятию и типологии имиджа фирмы, как в отечественной, так и в зарубежной литературе. При написании работы были проанализированы и использованы труды отечественных и зарубежных авторов в имиджелогии, психологии и PR. В имиджелогии были изучены и использованы работы Бозаджиева В. Л., Джи Б.Д., Кондратьевой Т., Моргана Г., Панасюка А.Ю., Почепцова Г.Г., Саламатовой Л., Фадеевой Е.Н., Шепеля В.М.; в психологии - Беглера Р., Богданова Е.Н., Гофмана И, Зазыкина В.Г., Е Перелыгиной Е.Б.; в PR - Блэка С., Борисова Б.Л., Даулинга Г., Джефкинса Ф., Катлипа С., Невзлина Л.Б., Салливена А, Уткина Э.А. и других авторов.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Алешина И. Паблик рилейшнз для менеджеров и маркетологов. М., 1997. – 78-85 с.
2.С. Блэк. Паблик рилейшнз. Что это такое? - М.: Модино Пресс, 1990.
3.Викентьев И.Л. Приемы рекламы и Public Relations. - М.: Триз-шанс, 1995. – 113-120 с.
4.Гуревич П.С. Приключения имиджа: технология создания телевизионного образа и парадоксы его восприятия. - М.: Искусство, 1991. – 51-59 с.
5.Даулинг Грэм. «Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности» Пер. с англ. - М: Консалтинговая группа «ИМИДЖ-контакт»- М. 2003. – 73-78 с.
6.Джи Б. «Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение» - СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 32 – 45 с.
7.Дороти Д. Паблисити и паблик рилейшнз. М., 1999. – 28 – 34 с.
8.Королько В. «Основы паблик рилейшнз». М.- 2001. – 12 – 19с.
9.Почепцов Г. Имидж: от фараонов до президентов. Киев, 2000. – 127 – 131 с.
10.Современная реклама/перевод с англ., общая ред. проф. Феофанова/. - М.: Издательский дом Довгань, 1995. – 173 – 174 с.
11.Ульяновский А. Мифодизайн рекламы. - М.: Институт личности, 1995. – 11-13 с.
Периодические издания:
1.Бурцева Т., Миронова Н. «Исследование корпоративного имиджа», журнал «Маркетинг» №3(100)\2008.
2.Даниленко Л.В. «Все об имидже: от подходов до рекомендаций», журнал «Маркетинг и маркетинговые исследования» №04(70)\2007.
3. «Ресурсы построения имиджа организации», журнал «Корпоративная культура» №4\2007.
Эмпирический материал:
1.Пресс-релизы компании H&M за 2011 год.
2.Отчеты отдела маркетинга компании H&M за 2011 год.
3.Программы семинаров и тренингов для персонала за 2010-2011 г.
4.www.hm.com.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00604