Вход

Совершенствование кадровой политики авиапредприятия на примере "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 331031
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 81
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации
1.1Сущность содержания кадровой политики
1.2Типы кадровой политики
1.3Этапы построения кадровой политики
1.4 Основные требования к кадровой политике в современных условиях
Глава 2. Общая характеристика кадровой политики авиапредприятия "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково
2.1 Общая характеристика авиапредприятия "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково
2.2 Анализ кадрового потенциала и системы управления авиапредприятия "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково
2.3 Определение уровня кадровой политики авиапредприятия "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики авиапредприятия "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково
3.1 Разработка программы подбора, наставничества и адаптации новых сотрудников авиапредприятия
3.2 Разработка программы стимулирования и мотивации персонала авиапредприятия "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение

Совершенствование кадровой политики авиапредприятия на примере "Воздушные ворота северной столицы" аэропорт Пулково

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

"1. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2009.
2.Азоев Г.Л. и др. Управление организацией/под ред. проф. А.Г.Поршнева, проф. З.П. Румянцева, проф. Н.А.Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2009.
3.Баско В.Н. и др. «Управление кадрами: наука и практика»// Д. и К. - 2008г. - №10.
4.Берзой Ю. «Общение: с пользой и в удовольствие/ Персонал. - 2008г. - №12.
5.Верхоробин В.И., Лелекова О.С. «Современные методы управления персоналом»// Д. и К. - 2009г. - №8.
6.Веснин В.Р. «Менеджмент».- М.: издательство «Элит-2000», 2009г.
7.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2010.
8.Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2004, №3.
9.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: Инфра-М, 2008.
10.Выхинский О.С., Наумов А.И. Обучение менеджменту. Человек-стратегия-организация. - М.: Школа управления МГУ,2008.
11.Выхинский О.С., Наумов А.И. Обучение менеджменту. Человек-стратегия-организация. - М.: Школа управления МГУ, 2009.
12.Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: АО ""Интерэкспорт"", 2007.
13.Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: АО ""Интерэкспорт"", 2007.
14.Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО 2007, № 6.
15.Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. – М., Юнити, 2001.
16.Гительмахер Р.Б. Руководитель в оценках подчиненных. Уч. пособие. - Иваново, 2008.
17.Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. - М.: Интерэкспорт, 2007.
18.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2010.
19.Глушков В.М. и др. Беседы об управлении. - М.: Наука, 2010.
20.Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. М. 2009.
21.Добрянский Ф. Управление фрилансерами. Методы и практика организации удаленной работы .- Альпина Бизнес Букс 2009.
22.Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебное пособие. В 2 ч. ч.1. Стратегическое планирование. – Мн.: ООО «Новое знание», 2010.- 678 с.
23.Кабушкин Н.И. «Менеджмент туризма».- Минск 2005г.
24.Карлов Б. Деловая стратегия: (концепция, содержание, символы). Пер.с англ. – Уфа: Акад. Менеджмента; М.: Экономика, 2009. – 367с.
25.Карлов Б. Деловая стратегия: (концепция, содержание, символы). Пер.с англ. – Уфа: Акад. Менеджмента; М.: Экономика, 2007. – 367с.
26.Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ хозяйственного состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2010 – 216с.
27.Колесник Н.В. Маркетинг: учеб.- методич. пособие.- М.: советский спорт, 2004. – 307 с.
28.Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004)
29.Котлер Ф. И., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В., Основы маркетинга: Пер. с англ. -К.; М.; СПб.: 2008
30.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010.
31.Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: курс лекций. – М.: «ИНФРА-М», 2009. – 288с.
32.Михалева У.П. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам. М.: Юрайт, 2009.
33.Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993г. (в ред. Федерального закона от 18.07.1995 № 109-ФЗ)
34.Парслоу Э., Рэй М. Коучинг в обучении. СПб.: Питер, 2008.
35.Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ в деятельности фирмы. – М: «Ось-89», 2009. – 80с.
36.Романов А.Н., Корлюгов Ю.Ю., Красильников С.А. и др. Марке-тинг: Учебник. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 560с.
37.Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент, искусство разработки и реализации стратегии /Под ред. Зайцева Л.Г., Соко-ловой М.И. – Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 576с.
38.Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: «ИНФРА-М», 2009. – 208с

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00678
© Рефератбанк, 2002 - 2024