Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
330856 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1 Подходы к систематизации деятельности
1.1 Роль и ценности теории менеджмента
1.3 Модель менеджмента Файоля
1.2 Модель менеджмента Минцберга
2 Управление и планирование
2.1 Процесс принятия решений
2.1 Структурированный подход к принятию решений
3 Управление конфликтами как фактор эффективного менеджмента
4 Создание организационной культуры - путь к эффективному менеджменту
Заключение
Список литературы
Введение
тема в файле.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является исследование основных составляющих эффективного менеджмента.Для достижения поставленной цели не обходимо решить следующие задачи:Исследовать подходы к систематизации деятельности;Выявить этапы принятия решения;Дать понятие структурированному подходу;Исследовать систему управления персоналом с точки зрения управления конфликтами;Выявить основные положения модели организационной культуры.ЗаключениеОсновными составляющими эффективного управления являются умение управлять и систематизировать деятельность, способность принимать верные управленческие решения, умение использовать структурированный подход к принятию решений, управление конфликтами и создание организационной культуры, способной отвечать целям и задачам компании.Особую роль в теории менеджмента а имеемо в теорию управления внес Файоль, он рассмотрел управление как универсальный процесс, состоящий из пяти функций управления: предвидение, организация, распорядительство, координирование и контроль.
Список литературы
Список литературы
1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2001. – 528 с.
2.Ерохина Т, Алешина Т. Можно ли управлять конфликтом//Les Nouvelles Esthetiques", 2005.- №3
3.Марковский В. Корпоративная культура. Камень преткновения или точка опоры?//Топ- менеджер, 2010.-№4
4.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ Науч. редактор А. А. Радугин. – М.: Центр, 2000. – 432 с.: ил.
5.Типология корпоративных культур Т.Дила и А.А. Кеннеди//http://www.corpculture.ru/content/tipologiya-korporativnykh-kultur-tdila-i-aa-kennedi
6.Черемных О. «Российская теория менеджмента: необходимость, неизбежность, основные особенности // БОСС, 2005.-№8
7.Эффективный менеджер, Книга 1 « Управление собой»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01672