Вход

PR-технологии в бизнесе: Case-study на примере рынка образовательных услуг

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 330742
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 37
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты применения PR-технологий для продвижения учреждений образования
1.1 Понятие и сущность PR-технологий
1.2 PR-технологии, применяемые для продвижения организации
1.3 Целевые группы общественности как субъект и объект PR позиционирования ОУ
Вывод
Глава 2. PR-Технологии позиционирования Северо-Западного Технического Университета
2.1 Характеристика PR-объекта
2.2 Этап планирования PR программы
2.3 Этап организации коммуникаций
2.4 Оценка эффективности
Вывод
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

PR-технологии в бизнесе: Case-study на примере рынка образовательных услуг

Фрагмент работы для ознакомления

Специализированные СМИ (СПб)
Информационные агентства
Интернет
Определение сроков и общей последовательности действий по проведению кампании позиционирования:
Данная кампания проводится в течение 3/4-х месяцев с сентября по декабрь. Презентацию планируется провести в декабре.
Определение рисков и угроз, прогноз возможных кризисных ситуаций:
В случае срывов в поставке и установке оборудования, а также несоблюдении строителями сроков окончательной сдачи объекта, презентация будет перенесена на более поздний срок. Для того чтобы не прерывать информационную поддержку компании, будет предложена дополнительная рекламная информация.
Определение ключевых событий и мероприятий в ходе программы позиционирования
Состав мероприятий:
1. Сделать бренд ВУЗа узнаваемым
- разработка фирменного стиля (доработка логотип, фирменные цвета)
2. Создание плотного положительного информационного поля вокруг деятельности ВУЗа.
-создание и продвижение сайта ВУЗа как источника информации о его деятельности
-создание новостного потока от ВУЗа к СМИ (рассылка пресс-релизов,
интервью с ньюсмейкерами компании, участие в обзорных материалах прессы, предоставление комментариев первых лиц компании, публикации в специализированных СМИ)
3. Продвижение позиций лидера и эксперта на рынке образовательных услуг
- публикации о применяемых технологиях и методах работы
- участие в выставке и обучающих программах
- предоставление комментариев по вопросам современных тенденций в сфере образования
- участие в рейтингах
4. Рекламная кампания (информирующая, имиджевая реклама)
5. Маркетинг
6. Презентация
В качестве вывода можно сказать, что использование творчества в подготовке и проведении данной кампании – это залог будущего успеха, так как креативность - это неотъемлемая составляющая PR-кампании.
Так как предстоит провести PR-кампанию с ограниченными финансовыми возможностями, то необходимо максимально полно воспользоваться ресурсами:
Четкое планирование. Решения, которые принимаются на ранних стадиях кампании, обычно более рациональны и объективны, особенно если они основываются не на предположениях, а на достоверной информации — результатах маркетинговых исследований.
Нестандартные технологии. Нестандартные подходы, обеспеченные творческим потенциалом ВУЗа, могут естественным образом привлечь внимание СМИ и общественности. Однако излишне современные формы проведения PR-кампаний, как правило, дают слабый результат, т.к. совсем непросто убедить целевую аудиторию отказаться от привычных для них форм потребления товара. По результатам исследований, новых элементов в кампании может быть порядка 15%.
Креативные предложения и информационные поводы должны быть привлекательными, яркими, заметными, запоминающимися, легко воспринимаемыми, с эмоциональным «крючком интереса» для целевой аудитории. Выделение качества образовательных услуг, степени полезности в обществе должно быть убедительным и оригинальным.
Грамотное использование нестандартных ходов помогает людям совершать целевые действия по схеме: эмоции — действие — покупка. При этом креативные предложения своей новизной, неожиданностью и нестереотипностью вызывают достаточно сильные чувства и, как следствие, подталкивают и развивают этот процесс. При применении нестандартных подходов к продвижению товаров широко используются различные социально-психологические механизмы воздействия на общественное мнение (внушение, убеждение, заражение, подражание, мода, вера). Поскольку внимание людей к одной и той же теме весьма ограниченно для удержания интереса аудитории, то необходимо продумывать, с одной стороны, различные, а с другой, часто повторяющиеся PR- и рекламные приемы.
2.3 Этап организации коммуникаций
Основная цель связи со СМИ - позиционирование СЗТУ на рынке как ведущий дистанционного университета страны.
Отражение данной цели в организации сообщений в различных средствах массовой информации:
публикация серии материалов, направленных на формирование имиджа среди будущих абитуриентов,
подготовка материалов, рассчитанных на привлечение внимания родителей;
работа с экспертами и лидерами мнений, которые впоследствии будут лоббировать интересы ВУЗа.
Планируемые показатели частоты и охвата территории
Выбор максимальных показателей с точки зрения позиционирования ВУЗа в новом качестве. Для аудитории будущих абитуриентов и их родителей охвата не менее 75% и показатель частоты 3,0, для аудитории экспертов показатель охвата не менее 85% и показатель частоты 3,5.
Бюджет на 2011 год
 
Минимальный
Максимальный
Печатные СМИ
0,5 млн. рубл
1 млн. рубл
ТВ
0,8 млн. рубл
1 млн. рубл
Итого:
1,3 млн. рубл
2 млн. рубл
Данные показатели являются достаточно большими для российских ОУ. Для сравнения «Военмех» планирует в 2011 году следующий бюджет
 
Минимальный
Максимальный
Печатные СМИ
0,1 млн. рубл
0,5 млн. рубл
ТВ
-
0,3 млн. рубл
Итого:
0,1 млн. рубл
0,8 млн. рубл
Стратегия работы со СМИ
Первичная: постоянная публикация материалов в течение обозначенных трех месяцев для создания положительно настроенного к ВУЗу окружения.
Вторичная: использование телевидения (размещение материала раз в неделю) для создания поддерживающего эффекта кампании, осуществляемой печатными СМИ.
Стратегия работы с печатными СМИ
Имидж-публикации:
достичь 50% от общего числа целевой аудитории, так как они будут определять отношение к данной компании;
создание имиджа престижности ВУЗа и исходя из публикации материалов о ней в серьезных национальных изданиях.
Специализированные издания:
привлечение 70% экспертов, занимающихся проблематикой дистанцирования ОУ и получающих информацию в первую очередь из специализированных журналов;
привлечение 30% целевой аудитории, которые выказывают постоянный интерес к изменениям на образовательном рынке.
Издания-посредники:
позволяют увеличить охват всех трех вышеперечисленных аудиторий на 15–20%;
увеличивают поток информации, формирующей общее фоновое отношение к ВУЗу.
Использование телевидения для закрепления эффекта, полученного в результате публикаций в печатных СМИ.
Телевидение результативно в сочетании с использованием печатных СМИ, так как оно дает возможность:
создать ощущение осведомленности, поскольку носит глобальный характер;
позволяет визуально связать восприятие информации с конкретным образом;
создает образ сильной компании, имеющей в своем распоряжении значительные финансовые ресурсы;
размещение материала в прайм-тайм создает образ лидера и подчеркивает значимость компании на рынке;
улучшает восприятие информации.
Стратегия использования телевидения в медиакампании
запуск двадцатисекундных телевизионных роликов по выходным в качестве иллюстрации к печатным материалам, публикуемым в течение недели;
размещение вышеуказанных роликов в информационных блоках, спортивных новостях, программах, тематически связанных с авиационной промышленностью.
выделение порядка 20% бюджета на работу с кабельным телевидением, так как охват аудитории достаточно велик при меньшей стоимости ролика по сравнению с его трансляцией по национальной сети.
Выше перечисленные стратегии и методы работы со СМИ позволяют компании не только сформировать положительный внешний имидж, но и поддержать репутацию в критических ситуациях.
Презентация
Ведущий презентации (спикер) представляет руководство ВУза и отдельных особо важных гостей презентации.
Показываются рекламные видеоролики с сюжетами о деятельности ВУЗа, о (7-12 мин).
Первый этап презентации - симпозиум по теме, которая выявляет производственные возможности ВУза, его сегодняшнее экономическое и финансовое состояние, перспективы выхода на внутренний (внешний) рынок, условия такого выхода:
Выступает ректор ВУЗа с краткими (2-3 мин) сообщениями о международной деятельности университета и об дополнительных услугах в сфере образования,
предоставляется время для вопросов присутствующих на презентации
предоставляется слово желающим гостям презентации для выступления (пожелания, предложения, конструктивные предложения и замечания).
Пресс-конференция для представителей СМИ (готовятся пресс-релиз и пресс-кит).
Индивидуальные встречи с представителями целевой аудитории в целях заключения соглашений о намерениях.
Участникам презентации вручаются презентационные пакеты: подарочный набор рекламных сувениров ВУза, значки, памятные альбомы, адреса и т.п.
Заключительная часть презентации:
банкет (фуршет) - наведение контактов, неформальный обмен информацией, мнениями и другие формы общения для юридических лиц,
дискотека для абитуриентов.
2.4 Оценка эффективности
Анкетный опрос – один из основных видов социологического опроса, существенной особенностью которого является использование анкеты, самостоятельно заполняемой респондентом8.
Форма опроса: заочная
Анкетный опрос: групповой
Респонденты: абитуриенты
Количество респондентов: 50 человек
Результаты исследования
1. Вы определились с выбором ВУЗа?
Да – 21,4%.
Нет – 0%.
Затрудняюсь ответить – 35,7%.
Вывод: большинство респондентов просто затруднились ответить, потому что на сегодняшний день еще не задумывались над поставленным вопросом
2. Вам известен вуз СЗТУ?
Нет – 66,7%.
Да – 31,0%.
Затрудняюсь ответить – 2,3%.
Вывод: большинство респондентов знакомы с данным ВУЗом
3. Вы смотрели читали материалы о деятельности данного ВУЗа»?
Да – 71,4%.
Нет – 28,6%.
Вывод: большинство респондентов читали статьи
4. Вы бы хотели поступить в данный ВУЗ?
Да – 71,4%.
Нет – 28,6%.
Вывод: голоса респондентов практически поровну разделились по этому вопросу, что говорит о разно плановости целевой аудитории
5. Вы могли бы сказать адрес СЗТУ
Вывод: Большинство респондентов не смогли вспомнить , где находиться данный ВУЗ.
6. Выберите из предложенных логотип СЗТУ
Правильный ответ – 60,1%.
Неправильный ответ– 30,9%.
Вывод: большая часть респондентов смогла найти логотип ВУЗа
7. Как материалы в СМИ о СВТУ повлиял на Ваше отношение к университету?
Изменил в лучшую сторону – 28,6 %.
Изменил в худшую сторону – 11,9%.
Не повлиял – 59,5%.
Вывод: Рекламная кампания никак не повлияла на респондентов(89%), из чего можно сделать вывод, что она была неэффективна
8. Оцените по пятибалльной системе СЗТУ по следующим направлениям (1 – очень слабо, 5 – очень сильно), .
Следует отметить, что при ответе на данный вопрос выявляется субъективная, а не объективная оценка эффективности рекламы.
Профессионализм педагогического состава [ 3,8 ]
Культурно-досуговая деятельность [ 3,7 ]
Рекламная деятельность [ 3,3 ]
Социальная деятельность [ 4,1 ]
Престижность обучения [ 3,0 ]
Ценовая политика ВУЗа [ 2,4 ]
Оценка деятельности ВУЗа довольно высока – в среднем 3,38 баллов по пятибалльной шкале (при низком разбросе – дисперсия 0,38).
Дисперсия рассчитывалась следующим образом
1. Расчет среднеарифметическая величина по формуле:
Х = ∑ хi /n.
n – выборка
В нашем случае n=6
хi =4,1+3,7+3,3+3,8+3,0+2,4=20,3
X=∑ хi /n=(20,3)/6=3,38
2. Расчет дисперсии
∂=∑ (хi- X)2/n
Подставим данные
∂=∑ (хi- X)2/n= ((4,1-3,38)2+(3,7-3,38)2+(3,3-3,38)2+(3,8-3,38)2+(3,0-3,38)2+(2,4-3,38)2)/6=0,38
3. Расчет отклонений
∆ = √[((n∑xi2)-(∑xi)2)/n2]
Подставим данные
n∑xi2 = 6(4,12+3,72+3,32+3,82 +3,02+2,42)=6*70,59=423,54
(∑xi)2=(4,1+3,7+3,3+3,8+3,0+2,4)2=20,32=412,09

Список литературы

Список литературы
1.Алешина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров и маркетеров. – М.: Изд-ство «ГНОМ-ПРЕСС», 1997
2.Бабанский Ю. К. Педагогическая наука и творчество учителя. //Советская педагогика. – 1987. – № 2
3.Бендова Л.В., Карпов В.Н., Шмелев А.С. Маркетинг образовательных услуг / Под ред. Л.В. Бендовой, М.: МИМ ЛИНК, 2000
4.Варакута С.А. Егоров Ю.Н. Связи с общественностью: Учеб. пос. – М.: ИНФРА-М, 2004
5.Вигман С.Л. Педагогика в вопросах и ответах: Учеб. пособие. –М.: ТК Велби, 2004
6.Вилюнас В.К, Психологические механизмы мотивации человека. - М.,1990
7.Волкова М.М., Звездова А.Б. Маркетинговые исследования в области образовательных услуг// htpp://www.cfin.ru/press/marketing/1999-6/
8.Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
9.Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. — М.: Финпресс, 1999
10.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. - М., 1993
11.Журнал «Со-общение». ст. Корпоративный PR по-русски. Моисеев А. №2, 2001
12.Засурский Я. Н. Система средств массовой информации в России — М.: Аспект Пресс, 2001
13.Казмиренко В.К. Социальная психология организаций. – К.,1996
14.Капитонов Э.А. Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-на-Д:, 2003
15.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М., 2001
16.Конаржевский Ю.А. Внутришкольный менеджмент. М., 1993
17.Моргунов Е.ст. «Организационный климат и организационная культура» // Журнал «Кадровый менеджмент», декабрь 2003
18.Мурашов М. ст. «Корпоративная культура: мнения специалистов»// Журнал «Кадровый менеджмент», ноябрь 2003
19.Панкрухин А.П. Маркетинг образовательных услуг в высшем и дополнительном образовании. М.: Интерпракс, 1995
20.Пашенцев Е.Н. Связи с общественностью. Мировая практика и современная Россия. Москва. ИТРК РСПП. 2000
21.Сагинова О.В. Маркетинг образовательных услуг // Маркетинг в России и за рубежом. 1999. №1// htpp:// www.dis.ru
22.Сегментация и позиционирование// "Маркетинг в России и за рубежом" (№4, 2001)
23.Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). С. Губанов // Экономист, №3, 1997
24.Скотт м. Катлип, Аллен Х. Сентер, Глен М. Брум. Паблик рилейшенз. Теория и практика. 8-е издание. Москва. Изд «Вильямс». 2001
25.Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика / В. А. Спивак. М. [и др.] : Питер, 2001
26.Стратегический маркетинг. 6-е изд. Пер. с англ. Кревенс Д. 2003
27.Татаринова Г.Н. Управление общественными отношениями: Учебник для вузов.- СПб.: Питер, 2004
28.Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Изд-во «Питер»,2000
29.Хулей Грюм Маркетинговая стратегия и конкурентное позиционирование.- М.: "Баланс Бизнес-Букс", 2005
30.Чалова Е.А. Типы корпоративной культуры. - СПб.: Изд-во «Питер»,2000
31.Чумиков А.А. Связи с общественностью: учебное пособие. – М.: Дело, 2000.
32.Шевченко Д.А. Маркетинговые коммуникации образовательных услуг (на примере РГГУ) // htpp:// www. cfin.ru/press/practical/2001-03/
33.Шишкина М. А. Паблик рилейшнз в системе социального управления. Изд. Санкт-Петербургского университета.1999
34.Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции// Социологические исследования, 1996, №7

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499
© Рефератбанк, 2002 - 2024