Вход

Проведение конкурса на замещение должности госс.служащего.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 330396
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 7
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие государственной службы в РФ
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности государственного служащего
3. Основы организации деятельности конкурсной комиссии
3. Оформление результатов конкурса
Список использованной литературы

Введение

Проведение конкурса на замещение должности госс.служащего.

Фрагмент работы для ознакомления

По результатам голосования конкурсной комиссии должно быть оформлено решение, которое подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, принявшие участие в заседании.
По результатам конкурса должен быть издан акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключен служебный контракт.
В обязательном порядке каждому участвующему в конкурсе претенденту в течение месяца со дня окончания конкурса должно быть сообщено в письменной форме о результатах проведения конкурса.

Список литературы

Список использованной литературы

1.Конституция РФ // СПС «Гарант»
2.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 13, 28 декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
3.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с изменениями от 22 января 2011 г.) // СПС «Гарант»
4.Азаров Г.П. Трудовое право. Лекции. – М.: Проспект, 2010.
5.Орловский Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01338
© Рефератбанк, 2002 - 2024