Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
329667 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
21
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Государственная служба РФ и сфера ее деятельности
2. Понятие государственного служащего и сфера его социально-правовой компетенции
3. Методологический подход к рассмотрению государственной службы как публично-правового института
4. Правовое обеспечение системы управления персоналом
5. Рекомендательные нормы организации управления и деятельности государственной службы
Заключение
Список литературы
Введение
Управление государственной службой.
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
На основе всего вышеизложенного, можно сделать некоторые выводы относительно социально-правового статуса государственной службы и ее служащих в системе федеративного устройства России.
Современный процесс реформирования и ужесточения контроля над деятельностью государственных служащих основывается, в первую очередь, на фундаментальных концепциях борьбы с коррупционных поведением и внедрением Типового кодекса поведения государственных служащих при исполнении полномочий.
Системность проведения таких мероприятий была впервые продумана после получения результатов международного правового опыта, правильность применения которого свидетельствует о повышении уровня знаний, квалификации государственной службы. Кроме того, для государственных служащих планируется введение системы жесткой переаттестации и установления дополнительного контроля над уровнем выполнения предписаний относительно общественно-правовой сферы защиты прав и интересов граждан.
Статус государственного служащего должен быть в полной мере основан на принципах служебного права, в рамках которого и установлены его правила поведения, а также для каждой государственной службы могут иметь место локальный нормативные правовые акты, внедрение которых сказывается на установлении объема прав и обязанностей.
Судебная практика свидетельствует о наличии у современных государственных служащих коррупционного поведения, практики личной и материальной заинтересованности, необходимости бездействия в условиях необходимости реагирования на нарушение общественных интересов.
Относительно рекомендательной главы работы необходимо в полной мере указать, что система реформирования государственных служб должна обратить внимание на такие практические недоработки и ошибки как:
Список литературы
Список литературы
1. Федеральный Закон № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 года (с изменениями от 01.12.2007 р.) // Собрание законодательства РФ. – 2003. - № 22. – Ст. 2063.
2. Федеральный Закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года (с изменениями от 14.02.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 31. – Ст. 3215.
3. Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие / Под ред. А.В. Оболонского, А.Г. Барабашева. - М.: Дело, 2009. – 218 с.
4. Государственные и муниципальные финансы // Серия: Учебники Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. - Под ред. И. Мацкуляка (2-е издание, дополненное и переработанное). – М.: РАГС, 2007. – 640с.
5. Курбанов Р.Г. Проблемы совершенствования правового регулирования государственной службы / Ривзан Курбанов // Государственная служба. – 2010. - № 2 (64). – С. 76-82.
6. Лазарев А.О. Государственная служба - М.: АсТ, 2009. – 199 с.
7. Литвинцева Е. А. Институциональная структура государственной гражданской службы / Елена Литвинцева // Государственная служба. – 2010. - № 3 (65). – С. 51-55.
8. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации // Серия: Учебники российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. – М.: РАГС, 2007. – 560 с.
9. Сергеева Г.В. Правовое обеспечение урегулирования конфликта интересов / Гульнара Сергеева // Государственная служба. – 2010. - № 2 (64). – С. 34-39.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446