Вход

Система управления персоналом ДОУ общеразвивающего вида

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 329478
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 31
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1.Организация процесса эффективного управления
2.Требования к руководителю ДОУ общеразвивающего вида
2.1Имидж руководителя
2.2Должностные обязанности
2.3Квалификационные характеристики руководителя ДОУ
3.Управление персоналом
3.1Мотивация и стимулирование персонала
3.2Контроль работы персонала
Заключение
Список использованных источников


Введение

Система управления персоналом ДОУ общеразвивающего вида

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список использованных источников

1.Друкер П. Энциклопедия менеджмента: пер. с англ. М.: Вильямс, 2009. – 432 с.
2.Основы менеджмента / Под ред. Д.Д. Вачугова, Т.Е. Березина – М.: Высшая школа, 2006. – с. 89–90.
3.Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Е.П. Михалёва – Тула: ТулГУ, 2005. – С. 33.
4.Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Е.П. Михалёва – Тула: ТулГУ, 2005. – 215 с.: ил.
5.Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руко-водителя / Под ред. Н.Я. Сацкова – М.: Сталкер, 2005. – 356 с.
6.Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации учебник. М.: Аспект Пресс, 2008. – 376 с.: ил.
7.Родионова Н.В. Управление персоналом предприятия. / Н.В. Родионова. – М.: Перспектива, 2004. – 298 с.: ил.
8.Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в органи-зациях. / Г.А. Саймон, Д.У., Смитбург. – М.: Перспектива, 2004. – 324 с.: ил.
9.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 451 с.
10.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 375 с.: ил.
11.Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом./ В.Г. Шипунов. – М.: Инфра-М, 2004. – 344 с.: ил.
12.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. / Ю.А. Цыпкин. – М.: Пер-спектива, 2005. – 289 с.: ил.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00415
© Рефератбанк, 2002 - 2024