Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
329473 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала
1.1 Понятие и особенности обучения персонала
1.2. Значение и задачи повышения квалификации персонала
2 Методы обучения и повышения квалификации персонала
2.1 Принципы эффективного обучения
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Обучение и повышение квалификации кадров.
Фрагмент работы для ознакомления
2. Значение и задачи повышения квалификации персонала 1.3.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. – М.: ЗАО «Издательство экономики», 2005. – 704 с.
2.Базаров Т. Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
3.Беляцкий Н.П. и др.Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов.- Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2005. - 349с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: Норма, 2006. – 992 с.
5.Гришко Н.И. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие.-Мн.: БГЭУ, 2005.-93с.
6.Документы по персоналу предприятия: Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Формы, примеры/Авт.-сост.М.И.Басаков.-Ростов н/Д.:МарТ, 2007.-271с.
7.Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / Под ред. И.М. Мишуровой – Москва: ИКЦ «МарТ», 2006. – 384 с.
8.http://www.top-personal.ru
9.http://www.E-xecutive.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00454