Анализ и совершенствование системы профессионального развития персонала

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность, цели, задачи профессионального развития персонала
1.2 Этапы формирования профессиональных навыков
1.3 Виды профессионального обучения персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ГУ МО «ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ ВНЕЛЕГОЧНЫМИ ФОРМАМИ ТУБЕРКУЛЕЗА»
2.1 Краткая характеристика учреждения
2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала
2.3 Организация системы профессионального обучения персонала
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ГУ МО «ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ ВНЕЛЕГОЧНЫМИ ФОРМАМИ ТУБЕРКУЛЕЗА»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы внутрипроизводственного обучения
3.2 Обоснование экономической эффективности проектных мероприятий по совершенствованию обучения персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Анализ и совершенствование системы профессионального развития персонала

4.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование.
4.4. Источником формирования имущества и финансирования Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- средства бюджета Московской области и государственных внебюджетных фондов. Финансирование Учреждения за счет бюджета Московской области осуществляется на основании бюджетной сметы.
- доходы от оказания платных услуг;
- средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- средства других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.
4.5. Списание имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится с согласия Учредителя и Министерства имущественных отношений Московской области.
4.6. Имущество Учреждения, являющееся собственностью Московской области, а также бюджетные средства не могут быть предметом залога и обмена, переданы или внесены в качестве взноса в уставные капиталы других юридических лиц.
4.7. Доходы, получаемые Учреждением от приносящей доход деятельности, и приобретенное на них имущество являются собственностью Московской области.
4.8. Собственник имущества вправе изъять, как полностью так и частично, излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления.
4.9. Смета доходов и расходов на соответствующий финансовый год в т.ч. от приносящей доход деятельности утверждается учредителем.
4.10. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Учредитель и Министерство имущественных отношений Московской области в установленном законодательством порядке.
5. Организация деятельности Учреждения
5.1 Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- строить свои отношения с государственными органами, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе контрактов, договоров, соглашений в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом;
- свободно выбирать предмет, содержание и формы договоров и обязательств, любые другие формы взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, законодательству Московской области и настоящему Уставу;
- создавать филиалы, открывать представительства по согласованию с Учредителем и Министерством имущественных отношений Московской области;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей;
- осуществлять внешне-экономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;
- определять структуру и штатное расписание Учреждения в соответствии с законодательством;
- направлять и расходовать денежные средства Учреждения, оставшиеся после уплаты налогов и других обязательных платежей, на производственное и социальное развитие, материальное стимулирование сотрудников учреждения;
- оказывать медицинские услуги на платной основе в соответствии с утвержденным Учредителем Перечнем услуг по ценам (тарифам), согласованным с Учредителем.
5.2. Учреждение обязано:
- нести ответственность за нарушение обязательств в соответствии с действующим законодательством;
- оказывать медицинскую помощь населению по профилю деятельности Учреждения на качественном уровне;
- поддерживать, развивать и обновлять производственные фонды;
- обеспечивать работникам гарантированные условия труда и меры социальной защиты;
- гарантировать работникам определенный государством минимальный размер оплаты труда и социальную защищенность;
- предоставлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию и отчетность в объеме утвержденных форм по всем видам деятельности;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, архивные формы в соответствии с согласованным перечнем документов;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, Учредителем;
- представлять Министерству имущественных отношений Московской области документы, служащие основанием для включения в реестр имущества, находящегося в собственности Московской области, сведений об объектах учета, внесения изменений и дополнений в эти сведения или исключения этих сведений из реестра в порядке, установленном законодательством Московской области.
5.3. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Министерством здравоохранения Московской области, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, указанных в п.5.2 настоящего Устава, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Московской области.
5.5. Контроль за производственной и финансовой деятельностью Учреждения (оперативный контроль на основе бухгалтерской отчетности) осуществляет руководитель Учреждения.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.
6.2. Руководителем Учреждения является Главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
6.3. Главный врач действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, организует работу Учреждения и несет ответственность за его деятельность в пределах своей компетенции.
6.4. Главный врач:
- осуществляет административно-распорядительную деятельность по управлению Учреждением, в том числе организационно-техническое обеспечение;
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации имуществом;
- заключает договоры, гражданско-правовые сделки, выдает доверенности;
- открывает лицевые счета;