Вход

«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 328508
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 83
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Стр.
Введение
1 Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «ЧТП»
1.1 Общая характеристика и целевые задачи предприятия
1.2 Организационная структура управления предприятия
1.3 Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия
1.4 Анализ конкурентной среды предприятия на рынке
2 Оценка эффективности использования персонала на предприятии
2.1 Персонал и его категории. Система управления персоналом
на предприятии
2.2 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.3 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.4 Система и формы оплаты труда, материальное стимулирование
персонала
3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики напредприятии
и их экономическое обоснование
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
персонала предприятия
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой
службы
3.3 Разработка мероприятий по формированию кадрового потенциала
на предприятии
3.4 Разработка программы управленческой адаптации
3.5 Оценка социально-экономической эффективности от реализации
предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы

Введение

«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"Список использованной литературы

1.Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010.
2.Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М., 2005.
3.Пидоймо Л. П. Проблемы планового управления и экономического программирования развития предприятий // Известия Академии труда и занятости. - № 4. 2010.
4.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2009.
5.Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., исправленное. // Под ред. В.М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 2010.
6.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 215 с.
7.Бурцев В.В. Совершенствование системы управления сбытом продукции // Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - № 6(32). – с. 47-54.
8.Все о маркетинге: Сб. материалов для руководителей предприятия экон. служб. – М.: Совмест. предприятия «Х.Г.С.»: Азимут-Центр, 1999. – 365 с.
9.Герчикова И.Н. Маркетинг: Организация. Технология. – М.: Школа международного бизнеса МГИ – 2001. – 80 с.
10.Голиков Е.А. Маркетинг и логистика: Учеб.пос. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. – 456 с.
11.Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. Теория, практика и методология. – М.: Финпресс, 2001. – 378 с.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 467 с.
13.Кондратюков Н.П. Бухгалтерский учет и финансово-экономический анализ. – М.: Издательство «Дело», 2001. – 233с.
14.Котлер Ф. Основы маркетинга / Перевод с англ. В.Б.Боброва; Общ. ред. и выступ. ст. Е.М.Пеньковой. – М.: Прогресс, 1991. – 733 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00484
© Рефератбанк, 2002 - 2024