Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
328443 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
7
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Человеческий капитал и профессионализм менеджера
Фрагмент работы для ознакомления
Каждый человек непредсказуем, даже если нам кажется, что мы хорошо его знаем. Эта непредсказуемость фактически делает людей неуправляемыми, несмотря на то, что многие направления психологии более века стремятся найти ключ к объяснению человеческого поведения и механизмам воздействия на него.
Однако без людей не существует и производства – все остальные ресурсы (финансовые и материальные, организационные, временные, информационные и т.д.) не принесут дохода без грамотного распределения. Поэтому необходимо искать наиболее эффективные способы управления человеческим капиталом.
Инвестиции в человеческий капитал предполагают множество способов повышения его производительности.
Человеческий капитал глобальным образом можно формировать за счет:
повышения качества и уровня жизни
инвестиций винтеллектуальную деятельность
инвестиций в воспитание и образование
инвестиций в здравоохранение
в научную сферу
за счет улучшения климатических условий
инвестиций в информационное обеспечение трудовой деятельности
поддержания безопасности
предоставления экономической свободы
инвестиций в культуру и искусство
привлечения иностранного человеческого капитала.
Основные методы стимулирования человеческого капитала делятся на три группы:
Список литературы
Литература и источники
1.Марцинкевич, В., Соболева, И. Экономика человека / В. Марцинкевич. — М.: Аспект пресс, 1995. – 285 с.
2.Нестеров, Л., Аширова, Г. Национальное богатство и человеческий капитал. // ВЭ, 2003, № 2.
3.Шульгина, Е.В. Развитие человеческого потенциала. Moscow Business School, Москва, Россия. – http://www.dvforum.ru/2008/doklads/ks6_shulgina.aspx (18.02.2011).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01349