Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
327998 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Понятие персонала
Классификация персонала в России
Деление на рабочий персонал и служащих
Современное понятие персонал и принципы управления им.
Заключение
Список литературы
Введение
Понятие персонала. Классификация персонала.
Фрагмент работы для ознакомления
В процессе функционирования и развития организации всегда возникает необходимость замещения или освобождающихся должностей и рабочих мест, или новых, появляющихся в связи со структурными изменениями в ней. Процесс замещения вакансий обычно складывается из четырех последовательных этапов: набора, отбора, подготовки, оценки.
Заключение
Из всех организационных ресурсов именно «человеческий ресурс» или «человеческий потенциал» стал ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. «Человеческий фактор» стал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование, технологии и т.п.
Список литературы
Список литературы
1.Базаров Т. Еремин Б. Управление персоналом. – М., 2002.
2.Управление персоналом: Словарь-справочник. – М., 2000.
3.Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - Киев: МАУП, 1999.
4.http://www.5b.ru/files/sales_manager.rtf
5.http://www.mechanics.ru/
6.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 1995.
7.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.
8.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.
9.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 1998.
10.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 1996.
11.ФатхутдиновР.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
12.Л. Богданова “Маркетинговая концепция организации персонал- менеджмента.” Е. СПБУЭФ 2006 год.
13.Т. Бойделл “Как улучшить управление организацией” “Инфра” 2005.
14.Энциклопедия Малого Бизнеса ИККдеКА 2004.
15.Р. Марра, Г Шмидт “Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики.”
16.А. Я. Кибанов “Управление персоналом организации” ИНФРА М.1999г.
17.Э.К. Старобинский “Как управлять персоналом” М. Интел-Синтез 2005г.
18.В.В.Травин, В.А. Дятлов “Основы кадрового менеджмента” М. 2005.
19.Е.П. Губин “Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе” М. 1999г.
20.Г. Щекин ‘Профессия- менеджер по кадрам.” Человек и труд 2003. №9 с. 124- 127 (инструкция менеджера по кадрам США)
21.В.А. Регин “Передовой опыт управления предприятием: как он распространяется.” ЭКО-2007 №9 с 53-61.
22.Э. Вильховченко “Социально- профессиональное развитие человека в производстве передовых стран Мировая экономика” 2007. №9 с 87- 97.
23.М.А. Бутурлин “Актуальные направления работы служб персонала” Деньги и кредит - 2005№ 7 с 58-64
24.В.В. Травин, В.А. Дятлов “Основы кадрового менеджмента” М.2005.
25.А.П. Кочеткова “Психологические основы современного управления персоналом” Зерцало 1999г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451