Методы опроса и их использование в оргпроектировании.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Интервью как один из методов опроса
Анкетирование – письменный метод опроса
Заключение
Список использованной литературы

Методы опроса и их использование в оргпроектировании.

Заключение
Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям: обладать высокой гибкостью производства, позволяющей быстро менять ассортимент изделий (услуг).
Существует большой перечень проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. Для осуществления их имеется объективная необходимость в исследованиях, анализе существующего положения.
Различного рода нововведения проявляют себя на предприятиях в форме организационного совершенствования системы управления, что требует уточнения отдельных связей, параметров системы, применения более эффективных способов их реализации, повышения уровня надежности и т.д.
Организационное совершенствование системы затрагивает уже не только отдельные связи, но и структуру управления в целом, а это, в свою очередь, требует установления и обеспечения новых связей, устранения излишних связей, существенного изменения функций управления и способов принятия управленческих решений.
Формирование и совершенствование предприятия основывается на скрупулезном и полном по знании деятельности предприятия, что требует проведения исследования систем управления.
Результативность исследования систем управления определяется выбранными методами исследования.
Всю совокупность методов исследования можно структурировать на методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, методах формализованного представления систем.
В данной работе автором был рассмотрен один из методов – метод опросов.