Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
326059 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
69
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера
Оглавление
Введение
Глава 1 Общая характеристика законодательных актов о государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера
Глава 2. Правовые гарантии и компенсации лицам, работающим в районах крайнего севера
2.1 Правовые гарантии работающих и поживающих в районах Крайнего Севера
2.2 Правовые компенсации лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера
1.3 Льготы для работников и проживающих в районах Крайнего Севера
Заключение
Приложение
Список литературы и нормативных правовых актов
Введение
Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера
Фрагмент работы для ознакомления
Интерес к проблемам изучения и освоения территории Севера на протяжении последних восьми десятилетий то возрастал, то ослабевал. В последние годы ряд внесенных Правительством Российской Федерации законопроектов свидетельствует о тенденции, направленной на снижение гарантий и компенсаций, установленных для работников Крайнего Севера.
На протяжении многих лет труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулировался подзаконными нормативными правовыми актами. 1 февраля 2002 года вступил в силу Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) (2). Его принятие - важный этап реформирования трудового законодательства современной России.
Глава 50 ТК РФ предусмотрела правовые нормы, регулирующие условия труда в северных районах. Предоставление компенсаций и льгот гарантированных государством, в том числе в области оплаты труда и отпусков, работающим и проживающим на Севере, имеет целью компенсировать повышенные затраты труда, возместить дополнительные по сравнению с европейской частью России физиологические затраты и более высокую стоимость жизни, складывающиеся под воздействием географических и климатических факторов.
Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, установлены не только ТК, но и другими федеральными законами. Среди них - Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»(3), Федеральный Закон от 19 июня 1996 года № 78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации»(4).
В то же время вопросы, не нашедшие разрешения в законодательстве Российской Федерации, продолжают решаться на основании правовых норм бывшего СССР. Частью 2 статьи 313 ТК РФ установлено, что дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, исходя из имеющихся финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
Следовательно, при решении конкретных вопросов необходимо учитывать не только федеральное законодательство, но и законы субъектов Российской Федерации, положения коллективных договоров и соглашений.
В то же время, несмотря на указанные изменения в правовом регулировании труда работников Крайнего Севера, существующие ныне правовые гарантии и компенсации в полной мере не выполняют своего прямого предназначения - не компенсируют производимые затраты в связи с выполнением работы и проживанием в экстремальных условиях Севера и не стимулируют работников к продолжению выполнения работы в северных территориях страны. Необходим новый механизм установления правовых гарантий и компенсаций, который сможет обеспечивать не уравнительный, а дифференцированный подход к их установлению в зависимости от степени экстремальности и дискомфортности места выполнения работы и проживания работника. Последнее десятилетие показало, что из северных территорий выезжает все больше трудоспособного населения, которое не восполняется из других территорий страны. Если не будет изменен механизм установления правовых гарантий и компенсаций, то это приведет к закрытию еще существующих северных предприятий, опустению северных территорий, играющих важную стратегическую и геополитическую роль в установлении национальной безопасности страны.
Эти и другие актуальные вопросы правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, привлекли внимание автора диссертационного исследования и обусловили выбор темы.
Цель работы состоит в подготовке рекомендаций, направленных на дальнейшее совершенствование правового регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Для достижения указанной цели было необходимо решить следующие задачи.
1. Выявить основные объективные факторы, предопределяющие особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и определить место правовых норм, регулирующих труд названных работников, в общей системе трудового законодательства России;
2. Исследовать основные тенденции развития законодательства, регулирующего труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в советский и в постсоветский периоды в Российской Федерации;
Список литературы
"
Список литературы и нормативных правовых актов
Нормативные правовые акты
1.«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосо-ванием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Соб-рание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445;
2.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) //»Собрание законода-тельства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3;
3.Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных га-рантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»// «Ведомости СНД и ВС РФ», 22.04.1993, № 16, ст. 551;
4.Федеральный Закон от 19 июня 1996 года№ 78-ФЗ «Об основах госу-дарственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 24.06.1996, № 26, ст. 3030;
5.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 03.10.1942 «О прекра-щении начисления процентных надбавок к заработной плате рабочим и слу-жащим и предоставления им других льгот, связанных с работой в отдален-ных местностях, вне крупных городских поселений и на Крайнем Севере»// «Ведомости ВС СССР», 1942, № 38;
6.Указ Президиума Верховного Совета СССР «О льготах для лиц, рабо-тающих в районах Крайнего Севера»;
7.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 29 сентября 1942 года «О переводе на положение мобилизованных рабочих, служащих и инженер-но-технических работников в близких к фронту районах».
8.Постановление ЦИК СССР и СНК СССР от 23.11.1931 № 23/937 «О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на ра-боту в другие местности» // «СЗ СССР», 1931, № 68, ст. 453;
Список литературы
9.Анбрехт Т.А. О порядке предоставления гарантий и компенсаций ли-цам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно-стях // Юридические науки. - М.: Компания Спутник , 2006, № 2 (18). - С. 168-173;
10.Артеменко В.М. О совершенствовании порядка исчисления не-прерывного стажа работы в районах Крайнего Севера // Сборник научных трудов ВЮЗИ. Вопросы трудового права и права социального обеспечения в свете решений XXVI съезда КПСС. - М.: РИО ВЮЗИ, 1982. - С. 120-128;
11.Братчикова Н. Районы Крайнего Севера и местности, приравнен-ные к районам Крайнего Севера // Право и экономика. - М.: Юрид. Дом «Юс-тицинформ», 2000, № 3. - С. 84-85;
12.Буймова А.Н. Актуальные проблемы в области регулирования гарантий и компенсаций работникам северных территорий // Актуальные проблемы права, экономики и образования России на современном этапе. Материалы Всероссийской научно-практической конференции 13-14 марта 2008 года. - Петропавловск-Камчатский: АНО ВПО ЦС РФ «РУК», 2008. - С. 150-154;
13.Гаврюшенко П.И., Пуляев А.И. При определении права на дос-рочную трудовую пенсию по старости военная и приравненная к ней служба в районах Крайнего Севера не засчитывается в специальный стаж наравне с работой в этих районах и местностях // Право в вооруженных силах. - М., 2006, № 9. - С. 35-36;
14.Гарантии и компенсации / Кучма М.И., Хлыстова Е.А.. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Профиздат, 1982. - 192 c.;
15.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. М., 2004. 496 с.;
16.Ерохина Ю.Е. Новые подходы к разрешению коллизий в инсти-туте гарантий и компенсаций // Вестник Владимирского юридического ин-ститута. - Владимир: Изд-во ВЮИ ФСИН России, 2009, № 3 (12). - С. 64-66;
17.Желудков В. Льготы для работников Крайнего Севера // Хозяйст-во и право. - М., 1985, № 12. - С. 74-77;
18.Зайцева Л.В. Трудовые гарантии и компенсации: проблемы еди-нообразия толкования // Международные юридические чтения. Материалы научно-практической конференции (12 апреля 2006 г.). - Омск: Изд-во Омск. юрид. ин-та, 2006, Ч. 5. - С. 23-26;
19.Засуха А.М. Законодательство о льготах для работников Крайне-го Севера и отдаленных местностей нуждается в изменениях // Советское го-сударство и право. - М.: Наука, 1960, № 3. - С. 112-113;
20.Калугина Л.В. Категории действующих источников правового регулирования трудовых гарантий и компенсаций в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним // Вестник Елецкого государственного университета. - Елец: Изд-во ЕГУ им. И.А. Бунина, 2010, Вып. 26. - С. 10-14;
21.Козлинская Н.М. Крайний север и приравненные местности: дифференциация правового регулирования условий труда // Законодательст-во. - М., 2008, № 8. - С. 68-76;
22.Козлова Т.А. Правовое регулирование труда работников Крайне-го Севера и приравненных к Крайнему Северу местностей (динамика и раз-витие на современном этапе) // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2006, № 12. - С. 34-52;
23.Крючкова В.Л. Нормативный акт о гарантиях и компенсациях при переводе в другую местность (предложения по проекту) // Проблемы со-вершенствования советского законодательства. Труды. - М.: Изд-во ВНИ-ИСЗ, 1980, Вып. 18. - С. 129-138;
24.Льготы для работников Крайнего Севера (проблемы дифферен-циации регулирования труда по территориальному признаку). Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Розин Б.Я. - М., 1972. - 20 c.;
25.Льготы работающим на Крайнем Севере / Гинцбург Л.Я., Смир-нова Н.М. - М.: Юрид. лит., 1975. - 216 c.;
26.Льготы работникам Крайнего Севера. Вопросы и ответы / Разу-мов В.Н. - Магадан: Кн. изд-во, 1990. - 93 c.;
27.Мельников Н.В. Крайний Север и приравненные к нему местно-сти: гарантии и компенсации // Законодательство. - М., 1998, № 9. - С. 62-69;
28.Митин О.А. Особенности пенсионного обеспечения лиц, рабо-тающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: вопросы правового регулирования // Российский юридический журнал. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 2007, № 1. - С. 152-156;
29.Митин О.А. Правотворческая деятельность Российской Федера-ции и ее субъектов в сфере социальной защиты граждан, проживающих и ра-ботающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Вопросы юриспруденции. Приложение к ежеквартальному научно-теоретическому и информационно-практическому журналу «Россисйкий юридический журнал». - Екатеринбург, 2005, № 1 (2). - С. 209-216;
30.Орлов И. Кучма М., Хлыстова Е. Гарантии и компенсации. - М.: Профиздат, 1978. - 223 с. // Советская юстиция. - М.: Юрид. лит., 1979, № 5. - С. 31;
31.Особенности правового регулирования труда работников Край-него Севера (по материалам Магаданской области). Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Халдеева Н.В. - М., 2001. - 22 c.;
32.Особенности правового регулирования труда работников Край-него Севера. Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Рабинович А.Д. - М., 2007. - 200 c.;
33.Петров А.Я. Гарантии и компенсации: неточности и пробелы Трудового кодекса // Вестник Дальневосточного юридического института МВД России. - Хабаровск: Изд-во Дальневост. юрид. ин-та МВД России, 2005, № 1 (8). - С. 99-105;
34.Петров А.Я. О совершенствовании правового регулирования тру-довых отношений лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в прирав-ненных к ним местностям // Современное российское общество: право, обра-зование, экономика. Сборник научных статей по материалам межрегиональ-ной научно-практической конференции, г. Петропавловск-Камчатский, 1-3 февраля 2006 г.. - Петропавловск-Камчатский, 2006. - С. 64-70;
35.Подря О.В. Проблемы реализации прав на «северные» гарантии и компенсации работающими пенсионерами (на примере Магаданской облас-ти) // Труды Магаданского филиала ГОУ ВПО «Московская государственная юридическая академия». Сборник научных статей и учебно-методических материалов. - Магадан: Ноосфера, 2008, Вып. 3. - С. 105-115;
36.Правовое регулирование и реализация социальной политики го-сударства в районах Крайнего Севера Российской Федерации. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Скоробогатова В.И. - М., 1998. - 24 c.;
37.Правовое регулирование труда в районах Крайнего Севера (по материалам Магаданской области). Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Хал-деева Н.В. - М., 2001. - 253 c.;
38.Рыбакова Е.Л. Гарантии и компенсации при расторжении трудо-вого договора // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003, № 10. - С. 71-74;
39.Сборник законодательных актов о льготах работникам Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера - М.: Го-сюриздат, 1960. - 28 c.;
40.Симонов В.И. Вопросы теории и практики реализации права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях по новейшему законода-тельству // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2008, № 10 (104). - С. 37-46;
41.Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и местностей, приравненных к Крайнему Северу / Иванов А.И.. - 3-е изд., доп. - Мурманск: Кн. изд-во, 1977. - 159 c.;
42.Халдеева Н.В. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера: соотношение федерального и регионального законодательства // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом «Арбитражная практика», 2008, № 5. - С. 30-35;
43.Халдеева Н.В. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера: соотношение федерального и регионального законодательства // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом «Арбитражная практика», 2008, № 5. - С. 30-35;
44.Халдеева Н.В. Некоторые гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора // Труды Магаданского филиала ГОУ ВПО «Московская государственная юридическая академия». Сборник науч-ных статей и учебно-методических материалов. - Магадан: Ноосфера, 2008, Вып. 3. - С. 185-205;
45.Халдеева Н.В. Правовое регулирование труда работников Край-него севера в Трудовом кодексе РФ // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2002, № 11. - С. 64-68;
46.Халдеева Н.В. Правовое регулирование труда работников Край-него Севера на современном этапе в его единстве и дифференциации // Argume№tum ad judicium. ВЮЗИ - МЮИ - МГЮА: Труды. - М.: Изд-во МГЮА, 2006, Т. 1. - С. 461-472;
47.Цедербаум Ю.Я. Предоставление льгот работникам Крайнего Се-вера // Советское государство и право. - М.: Наука, 1968, № 6. - С. 134-140;
48.Чалнов В. Жилищные льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера // Советская юстиция. - М.: Юрид. лит., 1971, № 10. - С. 25;
49.Шанхаев С.В. Социальные гарантии и компенсации членам семей военнослужащих, перемещенных по службе // Право в вооруженных силах. - М., 2006, № 12. - С. 7-13.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495