Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
325294 |
Дата создания |
08 июля 2013 |
Страниц |
80
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретический анализ современных представлений о конфликтном поведении в коллективе
1.1. Понятие «конфликта». Основные подходы в изучении природы, причин, динамики конфликта
1.2. Особенности протекания конфликта в рабочем коллективе
1.3. Конфликтоустойчивость личности как вид психологической устойчивости
Выводы по главе
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических способов регулирования служебно-деловых конфликтов
2.1. Программа исследования
2.2. Методы и методики исследования
2.3. Анализ результатов эмпирического исследования
Выводы по исследованию
Практическое применение результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
Психологические способы регулирования служебно-деловых конфликтов
Фрагмент работы для ознакомления
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических способов регулирования служебно-деловых конфликтов
2.1. Программа исследования
2.2. Методы и методики исследования
Глава 3. Анализ результатов эмпирического исследования
Выводы по исследованию
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: Изд-во МГУ, 2000. 240 с.
2.Аграшенков А.В. Психология на каждый день. М.: Вече, 1997. 480 с.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 1996. 376 с.
4.Анцупов А.Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офице-ров. ГАВС, 2002. 261 с.
5.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Альбом схем по учебной дисциплине «Конфликтология»: учебное пособие. Новогорск, 1997. 66 с.
6.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. М.: ВУ, 1995. 68 с.
7.Анцыферова Л.И. Сознание и действия личности в трудных жизненных ситуациях // Психол. журнал. 1996. Т.12. №1.
8.Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Психология жизненных ситуаций: учебное пособие. М.: Рос. педаг. агентство, 2002. 263 с.
9.Василюк Ф.Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критиче-ских ситуаций // Психол. журнал. 1995. Т.16. №3. С.90-101.
10.Вересов Н.Н. Формула противостояния или как устранить конфликты в коллективе: Книга для руководителя. М.: МПСИ, 2005.
11.Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. - СПб.: Питер, 2009. - 336 с.: ил (Серия "Практикум")
12.Горянина В.А. Психокоррекция стиля взаимодействия: Дис. ... д-ра пси-хол. наук. М., 2006.
13.Гришина Н. В. Психология конфликта – СПб.: Издательство "Пи-тер",2000. – 464с.
14.Гришина Н.В. Психология межличностного конфликта: Автореф. дис. ... д-ра психол. наук. СПб., 1995. 36 с.
15.Громова О.Н. Конфликтология: курс лекций. М.: Экмос, 2000. 319 с.
16.Диагностика здоровья. Психологический практикум / Под ред. проф. Г. С. Никифорова. - СПб.: Речь, 2007. - 950 с.
17.Дружинин В. Н. Структура и логика психологического исследования. – М. 1993. – 387 с.
18.Егорова Т.Е. Аутопсихологическая компетентность личности. Н. Новго-род, 1997.
19.Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. "Питер", Санкт-Петербург – Москва - Харьков-Минск. 2000.
20.Ершов А.А. Проективная методика определения ценностных ориентаций руководителей коллективов на примере решения конфликтных ситуаций // Психология личности и малых групп. Вып.8. Л., 1997. С.127-130.
21.Зазыкин В. Г., Зайцева Е. В. Конфликтная личность в конфликтном про-тивоборстве ( психологические аспекты проблемы) М., 1998.
22.апрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов-на-Дону, 1992.
23.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2002 – 512 с: ил. – (Се-рия «Мастера психологии»)
24.Канатаев Ю.А. Психология конфликта. М.: ВАХЗ, 2002. 79 с.
25.Коваленко Б. В. Конфликты: психологический анализ, диагностика и раз-решение. – Монография. – М.: МОСУ. – 2001г. – 228с.
26.Коваленко Б. В. Психология конфликта. Учебное пособие. М: МОСУ, 2000г. 90с.
27.Конфликты: борьба, взаимодействие, сотрудничество / Г.М. Потанин и др. Белгород: Изд-во БГУ, 1997.
28.Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. Л., 1990.
29.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М.: Изд-во МГУ, 1991. 206 с.
30.Левин Курт Разрешение социальных конфликтов. /Пер. с англ.- СПб.: Изд. "Речь", 2000.- 408с.
31.Либина Е.В. Тренинг совладения со сложными жизненными ситуациями / Под общ. ред. А.В. Либина. М.: Ин-т практ. психологии, 1998.
32.Лоренц К. Агрессия. Пер. с нем. М.: Прогресс, 2004. 272 с.
33.Лупьян Я.А. Барьеры общения, конфликты, стрессы. Минск: Вышейшая школа, 1996. 202 с.
34.Морозов В.П. Искусство и наука общения: невербальная коммуникация. М.: ИП РАН, 1998. 164 с.
35.Мясищев В.Н. Личность и неврозы. Л.: Изд-во ЛГУ, 1960.
36.Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми: советы руково-дителю. Издад. МАУП., 2004.
37.Панасюк А.Ю. Управленческое общение. М.: Экономика. 1990. 112 с.
38.Пономарев И.Б. Проблема конфликта в зарубежной литературе по психо-логии. М.: МВД, 1993. 33 с.
39.Практикум по возрастной психологии //под редакцией Головей Л.А., Ры-балко Е.Ф., «Речь», СПб., 2008.
40.Райгородский Д.Я. Психология руководства. Издат. Бахрах., 2005.
41.Рубинштейн С. П. Основы общей психологии. СПб.: Изд."Питер", 2000.- 464с.
42.Савченко Т.Н. Моделирование поведения в конфликтных ситуациях: Дис. ... канд. психол. наук. М., 1993. 117 с.
43.Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / Под ред. В.А. Ядова. Л., 1999.
44.Сидоренко Е. В. "Методы математической обработки в психологии". СПб.: ООО "Речь", 2007.
45.Скотт Дж. Г. Конфликт, пути их преодоления. Киев: Внешторгиздат, 2001. 191 с.
46.Собчик Л.Н. Диагностика межличностных отношений. М.: МКЦ, 1990. 47 с.
47.Социальная психология классов. Проблемы классовой психологии в со-временном капиталистическом обществе. М., 1985.
48.Сулимова Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение кон-фликтов. М.: Изд-во ин-та практ. психологии. 1996. 175с.
49.Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтологическая компетент-ность. Красноярск, 2003.
50.Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М.: Изд-во МГУ, 2002. 80 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471