Вход

Проект мероприятий по совершенствованию организации и оплаты труда на предприятии.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 325267
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 126
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание


Введение
1.Теоретическая часть
1.1.Экономическая сущность оплаты труда и мотивации
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Мотивационный механизм и его формирование на предприятии
2.Аналитическая часть
2.1 Характеристика предприятия
2.2. Анализ производства и реализации продукции
2.3.Анализ качества и конкурентоспособности продукции
2.4.Анализ эффективности использования основных фондов
2.5. Анализ эффективности использования оборотных средств
2.6.Анализ структуры управления
2.7.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда
2.8. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
2.9.Анализ прибыли и рентабельности
2.10. Анализ экономической безопасности предприятия. Соблюдение коммерческой тайны
Выводы по аналитической части
3.Технологическая часть
4. Охрана труда и техника безопасности
5.Проектная часть
5.1. Проект мероприятий, направленных на совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Мероприятие 1. Приобретение нового высокоскоростного оборудования
Мероприятие 2. Организация выплаты работникам предприятия социального пакета
Мероприятие 3. Совершенствование системы материального стимулирования
5.2. Планирование деятельности предприятия с учетом мероприятий проекта
5.3. Расчет экономической эффективности и технико-экономических показателей дипломного проекта
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

Проект мероприятий по совершенствованию организации и оплаты труда на предприятии.

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"Список литературы


1.Алексеева, Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие /Л.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Угивицкий. – М.: КНОРУС, 2007. – 672 с.
2.Балашов, А.П. Основы менеджмента: учеб. пособие – М.: Вузовский учебник, 2008 – 288 с.
3.Бухалков, М.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М,2007. – 416 с.
4.Быкадоров В. Л. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практ. пособие/ В. Л. Быкадоров, П. Д. Алексеев. - М.: ПРИОР, 2008. - 396 с.
5.Бланк И.А. Основы менеджмента. - 2-е издание, переработанное и дополненное - К.: Эльга, Ника-Центр, 2006г. – 512стр.
6.Балабанов И.Т. Планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 208с.
7.Бочаров В.В. Современный менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 464 с.
8.Гаврилова А.Н., Попов А А. Финансы организаций (предприятий) Учебное пособие. Издательство: КноРус, 2006.-604с.
9.Дараева Ю.А. Управление финансами. Издательство: Эксмо.2008.-300с.
10.Е.П. Жарковская, Б.Е.Бродский. Антикризисное Управление. М.:Омега-Л,2007.-543с.
11.Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: «Бухгалтерский учет», 2006 г. – 235с.
12.Ивасенко А.Г.Никонова Я.И. Финансы организаций (предприятий) Издательство: Кно Рус.2008.-208с.
13.Ильин, А.Н. Планирование на предприятии: учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2006. – 635 с.
14.Лапуста М.Т. Справочник директора предприятия – М.: ИНФРА-М, 2007г – 912стр.
15.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. – 242 с.
16.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с.
17.Маслов Е.В. Управление персоналом.–Новокузнецк: Рассвет, 2009.– 309с.
18.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., 2007.- 407 с.;
19.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Менеджмент и управление. Управление персоналом. Изд. ЭКЗАМЕН - М., 2008 - 544 с.;
20.Платонова, Н.А. Планирование деятельности предприятия: учеб. пособие. – М.: Изд-во Дело и Сервис, 2007. – 432 с.
21.Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина.Изд.4-ое,перераб.и доп. - М.: Юристъ, 2008. - 456 с.
22.Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности : Учебное Пособие. 4-е изд., М.: Инфра – М. 2007. – 384с.
23. Самсонов, Н. Ф.. Формы и системы оплаты труда на предприятии: Учебник. Краткий курс/ Н. Ф. Самсонов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 302 с.
24.Справочник экономиста предприятия: Справ./ В. П. Баранникова, Л. А. Бурмистрова, А. А. Володин и др. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 493 с.
25.Г.Б. Поляк, Л.М. Бурмистрова и др. Под ред. Проф. Н.В. Колчиной. – 3-е изд., перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 368 с.
26.Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 415 с.
27.Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Ред. О. И. Волков, Ред. О. В. Девяткин. - М: ИНФРА-М, 2006. - 601 с.
28.Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Ред. Е. Л. Кантор. - СПб.: Питер, 2007. - 352 с.
Периодические издания

29.Бузукова Е.А. Анализ труда и зарплаты // Управление продажами. 2006. №3. – С. 166-185
30.Лисицына Е.В. Образовательный курс финансового управляющего. // Журнал Финансы №1, 2007.
31.Сайфулин, Н.Е. Анализ взаимосвязи оплаты труда и финансовых результатов деятельности предприятия // Консультант директора. - 2009. -№7 - С. 29-35. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – с. 12-14.
32.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – с. 6-8.
33.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – с. 16-17.
34.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – с. 17-21.
35.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455
© Рефератбанк, 2002 - 2024