Вход

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации ООО "Аква Глобус"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 325243
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 94
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1. Современные тенденции в вопросах подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
1.1. Правовое обоснование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
1.2. Квалификационные требования к работникам в современных условиях
1.3. Формы переподготовки и повышения квалификации работников
1.4. Квалификационные экзамены и аттестация
Глава 2. Анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в организации
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Соответствие работников потребностям предприятия
2.3 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии
2.4 Эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
Глава 3. Предложения посовершенствованию организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на исследуемом предприятии
3.1 Активизация деятельности по профориентации кадров
3.2 Введение новых форм организации повышения квалификации и переподготовки работников
Заключение
Список используемой литературы и источников
Приложения

Введение

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации ООО "Аква Глобус"

Фрагмент работы для ознакомления

1.4 Квалификационные экзамены и аттестация
Глава 2. Анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в организации
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Соответствие работников потребностям предприятия
2.3 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии
2.4 Эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на исследуемом предприятии
3.1 Активизация деятельности по профориентации кадров

Список литературы

"Список используемой литературы и источников

Список нормативных правовых актов
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) / Справочно-правовая система «Гарант»: [Электронный ресурс] / НПП «Гарант – сервис».
2.Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Проспект, 2009. – 208 с.
3.ФЗ РФ от 05.02.2007 «Об основах туристской деятельности» № 12 – ФЗ.
Список источников
4.Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов– М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с
5.Балабанов И.Т., Балабанов Л.И. Экономика туризма: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000 – 426 c.
6.Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с.
7.Богатко, А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта[Текст]/ А.Н. Богатко. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 206 с.
8.Борисова Ю.Н., Гаранин Н.И. и др. Менеджмент гостиничного и ресторанного обслуживания. - М., РМАТ, 1997. - 84 с.
9.Брапмер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1995. - 362 с.
10.Веснин В.Р. Основы менеджмента: Курс лекций / В.Р. Веснин. – М.: Знание, 2004. – 472 с.
11.Веснин В.Р., Менеджмент персонала: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Элит-2000, 2004. – 304 с.
12.Власова Т.И. В век туризма - с новым качеством подготовки специалистов // Вісник ДІТБ. - 2001. -№5. - С. 15-18.
13.Волкова Т.В. Как влияет стадия развития организации на ее кадровую политику? Что является обязательным условием успешного развития компании?// Справочник по управлению персоналом// - 2005. - №11.
14.Генкин Б.М.,. Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов – М.: Высшая школа, 2002. – 383 с
15.Герасименко В.Г. Трансформация международного туризма и ее отражение в процессе подготовки кадров // Региональный сборник научных трудов по экономике. - Донецк: Прометей, 1999. - Вып.1. - С. 114-120.
16.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2006. – 685 с.
17.Данилов Л.М. Социологическое исследование процесса переподготовки рабочих кадров // Профессиональная подготовка рабочих кадров: Тенденции и проблемы / НИИтруда – М., 2006. – С. 40–41.
18.Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие./ А.П. Егошин - Н.Новгород: НИМБ, 2004. - 320 с.
19.Жукова М.А. Менеджмент в туристском бизнесе: учебное пособие / М.А. Жукова. - 2-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2006. - 192 с.
20.Ильина Е.Н. Туроперейтинг: Организация деятельности: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 256 с.
21.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие – 4-е изд., Минек: Новое издание, 2004. – 336 с.
22.Казанцев В.И. и др. Трудовое право: Учебник / В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.И. Васин – М.: Академия, 2003. – 288 с.
23.Казиачевская Г.Б. Менеджмент: Учебник – 9-е изд. – Р и / Д.: Феникс, 2008. – 344 с.
24.Как выбрать обучающую компанию // Справочник кадровика, - 2005. - №3.
25.Кафидов, В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. / В.В. Кафилов– М.: Академический Проект, 2004 – 217 с.
26.Квартальнов В.А. Туризм: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 320 с.
27.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 512 с
28.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.М. Пустозеровой. – М.: Издательство ПРИОР, 2009. – 464 с.
29.Космарская Т.Н. Новые тенденции в развитии профессионального обучения кадров на производстве // Профессиональная подготовка рабочих кадров: Тенденции и проблемы/НИИтруда – М.: 2006. – С. 52.
30.Котлер Ф., Боуэн Дж., Мейкенз Дж. Маркетинг. Гостеприимство и туризм: Учебник для вузов / Пер. с англ. - М.: ЮНИТИ, 1998.-787 с.
31.Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 320с.
32.Крупенина Т. Социальные проблемы развития индустрии туризма // Управление персоналом. - 2001. -№5. - С. 38-43.
33.Кузнецов А.Ю. Подготовка и переподготовка персонала в России. М.: Издательство КАДРЫ, 1999 – 407с.
34.Марр Р., Шмидт Т. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. - М.: МГУ, 1998 – 152с.
35.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. – 312 с.
36.Менеджмент туризма: Туризм как объект управления / Волошин Н.И., Исаева Н.В., Ильина Е.Н., Курило Л.В., Гаранин Н.И., Анискин Ю.П., Моисеева Н.К., Сеселкин А.И., Кибальников СВ., 3орин И.В., Гаврилова Ю.В. - М: Финансы и статистика, 2002. - 302 с.
37.Мескон М., Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2002.–704 с.
38.Мордовии, С.К. Управление персоналом: современная российская практика/ С.К. Мордовии– СПб.: Питер, 2004. – 288 с.
39.Нагимова, З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса / . З.А. Нагимова – СПб.: Изд-во Питер, 2004. – 144 с.
40.Не забывайте о тренингах. Кадры решают всё/Жур. Технологии и опыт, - 2006. - №5.
41.Оделов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997 – 878с.
42.Папонова Н. Как организовать и внедрить внутренне обучение в компании//Кадры предприятия. – 2005. - №9. – С.41-47
43.Персонал учится, компания считает прибыль// Справочник по управлению персоналом"", -2006. - №2.
44.Потапов С.В Как управлять персоналом / С.В. Потапов. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 144с.
45.Профессиональное обучение кадров на предприятиях гостиничного бизнеса // режим доступа - http://www.tourbus.ru
46.Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник – М.: Дашков и К., 2004. – 300 с.
47.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е. Старобинский. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2004. – 240 с.
48.Тимонов В. М. Как создать эффективную команду?//Справочник по управлению персоналом №9 2003г. – С.12-27
49.Торкал А. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд, 2003, № 2, с. 106.
50.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2001 – 336с.
51.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009. – 512 с.
52.Труминский Ю.В., Крылова А.А. Управление персоналом предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 – 495с.
53.Управление знаниями персонала // Справочник кадровика -2006. - №5
54.Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с.
55.Управление персоналом. Под. ред. С.И. Самыгина. Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов Н/Д: «Феникс», 2001. 512 с.
56.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Пои ред. Т.Ю. Базарова, БЛ. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
57.Федоров В.А. Аналитический обзор. Анализ и оценка существующей системы профессиональной подготовки муниципальных кадров / Ред. В.В. Ванчугов. Институт экономики РАН. М., 2003.
58.Чему и где учиться, повышать квалификацию. /Служба кадров, 2001 №8.
59.Чернявский А., Кобржицкий В. Завтра туризма: специальное туристическое образование - важнейший элемент управления отраслью // Персонал. - 1999. - №5. -С. 74-79.
60.Шекиена В.С. Управление персоналом современной организации. -М.: 1996 – 300с.
61.Шипилова О.А. На пути к совершенству: планирование обучения//Кадры предприятия. – 2005. - №1. – С.35-39
62.Штейн ГА. Рынок и необходимость инноваций экономического образования в процессе подготовки менеджеров туристического бизнеса // Вісник ДІТБ. - 2000.- №4.- С.121-123.
63.Экономика трудовых ресурсов. Под ред. В.Д. Арещенко. – М.: Высшая школа, 1991 – 305с.
64.Экономика: Учебное пособие для вузов /В.В. Адамчук, Т.П. Варна, В.В. Воротникова и др. Под ред. проф. В.В. Адамчука – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 1999 – 254с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00543
© Рефератбанк, 2002 - 2024