Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
324993 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Теория Виктора Врума и ее элементы
2.Применение теории В. Врума в системе мотивации персонала
Заключение
Список литературы
Введение
Процессуальная теория Врума и ее практическое применение.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной работы является изучение и раскрытие процессуальной теории В. Врума, как необходимого инструмент для разработки программ мотивации персонала организации, что способствует конкурентоспособности организации в условиях рыночной экономики.
Отсюда вытекают следующие задачи:
Выявление и изучение, анализ теоретических и практических документов по данной проблеме;
Изучение и раскрытие сущности и элементов теории Врума;
изучение и обобщение возможности применения теории Врума в мотивации персонала организации.
При написании работы были использованы книжные издания, рекомендованные Учебно-методическим центром в качестве учебников и учебных пособий, которые содержат основной учебный материал, справочно-правовая система КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС.
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Басовский Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие /Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 216 с.
2.Бодди Д. Основы менеджмента /Д. Бодди, Р. Пэйтон. – СПб.: Питер, 1999. – 816 с.
3.Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. /В.Р. Веснин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 504 с.
4.Виханский О.С. Менеджмент: учеб. /О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2005. – 670 с.
5.Дафт Р. Организация: учеб. / Р. Дафт. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 480 с.
6.Магура М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов /М. Магура, М. Курбатова // Управление персоналом. – 2007. – № 13-14 //Система КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00344