Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
324651 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
I. Процесс принятия решений
II. Коммуникации в организации
III. Конфликты в организации
IV. Лидерство и власть в организации
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Внутриорганизационные процессы.
Фрагмент работы для ознакомления
1. Изучить процесс принятия решений в организации.
2. Проанализировать коммуникации в организации.
3. Рассмотреть конфликты в организации.
4. Изучить лидерство и власть в организации.
Работа включает в себя введение, четыре главы, заключение, а также список использованной литературы.
Заключение
В организации постоянно протекают сложные внутренние процессы, в которых выражается ее функционирование и развитие. Суть функционирования состоит в достижении организационных целей на основе использования и преобразования окружающей среды и ее элементов; при этом организация сохраняет себя как целое в первоначальном виде.
Развитие организации заключается в ее постоянном преобразовании в соответствии с изменяющейся внешней и внутренней средой. Путем таких преобразований и перехода к новому состоянию организация пытается восстановить нарушавшееся в результате ее изменений равновесие, в котором она пребывала прежде и без которого ее нормальное функционирование невозможно.
В зависимости от стоящих перед организацией целей и способов их достижения ее развитие может быть прогрессивным, нейтральным или регрессивным. Показатели эффективности организации с точки зрения подхода внутренних процессов:
- Сильная корпоративная культура и доброжелательный рабочий климат.
Список литературы
1.Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник. - М.: Академический проект, 2006. – 528 с.
2.Дафт Р. Менеджмент, СПб: Питер, 2000.- 832 с.
3.Дафт Р. Теория организации, М.: Юнити – Дана, 2006.- 736 с.
4.Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями, М.: Добрая книга, 2006. – 360 с.
5.Мильнер Б. С. Теории организации, М., 2003. – 558 с.
6.Морган Г. Образы организации, М.: М&Ф, 2008. – 504 с.
7.Теория организации, Хрестоматия, СПб: ВШМ, 2009. – 605 с.
8.Управленческие решения: учебное пособие/ Н.В. Злобина.- Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. Университета, 2007-80 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464