Вход

Особенности работы с персоналом в правоохранительных органах

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 324615
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 14
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Теоретические основы управления
Коллектив и личность в системе управления
Управленческая деятельность в правоохранительных органах
Заключение
Литература



Введение

Особенности работы с персоналом в правоохранительных органах

Фрагмент работы для ознакомления

Социальные позиции и функции разнообразят процессы взаимодействий, включая в них различные виды и формы принуждения.
Разнообразные по форме и содержанию, принуждения регулируют обширную систему общественных взаимодействий - системы воспитания и обучения, воспроизводства и реализации общественно необходимых функций и любые виды групповых действий.
Главные функции управления в обществе выполняет государственное управление, к которому принадлежат и юридические органы. Проблема управлением персонала в правоохранительных органах состоит в осознании важности функции этого управления, поскольку оно специфично отвечает потребности создания и функционирования правовой системы, насущным и перспективным требованиям общества к укреплению законности и правопорядка (Мамонтова, с. 114).
Заключение
Всякое управление системно и достижение эффективности управления возможно лишь на основе системного подхода с учетом своеобразия закономерностей управляемой системы.

Список литературы

1.Еникеев М.И. Основы общей и юридической психологии. Учебник для вузов. - М.:Юрист,2002
2.Мамонтова С.Н. Прикладная юридическая психология М., 2002.
3.Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М., 200
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476
© Рефератбанк, 2002 - 2024