Вход

Социальная теория заработной платы М.И.Туган -Барановского

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 324399
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 42
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ИСТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МЫСЛИ
1.1. Теории заработной платы при капитализме
1.2. Дальнейшее развитие буржуазных теорий заработной платы
1.3. Теории заработной платы при социализме
2. СОЦИАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ М.И. ТУГАН-БАРАНОВСКОГО
2.1. Вклад М.И.Туган-Барановского в развитие политической экономии
2.2. Основные принципы социальной теории заработной платы
3. СОВРЕМЕННАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Современные теории заработной платы
3.2. Заработная плата: государственное и коллективно - договорное регулирование
3.3. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в России: правовой аспект.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Социальная теория заработной платы М.И.Туган -Барановского

Фрагмент работы для ознакомления

Разработка качественно новых подходов к построению системы оплаты и стимулирования труда, соответствующих требованиям социально-ориентированной рыночной экономики, достижениям технического прогресса, предполагает знание, как теории, так и практики регулирования заработной платы. Важно уяснить, как влияет изменение спроса и предложения труда на уровень и динамику заработной платы, каковы критерии обоснования гарантий при заключении соглашений и коллективных договоров, каковы методы государственного регулирования заработной платы. В условиях предоставления предприятиям широкой самостоятельности в вопросах оплаты труда необходимо уяснить механизм регулирования тарифных ставок и окладов, доплат и надбавок, премий и вознаграждений, социальных выплат работникам.
Современные проблемы, связанныес оплатой труда уходят корнями далеко в историю. Разобравшись в истоках формирования теорий заработной платы можно провести параллели в современность.
Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что заработная плата в современных условиях выступает основой системы стимулирования. Для выхода из кризиса государству необходимо стимулировать рост производства, тем самым увеличивая ВВП.
Целью данной работы является изучение социальной теории заработной платы М.И.Туган-Барановского и ее применения в современных условиях.
В соответствии с указанной целью в работе были решены следующие основные задачи:
Изучить основные теории заработной платы в истории экономической мысли;
дать характеристику предприятия социальной теории заработной платы М.И.Туган-Барановского;
проанализировать трансформацию теории в современной российской экономике;

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1.Гражданский кодекс РФ, ч.1, М., 2009.
2.Гражданский кодекс РФ, ч.2, М., 2009.
3.Булочникова Л. А., Сорвина Г. Н., Субботина Т. П. Предисловие к книге М. И. Туган-Барановского «Социальные основы кооперации». М., 2009. С. 2—40.
4.Бухарин Н. Социальная теория распределения // Экономические но-вости. - № 4. – 2009.
5.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, госу-дарственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Экзамен, 2008, с. 18.
6.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на про-мышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 3-е изд. изм., и доп. - М.: Нор-ма, 2007, с. 245.
7.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное посо-бие. - Н. Новгород: НИМБ, 2008.
8.Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. Учебное пособие. - М.: МИК, 2008.
9.Жиров А. В. Истоки заработной платы //«Кадровик. Кадровый ме-неджмент».-№5.-2010.
10.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2008.
11.Королькова Е. Туган-Барановский: «Социализм начинается с чело-века» // Социалистическая индустрия, 2007.
12.Маневич Е.Л. Заработная плата при капитализме. БСЭ. Электрон-ный ресурс [http://bse.sci-lib.com]
13.Маневич Е.Л. Заработная плата при социализме БСЭ. Электронный ресурс [http://bse.sci-lib.com]
14.Мошенский М.Г. Критика буржуазных теорий заработной платы. БСЭ. Электронный ресурс [http://bse.sci-lib.com]
15.Политика доходов и заработной платы: Учебник: для студентов ву-зов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям/Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. М.: Экономистъ, 2008.
16.Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. - М.:Финансы и статистика, 2008.
17.Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для ву-зов. - М: МИК, 2009.
18.Современная экономика труда/Под ред. Куликова В.В. - М.: Фин-статинформ, 2008.
19.Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 2009, с. 377.
20.Туган-Барановский М. И. Социальная теория распределения // Из-вестия С.-Петербургского политического института, отдел наук экономических и исторических. 2006. Т. 20. С. 1—20).
21.Федченко А.А. Доходы работников: сущность и регулирование. - Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2008.
22.Фиськова Л.Н..Идеи М.И.Туган-Барановского о воспроизводстве и распределении общественного продукта в контексте основных направлений экономической теории. //Проблемы современной экономики. - № 1(29), 2009.Электронный ресурс
23.Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2008, с. 118 - 133.
24.Экономика труда/Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. -СПб.: Питер, 2009.
25.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2007.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444
© Рефератбанк, 2002 - 2024