Вход

Разработка программы по формированию фонда оплаты труда на строительном предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 324034
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 93
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Экономическая сущность оплаты труда в условиях рыночной экономики
1.2 Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда
1.3 Система организации труда работников малого и среднего бизнеса
1.4 Нормативно-правовое регулирование организации и оплаты труда работников малого и среднего бизнеса
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «СМУ – 30»)
2.1 Краткая характеристика ООО «Строительная компания «СМУ - 30»
2.2 Технико-экономический анализ деятельности ООО «Строительная компания «СМУ - 30»
2.3 Анализ организации оплаты труда в ООО «Строительная компания «СМУ - 30»
3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ВООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «СМУ - 30». ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТНЫХ РАЗРАБОТОК
3.1 Направления оптимизации организации оплаты труда в ООО «Строительная компания «СМУ - 30»
3.2 Информационное обеспечение проекта
3.3 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий
4 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «СМУ - 30»
4.1 Характеристика ООО «Строительная компания «СМУ - 30» как объекта правоотношений
4.2 Особенности правового регулирования деятельностью предприятия
4.3 Особенности формирования оплаты труда для данного вида предприятий
5 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1. Бухгалтерский баланс
Приложение 2. Отчёт о прибылях и убытка

Введение

Разработка программы по формированию фонда оплаты труда на строительном предприятии

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электр. ресурс]: федер. закон [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.] №197-ФЗ // Доступ из справ. - правовой системы «КонсультантПлюс»
2.О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации [Электр. ресурс]: федер. закон [принят Гос. Думой 12 мая 1995 г. (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 №31-ФЗ, от 22.08.2004 №122-ФЗ, от 02.02.2006 № 19-ФЗ) ] № 88 - ФЗ // Доступ из справ. - правовая системы «КонсультантПлюс»
3.О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электр. ресурс]: федер. закон [принят Гос. Думой 6 июля 2007 г.] № 209 - ФЗ // Доступ из справ. - правовая системы «КонсультантПлюс»
4.Концепция государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства от 19.12.2001 г. // http://www.kremlin.ru/
5.СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение». – М.: Центр проектной продукции массового применения, 2004. – 53 с.
6.Амбросьев В.Г. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Юнити, 2006.
7.Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом. – М: Финансы и статистика, 2005. – 312 с.
8.Антикризисное управление: Учебное пособие / Под ред. К.В. Балдина. – М.: Гардарики, 2005. – 271 с.
9.Васильева Е.С. Понятие производственной структуры и ее основные элементы // Справочник экономиста. – 2004. - №1.
10.Винокуров В.А. Управление развитием рыночных возможностей предприятия (качество управления, системная организация, оценка, стратегическое планирование). – М.: Благовест – В, 2007.
11.Вишневская О.В. Антикризисное управление предприятием. – Ростов н/Д.: Феникс, 2008. – 313 с.
12.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2004.
13.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2003.
14.Карпочев Н.Ю. Организационно-экономические основы формирования интеграционно-активной стратегии предприятия в конкурентной среде. – Автореф. дисс. – Саратов, 2008. – 32 с.
15.Катернюк А.В. Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 320 с.
16.Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Д: Феникс, 2004.
17.Ларионова В. Управленческий учет в строительной компании/ Генеральный директор – 2005 - №9. – C. 23 – 31.
18.Либерман И.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. – М.: РИОР, 2005.
19.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика, 2003.
20.Орлов Е.А. Факторы и параметры, влияющие на оптимизацию организационной структуры // Российское предпринимательство. 2009. № 10 (1). - С. 50 – 53.
21.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005.
22.Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда. – М.: МИК, 2000
23.Федченко А.А., Одегов Ю.Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2004.
24.Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007.
25.Шарафанова Е. Организационная структура как инструмент управления персоналом.// Персонал-Микс. – 23 января 2003.
26.Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
27.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. – Ростов н/Д: МарТ, 2006.
28.Щербина В. В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности //Социологические исследования. 2007. - №10. – С. 48-57.
29.Экономика предприятия. – М.: Дрофа, 2006.
30.Экономика труда / А.И. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров, В.Т. Стрейко. – М.: МИК, 2007.
31.Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. – М.: Экзамен, 2003.
32.Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485
© Рефератбанк, 2002 - 2024