Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
323966 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
68
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Трудоправовой статус несовершеннолетних работников
1.1 Понятие и особенности правового статуса несовершеннолетних
1.2 Содержание правового статуса несовершеннолетних в сфере труда
Глава 2. Особенности приема на работу, перевода и увольнения несовершеннолетних
2.1 Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним
2.2 Особенности прекращения трудового договора с несовершеннолетним
Заключение
Список нормативных правовых актов и литературы
Введение
Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников
Фрагмент работы для ознакомления
- проанализировать особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с участием несовершеннолетних работников;
- сформулировать предложения по совершенствованию правового регулирования труда несовершеннолетних работников.
Методологическую основу работы составили формально-логический, исторический, аналитический, сравнительно-правовой методы, метод комплексного изучения действующего российского законодательства.
Нормативную базу исследования составляют международные конвенции и нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующих вопросы прав и обязанностей несовершеннолетних в трудовой сфере. Теоретической базой исследования являются научные труды, учебные пособия, комментарии законодательства и статьи в периодических изданиях.
Структура работы соответствует её цели и задачам и состоит из введения, двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключения и списка нормативных правовых актов и литературы.
Заключение
В теории государства и права общепризнанным является понимание правового статуса личности как юридически закрепленного положения человека в обществе, совокупности его прав, свобод и обязанностей, установленных законодательством и гарантированных государством. Несовершеннолетние обладают специальным статусом, поскольку существуют определенные изъятия из общего статуса человека, предоставление определенных преимуществ, льгот и ограничений, связанных с особым положением этой категории лиц в российском обществе.
В доктрине российского права несовершеннолетним признается человек, не достигший определенного возраста, с достижением которого закон связывает его полную дееспособность, т.е. реализацию в полном объеме субъективных прав и юридических обязанностей, провозглашенных Конституцией и другими законами страны. Несовершеннолетним считается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет. Однако трудовой договор при соблюдении определенных требований может быть заключен и с лицом младшего возраста.
Проявляя заботу о физическом и нравственном здоровье работников моложе 18 лет, российский законодатель частично ограничивает применение общих норм, регулирующих их трудовые отношения, закрепляет дополнительные правила и устанавливает дополнительные гарантии соблюдения трудовых прав. Это выражается в том, что, во-первых, несовершеннолетним предоставляются особые юридические возможности, льготы и преимущества в области охраны труда, рабочего времени, времени отдыха и т.д., и, во-вторых, устанавливается ряд ограничений по привлечению несовершеннолетних к отдельным видам труда.
Несовершеннолетний, как и взрослый работник, принимается на работу для выполнения трудовой функции, которая обладает общими для всех категорий индивидуумов характеристиками. Поэтому при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником фактически согласовываются общие для всех, кто бы ни претендовал на данную работу, условия - о трудовой функции и о порядке оплаты за ее выполнение. Вместе с тем, ввиду ограничений, предусмотренных законодательством, работодатель обязан скорректировать эти условия с учетом возраста работника: установить сокращенную продолжительность рабочего времени и пониженные нормы выработки и увеличить время отдыха.
Защищая права несовершеннолетних работников на благоприятные условия жизни и здоровье, законодатель запретил привлекать их к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Согласно ст.268 ТК РФ работодателю запрещается направлять работников в возрасте до 18 лет в служебные командировки; привлекать работников в возрасте до 18 лет к сверхурочной работе, к работе в ночное время. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантированное трудовым законодательством РФ право на труд лиц, не достигших возраста 18 лет, обеспечивается не только на стадии трудоустройства, но и при расторжении с ними трудового договора. Эти гарантии закреплены действующим законодательством и направлены на ограничение увольнения несовершеннолетних работников.
Статьей 269 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации), помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. У каждого из указанных органов свои задачи: государственная инспекция труда должна убедиться, что принятое решение работодателя основано на нормах трудового законодательства, а комиссия по делам несовершеннолетних - установить, не нарушаются ли права подростка.
Не получив согласие на расторжение трудового договора из государственной инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних и их защите либо же из обоих органов, работодатель не вправе увольнять несовершеннолетнего работника, по крайней мере, до достижения последним возраста 18 лет, по основаниям, перечисленным в ст.81 ТК РФ.
Список литературы
"
1.Конвенция № 79 Международной организации труда «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (Принята в г. Женеве 09.10.1946 на 29-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 375 – 380 (официально опубликована не была).
2.Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (Женева, 26 июня 1973 года) // Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей. Сборник универсальных и региональных международных документов / Сост.: Корбут Л.В., Поленина С.В. - М., 1998. С.159-162 (официально опубликована не была).
3.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
4.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. №138-ФЗ // Российская газета. 2002. 20 ноября.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря.
6.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря.
7.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. №63-ФЗ // Российская газета. 1996. 18-20, 25 июня.
8.Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. №223-ФЗ // Российская газета. 1996. 27 января.
9.Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. №51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст.3301.
10.Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // Российская газета. 2004. 05 августа.
11.Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.
12.Федеральный закон от 24.07.1998 г. №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // Российская газета. 1998. 05 августа.
13.Закон РФ «О государственной тайне» от 21.07.1993 г. № 5485-1 // Российская газета. 1993. 21 сентября.
14.Постановление Правительства РФ от 21.03.2007 г. №172 «О федеральной целевой программе «Дети России» на 2007-2010 гг.» // Собрание законодательства Российской Федерации. 02.04.2007. №14. Ст.1688.
15.Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // Собрание законодательства РФ. 2000. № 10. Ст. 1131.
16. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 г. № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 г. № 1817) // Российская газета. 1999. 30 июля.
17.Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 г. №58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09» (вместе с «Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста»); зарегистрировано в Минюсте РФ 05.11.2009 г. № 15172 // Российская газета. 2009. 18 ноября.
18.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 июня 2008 г. № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» // Российская газета. 2008. 02 июля.
19.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 08 апреля.
20.Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 от 1 июля 1996 г. «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997. № 5.
21.Абрамов В.И. Права ребенка в России (теоретический аспект) / Под ред. Н.И. Матузова. – Саратов: Саратовская гос.акад.права, 2005. – 312 с.
22.Антонов А.И. Кто защищает права ребенка и от кого // Вестник Московского университета. Сер. 18. Социология и политология. 1997. № 2. С. 12-14.
23.Аскирова И.В. Значение эмансипации несовершеннолетних // Юридические науки. 2008. № 2. С.42-45.
24.Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. – М.: Юридическая литература, 1972. – 248 с.
25.Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. №1. С.61-69.
26.Борисова Н.Е. Конституционные предпосылки защиты прав ребенка // Защита прав ребенка в современной России. Материалы научно-практической конференции / Отв. ред. А.М. Нечаева. - М.: Изд-во ИГиП РАН, 2004. С. 16 - 21.
27.Буянова А.В. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников. Автореферат дис. … канд. юрид. наук. - М., 2005. – 28 с.
28.Буянова А.В. Содержание правового статуса несовершеннолетних работников // Трудовое право. 2005. № 2. С.50-55.
29.Владимирова Ю.В. Значение возраста работника в трудовом праве России. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - Пермь, 2002. - 18 c.
30.Власов В.И., Крапивин О.М. Дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. 2009. № 5. С.49-61.
31.Выскребцев Б.С. Роль коммерческой тайны в трудовых правоотношениях // Вестник Челябинского государственного университета. - Челябинск: Изд-во ЧелГУ, 2009, Вып. 21, № 31. С.73-77.
32.Геллер М.В. История развития социального и правового статуса несовершеннолетних // История государства и права. 2006. №5. С.6-10.
33.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. - 456 с.
34.Емелина Л.А. Правовые основы защиты прав детей в Российской Федерации // Социальное и пенсионное право. 2007. №3. С.22 -25.
35.Зиядова Д.З. Некоторые правовые аспекты предупреждения преступности несовершеннолетних // Вопросы ювенальной юстиции. 2006. № 3. С.40-42.
36.Избиенова Т.А. Вопросы прекращения трудовых отношений с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста // Социальное и пенсионное право. 2008. № 2. С.36-38.
37.Калинкина М.Ю. Международные документы в интересах детей и молодежи: особенности правовой защиты // Вопросы ювенальной юстиции. 2008. №3. С.16-19.
38.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2008. – 928 с.
39.Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. В.М. Лебедев. – 7-е изд., перераб. и доп.- М.: Юрайт-Издат, 2007. – 1084 с.
40.Маврин С.П. О применении норм трудового права к отношениям по обязательному социальному страхованию // Правоведение. 2007. № 6. С.115-125.
41.Мельникова Э.Б. Ювенальная юстиция: уч.пос. – М.: Фонд НАМ, 1999. – 176 с.
42.Никитина Е.М. Регулирование труда и занятости несовершеннолетних // Вопросы ювенальной юстиции. 2006. № 2. С.37-39.
43.Перепелкина Н.В. К вопросу об эмансипации // Гражданское право. 2009. № 4. С. 10 - 13.
44.Рябов Е.Н. Правовой статус несовершеннолетних в российском законодательстве // Юридический мир. 2009. № 2. С.60-63.
45.Сайфутдинова Р.И. Вопросы обеспечения государственной защиты прав ребенка // Современное право. 2007. №4. С.30-32.
46.Симиненко А., Кузнецова И. Несовершеннолетний – кто ты? // Законность. 2008. №11. С.47-48.
47.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М.: Вердикт-1М, 1999. – 372 с.
48.Сорокин С. Конвенция ООН «О правах ребенка» // Российская юстиция. 1999. № 6. С. 38-39.
49.Уржинский К.П. Гарантии права на труд. - М.: Юридическая литература, 1984. – 199 с.
50.Шевченко Г.В. Правовая природа коммерческой тайны как объекта гражданских прав // Проблемы гражданского права. Сборник научных статей. - Ставрополь: Сервисшкола, 2006. С.76-82.
51.Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого допускается заключение трудового договора в Российской Федерации // Трудовое право. 2006. № 8. С.52-64.
52.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Организация и оплата труда в ночное время // Трудовое право. 2006. № 6. С.36-46.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00487