Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
322832 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
77
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Глава 1. Теоретический анализ гендерных особенностей лидерства в трудах отечественных и зарубежных исследователей
1.1 Основные подходы к проблеме гендера и гендерных различий в отечественной и зарубежной психологии
1.2 Феномены гендерных различий и гендерной идентичности
1.3 Проблема лидерства в психологической науке
1.4 Гендерные различия лидерства
Наименование тактики поведения в конфликте
Наименование тактики поведения в конфликте
А
Б
Приложение 5
Инструкция, текст и ключ к методике А. Мехрабиана «Мотивация достижений»
Приложение 8
Таблица 3
Результаты исследования по методике «Исследование стилей реагирования в конфликтной ситуации»
Приложение 9
Таблица 4
Результаты исследования по методике «Мотивация достижения»
Введение
Гендерные особенности лидерского поведения
Фрагмент работы для ознакомления
3 Провести теоретический анализ основных подходов к проблеме лидерства в психологической науке.
4 Изучить гендерные различия лидерства.
5 Разработать комплекс методик для определения гендерных особенностей лидерского поведения.
6 Определить психологические особенности лидерского поведения у мужчин и женщин, проявляющиеся в многообразных сферах их жизнедеятельности.
Гипотеза: существуют гендерные особенности в проявлении лидерского поведения у людей в возрасте от 25 до 40 лет.
Методы исследования:
анализ теоретической и методической литературы гендера, гендерных различий, лидерства и гендерных особенностей лидерского поведения;
беседа;
эксперимент;
метод количественной а качественной обработки полученных данных.
В качестве методик исследования нами были взяты:
методика С. Бем «Исследование маскулинности - феминности личности» (модифицированный вариант А. А. Реан);
тест В. В. Синявского и В. А. Федорошина «КОС – 2» на определение коммуникативных и организаторских склонностей;
опросник К. Томаса и Р. Килмена на определение «Стилей поведения в конфликтной ситуации» (адаптированный вариант Н. В. Гришиной);
тест «Мотивация достижений» А. Мехрабиана.
Экспериментальная база исследования. Исследование проводилось в период с января по март 2010 года. В исследовании приняли участие мужчины и женщины в возрасте от 25 до 40 лет, разного социального статуса и профессий. Всего в исследовании приняло участие 50 человек. Из них 23 человека составили мужскую часть выборки исследования и 27 человек – женскую часть выборки.
Список литературы
"Литература
1.Андреева Г. М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 363 с.
2.Барбру Д – Х. Женщина и руководство. – СПб.: Сова, 1996, - 132 с.
3.Беннис У., Нанус Б. Лидеры: Стратегия принятия самостоятельных решений. – СПб.: Сильван, 1995. – 186 с.
4.Берн Ш. Гендерная психология. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2001. – 320 с.
5.Большой толковый социологический словарь. Том 1 (А-О): пер. с англ. - М.: Вече, АСТ, 1999. – 544 с.
6.Бэм С. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов/Пер. с англ. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2004. – 336 с.
7.Гидденс Э. Социология/Пер. с англ. Науч. ред. В. А. Ядов; общ. ред. Л. С. Гурьевой, Л. Н. Посилевича. — М.: Эдиториал УРСС, 1999. – 703 с.
8.Глуханюк Н. С. Практикум по общей психологии. – М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 2003. – 224 с.
9.Грошев И. В. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений//Проблемы теории и практики управления. – 1998. - № 6. – С. 115-120.
10.Дружинин В.Н. Женская карьера и женская судьба./Управление персоналом. – 1996. - № 11.
11.Елисеев О. П. Практикум по психологии личности. – СПб.: Питер, 2004. – 509 с.
12.Женщина в сфере управления: проблемы и технологии//Межвузовская научно-исследовательская программа «Феминология и гендерные исследования в России: перспективные стратегии и технологии». – Иваново: Издат. Центр «Юнона», 1999. – 110 с.
13.Женщина-начальник: книга о том, как управлять предприятием. – Ростов н/Д: Феникс, 1996. – 509 с.
14.Женщины в обществе: Реалии, проблемы, прогнозы/Отв. ред. М. И. Римашевская. - М.: Наука, 1991. – 125 с.
15.Житова А. К. Жизнь наверху. Искусство быть лидером//Социально-политический журнал. - 2003. - № 7 – С 56 – 79.
16.Журавлев А. Л., Соснин В. А., Красников М. А. Социальная психология: Учебное пособие. М.: Инфра - М, 2006. – 416 с.
17.Кирилина А. В. О применении понятия «гендер» в русскоязычном лингвистическом описании.//Филологические науки. - 2000. - №3 – С. 15 – 26.
18.Клёцина И. С. Психология гендерных отношений: теория практика. Монография. - СПб.: Алетейя, 2004. – 408 с.
19.Клименкова Т. А. Женщина как феномен культуры. - М.: Преображение, 1996. – 154 с.
20.Кон И.С. Введение в сексологию. - М.: Медицина, 1989. – 336 с.
21.Короленко Ц. П. Мифология пола. – Красноярск, 1994. – 282 с.
22.Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами. – М.: УЦ «Перспектива», 1997. – 288 с.
23.Майерс Д. Социальная психологии. – СПб.; М.: Прайм – Еврознак; Олма – Пресс, 2004. – 510 с.
24.Малкина – Пых И. Г. Гендерная терапия. - М.: Эксмо, 2006. - 928 с.
25.Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. - М.: Смысл, 1999. – 425 с.
26.Материалы Первой Российской летней школы по женским и гендерным исследованиям «Валдай – 96»/Под ред. О. Ворониной, З. Хоткиной, Л. Луняковой. - М.: Московский центр гендерных исследований, 1997. – 198 с.
27.Ожигова Л.Н. Психология гендерной идентичности личности. - Краснодар: Кубанский ГУ, 2006. – 290 с.
28.Основы психологии: Практикум/Ред. – сост. Л. Д. Столяренко. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2003. – 704 с.
29.Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. – СПб.: Питер, 2000. – 528 с.
30.Психологическая диагностика: Учеб. пособие/Под ред. М. К. Акимовой. – СПб.: Питер, 2005. – 304 с.
31.Психология женщины: Хрестоматия/Сост. Криулина А. А. - Курск, 1992. 128 с.
32.Работающие женщины в условиях перехода России к рынку/Под ред.Л.С.Ржапицыной. - М.: Институт экономики РАН, 1993. – 228 с.
33.Реан А. А. Психология изучения личности. — СПб.: Изд-во В. А. Михайлова, 1999. – 288 с.
34.Римашевская Н. Гендерные аспекты социально-экономической трансформации в России//Социальные последствия рыночных реформ в России. - М.:ИСЭПН РАН, 1997. – С 150 – 195.
35.Словарь гендерных терминов/Под ред. А. А. Денисовой/Региональная общественная организация «Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты. - М.: Информация XXI век, 2002. - 256 с.
36.Социальная психология: учебное пособие/Отв. ред. А.Л. Журавлев. - М.: ПЕРСЭ, 2002. – 351 с.
37.Стрекалова Н. Д. Проблемы становления и продвижения женщин в сфере управления//Женщина в российском обществе. - 1999. - № 3 (15). - С. 18-33.
38.Теория и методология гендерных исследований/Под общ. ред. О. А. Ворониной. - М.: МЦГИ – МВШСЭН – МФФ, 2001. – 416 с.
39.Фромм Э. Мужчина и Женщина. - М.: АСТ, 1998. – 509 с.
40.Чирикова А. Женщины во главе фирмы. – М.: Институт социологии РАН, 1998. – 357 с.
41.Шейнов В. Женщина плюс Мужчина: Познать и покорить. - Мн.: Харвест, 2000. – 607 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477