Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
322481 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Содержание
Введение
1.Оплата труда как система отношений между работником и работодателем
2. Основные характеристики оплаты труда
2.Организация оплаты труда
4. Структура дохода сотрудника предприятия
5. Оплата труда в условиях коллективных форм его организации
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Оплата труда в условиях коллективных форм его организации
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Список использованной литературы
1.КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
2.ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
3.ГЕНКИН Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
4.ГЕНКИН Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. - М.: Издательство НОРМА, 2003.
5.ИВАНЦЕВИЧ Д.С., ЛОБАНОВ А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.
6.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
7.КРЫЛОВА Т.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – СПб.: СПбГИЭУ, 2002.
8.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
9.МИЛГРОМ П., РОБЕРТС ДЖ. Экономика, организация и менеджмент. СПб.: Экономическая школа, 1999.
10.РОФЕ А.И. Организация и нормирование труда. М.: МИК, 2001.
11. РОФЕ А.И., ЖУКОВ А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для вузов. М.: МИК, 1999.
12.ФЕДЧЕНКО А.А. Анализ заработной платы. Изд-во Воронежского ГУ, 2000.
13. ЦВЕТАЕВ В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2003.
14.http://www.jobgrade.ru/modul.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458