Вход

Правовое положение нотариуса, занимающегося частной практикой, в сфере труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 321961
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 69
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1: Правовое регулирование трудовых отношений в сфере нотариата: история и современность
1. Правовое регулирование трудовых отношений в сфере нотариата (история развития, начиная с царских времен и до нашего времени)
2. Правовое положение нотариуса, занимающегося частной практикой, как работодателя. Его права и обязанности, гарантии их реализации
3. Правовое положение работников, занятых у нотариуса, занимающегося частной практикой
Глава 2: Особенности трудового договора с работодателем - нотариусом, занимающегося частной практикой
1. Особенности заключения трудового договора с работодателем - нотариусом, занимающимся частной практикой
2. Особенности прекращения трудового договора с работодателем - нотариусом, занимающимся частной практикой (дополнительные основания для прекращения трудового договора, что вносится в трудовой договор)
3. Особенности содержания трудового договора с работодателем - нотариусом, занимающимся частной практикой (специфические особенности, что можно предусмотреть дополнительно)
Глава 3: Особенности правового положения нотариуса, занимающегося частной практикой, в сфере социального страхования
Заключение
Список используемой литературы

Введение

Правовое положение нотариуса, занимающегося частной практикой, в сфере труда

Фрагмент работы для ознакомления

Далее частнопрактикующий нотариус обязан застраховать свою ответственность в связи с минимизацией последствий возможной нотариальной ошибки. Профессиональные ошибки государственных нотариусов компенсируются за счет государственных средств, причем ответственность наступает по трудовому (увольнение с должности) и гражданскому (регрессный иск) законодательству.
Итак, нотариусы, занимающиеся частной практикой, самостоятельно заключают трудовые договоры с работниками своих нотариальных контор, выступая в качестве работодателя.
Правовое положение нотариусов, занимающихся частной практикой, в сфере труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации. Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 6 октября 2006 года в ТрудовойКодекс РФ были внесены изменения, в соответствии с которыми существенно изменилась и правовая регламентация правового статуса частнопрактикующего нотариуса в сфере труда. В результате внесенных изменений работодатели – нотариусы теперь почти во всем приравнены к работодателям - организациям.
Задаваясь вопросом, не противоречат ли принятые положения Основам законодательства о нотариате, в которых указывается что нотариальная деятельность не является предпринимательской проанализируем судебную практику. Так, в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июня 2002 года № 116-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Притулы Галины Юрьевны на нарушение ее конституционных прав положениями абзаца 4 пункта 2 статьи 11, статей 39, 143 и 235 Налогового кодекса Российской Федерации» указано, что данное в Налоговом кодексе определение индивидуальных предпринимателей употребляется в специальном значении исключительно для целей Налогового кодекса.
Таким образом, в ТК РФ появилась норма, по содержанию аналогичная норме п. 4 ст. 23 Гражданского кодекса РФ и норме п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ. Как следует из содержания рассматриваемой нормы под понятием «индивидуальные предприниматели», понимаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, частные охранники, частные детективы.
На наш взгляд, подобная формулировка является несколько неудачной, т.к. при толковании оказывается, что индивидуальными предпринимателями являются не только лица, зарегистрированные в качестве таковых, но и лица, деятельность которых не является предпринимательской и не преследует цели извлечения прибыли.
В действующей редакции ТК РФ трудовым правоотношениям, работодателем в которых выступает индивидуальный предприниматель, посвящено лишь семь статей, составляющих главу 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. Кроме того, четкого разграничения между работодателем — физическим лицом и работодателем — индивидуальным предпринимателем в бывшей редакции закона вообще не проводилось.
Проведенный анализ внесенных изменений в статью 20 ТК РФ указывает, что к работодателям — физическими лицами относятся следующие категории лиц:
1) физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (работодатели — индивидуальные предприниматели).
2) физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
В соответствии с трудовым законодательством нотариус, занимающийся частной практикой как работодатель, обладает рядом прав и обязанностей.
К основным правам нотариуса, занимающегося частной практикой, как работодателя относятся:
1) Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работающими у него работниками;
2) Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3) Требовать от работников добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации, бережного отношения к имуществу, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
4) Поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности и привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
5) Принимать в пределах своей компетенции локальные нормативные акты, являющихся обязательными для работников;
6) Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Кроме того, законодатель закрепил за нотариусом, занимающимся частной практикой – как за работодателем комплекс определенных обязанностей:
1) Соблюдать трудовое законодательство, нормативные правовые акты, соглашения, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры;
2) Предоставить работнику работу, в соответствии с трудовым договором;
3) Своевременно выполнять все предписания государственных надзорных и контрольных органов;
4) Рассматривать представления представителей работников о выявленных нарушениях законов и иных актов, содержащих нормы трудового законодательства, а также принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах и создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
5) Ознакомить работника с локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.
6) Обеспечить справедливую систему оплаты труда.
7) Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в установленные ТК РФ, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка и трудовым договором сроки.
8) Возместить ущерб, причиненный работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред, причиненный работнику неправомерным действием или бездействием работодателя;
9) Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральным законом.
Проведенный анализ основных прав и обязанностей нотариуса, занимающегося частной практикой, позволяет сделать вывод о том, что перечень основных прав и обязанностей как работодателя не является исчерпывающим.
Более подробная правовая регламентация правового положения частного нотариуса как работодателя регулируется отдельной главой 48 ТК РФ «Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом», исследование которой будет осуществляться в других параграфах настоящей квалификационной работы.
3. Правовое положение работников, занятых у нотариуса, занимающегося частной практикой.
Правовое положение работников, занятых у нотариуса, занимающегося частной практикой, зависит от их правового статуса. В соответствии с законодательством о нотариате на должность нотариуса может быть назначено только лицо, обладающее определенными в законе требованиями, прошедшее стажировку и получившее лицензию на право заниматься нотариальной деятельностью.
Так гражданин РФ получает право на прохождение стажировки при условии, что он удачно выдержал экзамен. Оплата труда стажеров осуществляется из разных источников в зависимости от того, у государственного или частного нотариуса он её проходил. Так, оплата в первом случае труда производится из фондов заработной платы государственной конторы, во - втором - из фондов региональной нотариальной палаты. В соответствии со ст.19 Основ права и обязанности стажера и помощника нотариуса определяются трудовым договором.
Права и обязанности лиц, работающих у нотариусов, занимающихся частной практикой можно разделить на общие (установленные трудовым законодательством) и специальные (установленные Основами законодательства о нотариате)
В статье 21 ТК РФ законодательно закреплены основные общие права и обязанности работников в сфере трудового права.
Права работников нотариальной конторы тесно корреспондируют с обязанностями нотариуса, занимающегося частной практикой.
К основным правам работников относятся права:
1) на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке установленном федеральными законами;
2) на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными нормативными требованиями охраны труда и коллективным договором, а также право на здоровые и безопасные условия труда;
3) на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
4) на отпуск;
5) право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
7) ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; право защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми способами, не запрещенными законом; право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;

Список литературы

"1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)//Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445.
2.Закон СССР « О государственном нотариате» // ВВС РСФСР. 1974. № 32. Ст. 852; 1979. № 18. Ст. 429.
3.Основы законодательства Российской Федерации о нотариате (ред. от 19.07.2009) (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (ред. от 19.07.2009)// «Российская газета», N 49, 13.03.1993.
4.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред. от 29.12.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.01.2010)//Собрание законодательства РФ, N 31, 03.08.1998, ст. 3824.
5.Налоговый кодекс РоссийскойФедерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 27.12.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.01.2010)// Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, N 32, ст. 3340.
6.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009) //Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) //Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
8.Федеральный Закон Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне» (ред. от 01.12.2008) // Российская газета. Федеральный выпуск. N 182, 21.09.1993.
9.Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 24.07.2007) «О коммерческой тайне» (принят ГД ФС РФ 09.07.2004) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008) //Собрание законодательства РФ, 09.08.2004, N 32, ст. 3283.
10.Федеральный закон от 31.07.1998 N 147-ФЗ (ред. от 29.07.2004) «О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 16.07.1998)//Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3825.
11.Федеральный закон от 05.08.2000 N 118-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах» (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)// Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, N 32, ст. 3341.
12.Федеральный закон от 24.07.2009 N 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 17.07.2009)//Собрание законодательства РФ, 27.07.2009, N 30, ст. 3732.
13.Федеральный закон от 28.02.2008 N 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 15.02.2008)// Собрание законодательства РФ, 03.03.2008, N 9, ст. 812.
14.Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 17.07.2009) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 16.06.2006)//Собрание законодательства РФ, 03.07.2006, N 27, ст. 2878.
15.Федеральный закон от 30.11.1994 N 52-ФЗ (ред. от 08.05.2009) «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)//Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3302.
16.Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»// Собрание законодательства РФ, 27.07.2009, N 30, ст. 3738.
17.Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 25.12.2009) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»» (принят ГД ФС РФ 17.07.2009)//Собрание законодательства РФ, 27.07.2009, N 30, ст. 3739.
18.Федеральный закон №125-ФЗ 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» //Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803
19.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 18.
20.Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» //Собрание законодательства РФ, 06.01.2003, N 1, ст. 5
21.Положение о государственном нотариате РСФСР от 4 октября 1922 г. //СУ РСФСР. 1922. № 63. Ст. 807.
22.Положение о государственном нотариате РСФСР от 24 августа 1923 г. // СУ РСФСР. 1923. № 75. Ст. 726.
23.Положение о государственном нотариате РСФСР от 4 октября 1926 г. // СУ РСФСР. 1926. № 74. Ст. 576.
24.Положение о государственном нотариате РСФСР от 20 июля 1930 г. // СУ РСФСР. 1930. № 38. Ст. 476.
25.Положение о государственном нотариате РСФСР от 31 декабря 1947 г. //СП РСФСР. 1948. № 4. Ст. 15.
26.Положение о государственном нотариате РСФСР от 30 сентября 1965 г. //Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1965. № 40. Ст. 991.
27.Постановление Правительства РФ №144 от 05.03.2003 года «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан»// Собрание законодательства РФ, 10.03.2003, N 10, ст. 906
28.Постановление Правительства от 2 октября 2009 г. N 790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (вместе с «Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») //Собрание законодательства РФ, 12.10.2009, N 41, ст. 4776
29.Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июня 2002 года № 116-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Притулы Галины Юрьевны на нарушение ее конституционных прав положениями абзаца 4 пункта 2 статьи 11, статей 39, 143 и 235 Налогового кодекса Российской Федерации»//(Документ опубликован не был).
30.«Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса» (утв. Приказом Минюста РФ от 17.02.1997 N 19-01-19-97) (ред. от 18.08.2008) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.1997 N 1268)// «Российские вести», N 57, 27.03.1997.
31.Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)//Собрание законодательства РФ, 21.04.2003, N 16, ст. 1539.
32.«Положение о порядке замещения временно отсутствующего нотариуса, занимающегося частной практикой» (утв. Решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 10.12.2008)// «Нотариальный вестник», N 1, 2010.
33.Приказ Минюста РФ от 21.06.2000 N 179 (ред. от 18.08.2008) «Об утверждении Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса» (вместе с Порядком, утв. Приказом Минюста РФ от 21.06.2000 N 179, решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 26.05.2000) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.2000 N 2281)// «Российская газета», N 129, 05.07.2000.
34.Приказ Минюста РФ от 14.04.2000 N 132 (ред. от 18.08.2008) «Об утверждении Положения о квалификационной комиссии по приему экзамена у лиц, желающих получить лицензию на право нотариальной деятельности» (вместе с Положением, утв. Приказом Минюста РФ от 14.04.2000 N 132, решением Федеральной нотариальной палаты от 20.03.2000) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.04.2000 N 2198)// «Российская газета», N 94, 17.05.2000.
35.Приказ Минюста РФ от 16.07.2007 N 149 «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной регистрационной службой государственной функции по выдаче лицензии на право нотариальной деятельности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.07.2007 N 9854) // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 35, 27.08.2007// (Документ опубликован не был).
36.Богомазова Г.Г. Формирование налогооблагаемой базы частнопрактикующих нотариусов// http: www. [email protected]
37.Вергасова Р.И. Нотариат в России: Учебное пособие. /- М.: Юристъ, 2005. - 363с.
38.Гонгало Б.М., Зайцева Т.И., Крашенинников П.В., Юшкова Е.Ю., Ярков В.В. Настольная книга нотариуса. В 2-х т. Изд. 6-е, испр. и доп.- М., Волтерс Клувер. 2008. - 602 с.
39.Ершова Е.А. Трудовое право в России: монография/ Е.А. Ершова. – 2007. -620 с.; Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд./ Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. 2008. – 224 с.
40.Иванова Э.А. О налогообложении частнопрактикующих нотариусов в городе Москве// «Налоги и налогообложение», 2009, N 3.
41.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. – 2007. - 920с.
42.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Ю.П.Орловский. – 2009. - 1500с.
43.Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 2006. - 1328с.
44.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. 2-е изд./ Е.В. Магницкая, Е.Е. Евстигнеев. 2008. -208 с.
45.Миллер Н.Н. Налогообложение доходов нотариусов, занимающихся частной практикой.// http: www. [email protected]
46.Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями / Под ред. О.С. Бойковой, М.В. Филипповой. - 2008, - 216с.
47.Сокол М.П. Об обложении доходов арбитражных управляющих, частнопрактикующих нотариусов и адвокатов налогом на доходы физических лиц // Налоговый вестник. 2006. N 7.
48.Сутягин А.В, Ершов В.А, Толмачев И.А.Справочник практикующего юриста по трудовому праву. 2008. – 304 с.
49. Сутягин А.В, Ершов В.А, Толмачев И.А.Справочник практикующего юриста по трудовому праву. – 2008. - 304с.
50.Фемелиди А.М. Русский нотариат. СПб, 1902//http:www. knigafund.ru
51.Шагивалеева И.З. Нотариат в РФ: учебное пособие./ – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2003. - 108 с.
52. Шагивалеева И.З. Нотариат в РФ: учебное пособие./ – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2003. - 108 с.
53.Шишлова Л.Ю. Судебная практика по НДФЛ: налогообложение индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты // Нормативные акты для бухгалтера. 2008. N 19.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499
© Рефератбанк, 2002 - 2024