Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
321227 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Доверие, как составляющая корпоративной культуры
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Развитие культуры доверия в организации . Проблемы и средства
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет исследования – анализ проблематики доверия в организации.
Целью данной работы является анализ культуры доверия в организации.
Исходя из цели работы, были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические предпосылки изучения доверия.
2. Выявить основные принципы доверия в организации.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Ашлапова Е.В. Проблема доверия в организации // Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности. Ульяновск: Изд-во СВНЦ, 1997. – 190 с.
2.Парахина В.Н. Теория организации. - 2-е изд. - М.: Кнорус, 2006. - 296с.
3.Скрипкина Т.П. Психологические особенности проявления доверия на основе интеграции внутренних ценностей на этапе ранней юности. // Проблемы формирования ценностных ориентаций и социальной активности личности./ под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой. М., 1984. – 204 с.
4.Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 144с.
5.Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. - М.: Омега-Л, 2006. - 282с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455