Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
321087 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1 Эволюция управленческой мысли
1.2Сущность и особенности процесса управления
2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ
2.2Основные подходы в управлении и их особенности
2.2Характеристика основных подходов к управлению
2.2.1Процессный подход к управлению
2.2.2Системный подход к управлению
2.2.3Ситуационный подход к управлению
2.2.4 Деятельностный подход к управлению
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
№4 Подходы в управлении
Фрагмент работы для ознакомления
В работе использовались материалы учебной литературы, а также периодических изданий, в том числе статьи журналов и газет.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
За 150 лет своего существования менеджмент (управление) превратился в ведущую сферу трудовой деятельности благодаря производительно используемому труду все большего и большего количества высокообразованных и высококвалифицированных людей.
Под термином «управление» принято понимать профессиональную деятельность по управлению организацией, нацеленную на получение прибыли (коммерческая организация).
Формы почти всех видов проявления современного управления можно проследить во всех известных нам организациях древности (Вавилона, Египта, Персии, Древнего Рима).
В основном эволюционный процесс управления характеризуется непрерывностью, отражением изменений, происходящих в обществе, в экономике, во всей мировой системе социально-экономических изменений.
В ходе написания данной работы было выяснено, что, существует четыре основных подхода в управлении:
процессный подход в управлении;
системный подход в управлении;
ситуационный подход в управлении;
деятельностный подход в управлении.
Некоторые экономисты также выделяют комплексный подход в управлении.
Список литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Антонов В.Г. Эволюция организационных структур//Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 1
2.Беликов С.Р. Организация управленческого труда. Москва: «АСТ».-2006.- 360 с.
3.Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2008 – 409 с.
4.Власов А.И. Основы менеджмента. Москва: «Аист».-2005.-438 с.
5.Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам «International Encyclopedia of Public Politic and Administration»).-М.: «Издательство ""Петрополис».- 2007.-912 с.
6.Греков М.Д. Менеджмент. Москва:«Дело».-2007.-509 с.
7.Греховин С.В. Управляющие и управленцы // Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» от 13 марта 2006
8.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1. Москва: «Аист».-2008.-465 с.
9.Гурин С.В. Технологическая фирма: менеджмент и маркетинг. Киев «Илиада».-2005.-394 с.
10.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда., М.:ИНФРА-М;Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 514 с.
11.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2008.-359 с.
12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 702 с.
13.Овчинникова Т.И., Гоз О.М.И сследование функционального и деятельностного инструментов персонал-стратегии // Кадры предприятия №6 .-2003
14.Россинский В.И. Основы менеджмента.- М.: «Лекими НГА ЭиУ».-2009.- 549 с.
15.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2008.-469 с.
16.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2005. – 399 с.
17.Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Журнал Российское предпринимательство № 9.- 2006
18.Ульянова М.А. Менеджмент «Лотос-ПроФФ».-2007.-369 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00569