Вход

Совмещение интересов организации при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 320959
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 5
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Введение

Совмещение интересов организации при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Фрагмент работы для ознакомления

В данной работе будут проработаны 3 научные статьи. Мировой опыт в разработке рассматриваемого вопроса поможет лучше разобраться в проблематике планирования карьеры сотрудников, формировании резерва на их выдвижение.

Список литературы

Литература

1.Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey'Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 753 — 769
2.Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24
3.Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. – 1998, 7 (1), 7–22.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00402
© Рефератбанк, 2002 - 2024