Вход

Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по единому социальному налогу

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 320255
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 96
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
1 НОРМАТИВНО-ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ПО УЧЕТУ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА
1.1.Государственные внебюджетные фонды
1.2.Характеристика единого социального налога
2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №15»
2.1.Экономическая характеристика Муниципального учреждения «Детская городская больница №15»
2.2.Учетная политика предприятия
2.3.Формы и системы оплаты труда
2.4.Учет единого социального налога. Порядок отражения в учете операций по исчислению и уплате единого социального налога
2.5.Порядок составления и представления отчетности по единому социальному налогу
3 АНАЛИЗ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ
3.1.Задачи, принципы и виды анализа
3.2.Анализ расходов МУ «Детская городскаябольница №15» на уплату ЕСН
4 АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ
4.1.Проверка достоверности начисления заработной платы
4.2.Проверка правильности и полноты уплаты единого социального налога
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..81
Список использованных источников
Приложение А Шкала уплаты единого социального налога
Приложение Б Организационная структура Муниципального Учреждения «Детская городская больница № 15»
Приложение В График документооборота в МУ ДГБ№15
Приложение Г Тарификационный список работников МУ ДГБ №15 на 1 сентября 2008 г.
Приложение Д Расчет заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, отпускных и удержаний
Приложение Е Журнал операций №6

Введение

Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по единому социальному налогу

Фрагмент работы для ознакомления

4) Отсутствие нарушений финансовой дисциплины;
5) Критерии определения индивидуальной премии;
6) Размер премии для каждого сотрудника зависит от его вклада в трудовое участие, квалификации работника, сложности выполняемой работы.
В случае выполнения работником своих должностных обязанностей без нарушений трудовой дисциплины, в отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов премия в структурном подразделении распределяется исходя из следующей бальной системы:
-заведующий отделением — 6 баллов;
-Заведующий пел. отделением — 5 баллов;
-Зав. Службы, врач, специалист планово-экономического отдела, специалист бухгалтерии 4 балла;
-Старшая медсестра. старший техник, специалисты АХЧ- 3 балла;
-Медсестра. техник 2 балла;
-Сестра-хозяйка, оператор — 1 ,5 балла;
-Санитарка. рабочие — 1балл.
Окончательный расчет премии каждому работнику после определения суммы по баллам производится соответственно количеству проработанных рабочих дней за премируемый период.
Индивидуальные разовые премии могут выдаваться за достижения в работе, за добросовестный труд, в связи с юбилеем, за выполнение индивидуальных заданий.
Оценим структуру фон­да заработной платы в МУ ДГБ №15 и среднюю заработную плату по категориям персонала (табл.2.2):
Таблица 2.2-Структура фонда заработной платы и средняя численность
2006 год
Медицинский персонал
Прочий персонал
Всего
ФОТ, тыс. руб.
Численность, чел.
480
110
590
Численность штат.ед.
792
198
990
Средняя заработная плата на человека
18328
10325
Х
Средняя заработная плата на штатную единицу
9825
5282
Х
2007 год
Медицинский персонал
Прочий персонал
Всего
ФОТ, тыс. руб.
151208
15348
166556
Численность, чел.
452
83
535
Численность штат.ед.
791
200
991
Средняя заработная плата на человека
27877
15410
Х
Средняя заработная плата на штатную единицу
15930
6395
Х
2008 год
ФОТ, тыс. руб.
159533
18895,0
178428
Численность, чел.
400
78
478
Численность штат.ед.
779
202,0
981
Средняя заработная плата на человека
33236
20186
Х
Средняя заработная плата на штатную единицу
17066
7795
Х
В течение всего периода количество штатных единиц (как по мед.персоналу, так и по административно-хозяйственному) превышало число работающих. При этом экономии по фонду заработной платы не происходило по причине того, что выполнение фактического объема работы требует увеличения темпа обслуживания, а значит, превышения норм об­служивания и норм загрузки. Оплата за подобное изменение харак­теристик труда может производиться за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания, а также интенсивность и напряженность труда. Нагрузка врачей и среднего медицинского персонала была повышенной, как и нагрузка других работников, с целью получения большей заработной платы. При анализе данных вы­плат необходимо оценить обоснованность их, что предполагает изучить реальность расширения зон обслуживания и интенсифи­кации труда. При такой оценке следует обратить внимание на результат работы учреждения и использовать материалы обследований работы отделений, комиссии по внедрению новых методов диагностики и лечения, аттестационной комиссии, лечебно-контрольной комиссии и другую информацию.
В данном учреждении низкий уровень укомплектованности и существую­щая система организации труда предполагают повышение уровня совместительства, а также повышение интенсивности и напря­женности труда в целях выполнения медицинским персоналом больницы своих функций в полном объеме.
К сожалению, данный показатель не позволяют оценить ре­альный уровень интенсификации труда и качества лечебного процесса. Однако необходимо отметить, что при недоукомплек­тованности штатов невозможным становится обеспечение уровня производительности труда, достаточного для выполнения больницей своих функций, и высокого уровня качества лечения одно­временно. Достижение этих задач требует повышения показателя укомплектованности и квалификации штатов, а также проведе­ния комплексных и активных мероприятий по повышению ин­тенсивности и качества труда работников больницы.
Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерского учета  в бюджетных организациях. Правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат бюджетникам регулируются Трудовым кодексом РФ, отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства. Операции по начислению заработной платы, налогов и  удержаний из заработной платы отражаются в учете согласно Инструкции по бюджетному учету, утвержденной Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 148-Н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету».
Задачами учета труда и заработной платы в данном учреждении являются:
-контроль за количеством и качеством затраченного труда;
-контроль за численностью работников и использованием рабочего времени;
-своевременное и правильное осуществление всех расчетов с работниками учреждения по заработной плате, стипендиям и отчислениям органам социального страхования;
-контроль за использованием фонда заработной платы и других денежных средств, выдаваемых для оплаты труда работников учреждения.
Основанием для начисления заработной платы служат: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях, штатные расписания и другие документы.
Документами для начисления заработной платы лицам, не состоящим в штате учреждения, работающим по договорам и разовым заказам, являются договоры, акты выполненных работ.
Для отражения начисления заработной платы и выплат, произведенных работникам в течение месяца и причитающихся в окончательный расчет; удержанных из заработной платы налогов и других сумм применяется расчетно-платежная ведомость. (Код формы 0504401). Расчетно-платежная ведомость составляется по учреждению, подписывается исполнителем и лицом, проверившим документ. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером.
В тех случаях, когда разовые расчеты по заработной плате, при уходе в отпуск или увольнении не совпадают с составлением общего расчета, т.е. в межрасчетный период применяется платежная ведомость. Начисленные и выплаченные суммы по этим расчетам включаются в расчетно-платежную ведомость текущего месяца.
Порядок оформления платежной ведомости аналогичен порядку, предусмотренному для расчетно-платежной ведомости.
Для расчета среднего заработка для определения сумм оплаты за отпуск, компенсации при увольнении и других случаях в соответствии с действующим законодательством составляется записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (Код формы 0504425).
Сведения о виде отпуска, дате начала и конца отпуска, его продолжительности, периоде, за который предоставляется отпуск, заполняется на основании приказа. Номер записки-расчета соответствует номеру приказа, являющемуся основанием для предоставления отпуска.
Расчет заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, отпускных и удержаний приведен в приложении 5.
Из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания (алименты, при безналичном перечислении зарплаты, в том числе на пластиковые карточки, и др.). В обязательном порядке учреждение как налоговый агент удерживает НДФЛ.
Учет удержаний из оплаты труда осуществляется на одноименном счете 030403000 (аналитические счета к нему не открываются). На этом счете учитываются расчеты по удержаниям из заработной платы по безналичным перечислениям на счета во вклады сотрудников учреждения, взносам по договорам добровольного страхования, взносам на пенсионное страхование, суммам членских профсоюзных взносов, исполнительным листам и другим документам. Удержания производятся на основании письменных заявлений работников, договоров добровольного страхования, исполнительных листов и т.п. Аналитический учет по счету ведется в карточке учета средств и расчетов (ф. 0504051).
По отражению в бухгалтерском учете расходов на оплату труда и удержаний можно сделать проводки, которые приведены в таблице 2.3:
Таблица.2.3- Проводки по отражению в бухгалтерском учете заработной платы и удержаний
Д
К
Сумма
Начислена заработная плата
140101211 «Расходы по оплате труда»
130201730 «Увеличение кредиторской задолженности по оплате труда»
12316,25
Начислена компенсация за неиспользованный отпуск
140101212 «Расходы по прочим выплатам»
130202730 «Увеличение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
5325,0
Выплачена заработная плата
130201830 «Уменьшение кредиторской задолженности по оплате труда»
120104610 «Касса»
8326,33
Начислено пособие по временной нетрудоспособности
130302830
130203730
587,8
Начислена оплата труда лицам, не состоящим в штате учреждения по договорам гражданско-правового характера
140101200 «Расходы учреждения»
130200000 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
3200,00
Произведены удержания из заработной платы
103021830 «Погашение кредиторской задолженности по оплате труда»
130301730 «Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы с физ.лиц.»,
1439,92
Начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
130302830 “Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации
130203730 “Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда
5285,0
В больнице ведется журнал операций №6 «Расчетов по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям». Приведен в Приложении 6.
Начисление заработной платы в лечебных учреждениях является одним из самых трудоемких участков бухгалтерской работы, что определяется отраслевыми особенностями здравоохранения.
Проведенный анализ фонда оплаты труда работников показал, что, несмотря на невыполнения плана по численности работников, фонд заработной платы используется полностью. Следствием этого может быть, как большой процент совмещения в больнице, так и ошибки в начислении заработной платы работниками бухгалтерии.
Материалы проверки правильности начисления заработной платы работникам больницы приведены в четвертой части дипломной работы.
2.3 Учет единого социального налога. Порядок отражения в учете операций по исчислению и уплате единого социального налога
В соответствии с п. 4 ст. 243 НК РФ МУ ДГБ №15 ведет учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм налога, относящихся к ним, а также налоговых вычетов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты.
Организация применяет карточки, согласно Порядку заполнения которых рекомендуется все показатели отражать в рублях и копейках.
Во избежание возникновения разницы между значениями показателей, исчисленных по индивидуальным карточкам, и показателей, отраженных в расчетах по авансовым платежам (декларациях), значения показателей в индивидуальных карточках отражают цифрами, имеющими несколько знаков после запятой.
Подлежащие уплате суммы налога и взносов (авансовых платежей по налогу и взносам) в федеральный бюджет и внебюджетные фонды, а также иные показатели, исчисленные в рублях и копейках по всем индивидуальным карточкам, открытым на физических лиц, работающих по трудовым, гражданско-правовым, а также авторским договорам, после их суммирования в целом по организации отражаются в сводных карточках. После округления (один раз) до целых рублей показатели из сводных карточек переносятся в соответствующие строки и графы расчетов по авансовым платежам (деклараций) по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
Округление до рублей налоговой базы, налогового вычета, исчисленных сумм налога и взносов (авансовых платежей по налогу и взносам) и иных показателей производится не в индивидуальном учете, а после суммирования данных индивидуального учета в целом по налогоплательщику.
Бухгалтерский учет сумм единого социального налога ведется на счете 030302000 “Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”. Операции по счету оформляются бухгалтерскими записями, приведенными в таблице 2.4:
Таблица 2.4-Операции по счету 030302000 «Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в РФ»
Операция
Д
К
Начислен ЕСН
040101213 “Расходы учреждения”
030302730 “Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”
Перечисление ЕСН в доход бюджета
030302830 “Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”
020101610 “Выбытия денежных средств учреждения с банковских счетов”
Поступило в погашение текущей задолженности по социальному страхованию
020101510 Поступления денежных средств учреждения на банковские счета”
030302730“Расчеты по платежам в бюджеты”
Начислены платежи в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
030306830 «Уменьшение кредиторской задолженности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
030203730 “Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда”
Начислено за путевки в детский летний лагерь детям сотрудников
030302830 “Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”
030203730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»
Начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
030302830 “Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”
030203730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»
Начислено пособие работникам по временной нетрудоспособности
030302830 “Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”
030203730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»
В соответствии с п. 4 ст. 243 НК РФ бухгалтерия больницы ведет учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм налога, относящегося к ним, а также сумм налоговых вычетов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты.
Сумма налога исчисляется и уплачивается отдельно в федеральный бюджет, и каждый фонд и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.
Сумма налога, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению налогоплательщиками на сумму произведенных ими самостоятельно расходов на цели государственного социального страхования, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.4 Порядок составления и представления отчетности по единому социальному налогу
Как мы уже отмечали выше, налоговым периодом по ЕСН признается календарный год, а отчетными периодами – первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года (ст.240 НК РФ).
Состав и сроки представления отчетности по ЕСН установлены в ст.243 НК РФ.
В течение отчетного периода по итогам каждого квартала бухгалтерия МУ «ДГБ №15» производит исчисление авансовых платежей по налогу, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала налогового периода до его окончания и ставки налога. Сумма авансового платежа по налогу, подлежащая уплате за отчетный период, определяется с учетом ранее уплаченных сумм авансовых платежей.
По окончании каждого отчетного периода не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом учреждение представляет в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сведения по форме, утвержденной Приказом Минфина Российской Федерации от 17 марта 2005 года №40н «Об утверждении формы расчета авансовых платежей по единому социальному налгу и рекомендаций по ее заполнению».
Кроме того организация ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представляет в региональное отделение ФСС России отчет о начисленных суммах ЕСН, причитающихся фонду социального страхования и расходах организации за счет этих средств. Этот отчет представляется по форме №4-ФСС РФ, которая утверждена Постановлением ФСС России от 22.12.2004 г.№111.
Копию налоговой декларации по налогу с отметкой налогового органа или иным документом, подтверждающим предоставление декларации в налоговый орган, не позднее 1 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом, МУ ДГБ №15 представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Разница между суммой налога, подлежащей уплате по итогам налогового периода, и суммами налога, уплаченными в течение налогового периода, подлежит:
- уплате не позднее 15 календарных дней со дня, установленного для подачи налоговой декларации за налоговый период,
- зачету в счет предстоящих платежей по налогу,
- возврату налогоплательщику в порядке, предусмотренном статьей 78 НК РФ.
В случае если по итогам налогового периода сумма фактически уплаченных за этот период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование) превышает сумму примененного налогового вычета по налогу, сумма такого превышения признается излишне уплаченным налогом и подлежит возврату налогоплательщику в порядке, предусмотренном статьей 78 НК РФ.
Бухгалтерская отчетность в МУ ДГБ №15 составляется в соответствии с требованиями Приказа МФ РФ от 13.11.2008 г. 128-н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ».
Годовая бюджетная отчетность составляется МУ ДГБ №15 по следующим формам: форма № 0503130 «Баланс исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета»; форма № 0503121 «Отчет о финансовых результатах деятельности»; форма № 0503127 «Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета»; форма № 0503160 «Пояснительная записка»; форма № 0503125 «Справка по внутренним расчетам»; форма № 0503126 «Справка об остатках денежных средств на банковских счетах получателя средств бюджета»; форма № 0503129 «Справка по некассовым операциям по исполнению бюджета».
Годовые утвержденные бюджетные ассигнования и кассовые расходы по перечислению ЕСН на отчетную дату отражаются в отчете об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета по ст.213 «Начисления на заработную плату».
Фактические расходы (начисленные суммы ЕСН) отражены в форма № 0503121 «Отчет о финансовых результатах деятельности» в разделе «Расходы» отдельно по бюджетной и внебюджетной деятельности.
В форме № 0503130 «Баланс исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета» в разделе III «Обязательства» отражена дебиторская (или кредиторская) задолженность по ЕСН. Этот показатель дан так же в разрезе бюджетной и внебюджетной деятельности.
3 АНАЛИЗ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ
3.1 Задачи, принципы и виды анализа
Анализ ЕСН как вид управленческой деятельности направлен на достижение оптимального равновесия между перспективой расширения налогооблагаемой базой и ростом налоговых платежей в процессе непосредственного налогообложения. Его сущность заключается в информационно-аналитическом обеспечении управления налогооблагаемой базой по данному виду налога. Осуществляемый в процессе анализа систематический контроль за величиной единого социального налога позволит не только установить влияние на нее отдельных факторов, но и выявить способы экономии по ЕСН, не противоречащие действующему законодательству.
Основными задачами анализа единого социального налога являются:
-систематический контроль за соблюдением налогового законодательства: за правильностью исчисления и уплаты ЕСН;

Список литературы

Список использованных источников

Законодательные акты
1Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 32, ст. 3301.
2Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340.
3Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,№1, ст.3.
4Бюджетный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3823.
5Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»// Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 48, ст. 5369.
6Федеральный закон от 15.08.1996 г. № 115-ФЗ "О бюджетной классификации РФ" // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 34, ст. 4030.
7.Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в ред. Федерального закона от 14.07.2008 N 117-ФЗ)// Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 8, ст. 127.
8.Федеральный закон "Об аудиторской деятельности в Российской Федерации" от 07.08.2001 № 119-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 135.
9.Федеральный закон Российской Федерации "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 № 167-ФЗ //Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 2, ст. 125.

10 Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 3, ст. 58.
11 Федеральный Закон от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в ред. от 14.07.2008)// Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 12, ст. 212.
12 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. от 14.07.2008)// Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 11, ст. 201.
13 Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"// Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 10 ст. 32
14 Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".
15 ПостановлениеПравительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета"
Нормативные акты
16 Приказ Минфина от 29.12.2007 N 163н "Об утверждении формы налоговой декларации по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, и Порядка ее заполнения".
17 Приказ Минфина Российской Федерации от 17 марта 2005 года №40н «Об утверждении формы расчета авансовых платежей по единому социальному налгу и рекомендаций по ее заполнению».
18 Приказ МФ РФ от 24.08.2007г. 72-н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ».
19 Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 28 декабря 2008 г. № 148-Н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету».
20 Приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 г. 3 377 «Об оплате труда работников здравоохранения РФ».
Учебники, монографии, диссертации
21 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: Учебник.-М: ПРОСПЕКТ, 2007.-218 с.
22 Поляк Г.Б. Финансы: учебник.- М.: Финансы и статистика, 2005.
23 Родионова В.М. Бухгалтерский и налоговый учет в бюджетных учреждениях: Учебное пособие.-М.: Проспект, 2004.-325 с.
24 Родионова В.М., Баятов И.М., Маркина Е.В. Бухгалтерский учет и контроль в бюджетных учреждениях: Учебник/Под ред. про. В.М. Родионовой. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС. 2003.-232с.
25 Селезнева Н.Н.Ионова А.Ф.Финансовый анализ. Управление финансами: Учебное пособие для ВУЗов.-2-е изд. перераб.и доп.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2006.
Статьи из периодических изданий
26 Бодрягина О, Дарымова Ю. «Битва за ЕСН»/ ЭЖ-Юрист.-2009.-№3.-с.8-12.
27 Донцова Л.В. «Анализ финансовой отчетности»/Бюджетные и некоммерческие организации.- 2004.-№5.-с.8.
28 Дорошенко Е.В. «О выездной налоговой проверке правильности исчисления и уплаты единого социального налога»/ Налоговый вестник. 2005. - № 2. - с.73-78
29. «Заработная плата: Удержания и начисления»/Финансовая газета. Региональный выпуск.- 2008.- N 51.-с.3-4
30. Обзор писем Минфина по вопросам, связанным с начислением ЕСН /Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2008.- N 12.-с.8-10
Неопубликованные источники
31 Положение о «ДГБ №15», утверждено Департаментом здравоохранения 22.02.1995 г. с изменениями и дополнениями.
32 Устав «ДГБ №15», утвержденный управлением здравоохранения 20.02.1995 г. с изменениями и дополнениями.
33 Положение об оплате труда «ДГБ №15»
Интернет-ресурсы
34. Официальный сайт Госкомстат России.-2009г.- (http:// www.grs.ru)
35. Официальный сайт Министерства Финансов России.-2009г.- (http:// www.minfin.ru)
36 Официальный сайт Федеральной налоговой службы.-2009г.- (http://. www.nalog.ru)



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00454
© Рефератбанк, 2002 - 2024