Разработка комплекса мероприятий по повышению трудовой мотивации продавцов-консультантов торгового предприятия ООО "ЛенСпортТорг"

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2006. – №1. – С.50-52.
2.Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. – М.: ДИС, 2005. – 385с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 458с.
4.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Фи-нансы и статистика», 2004. – 416с.
5.Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА*М, 2002.-240с.
6.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. – 2007. – №7. – С.44-47.
7.Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2008. – №8. – С.61-65.
8.Бланк И.А. Управление активами. – К.: Ника – Центр, 2006. – 720с.
9.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. – №1. – 2007. – С.88-101.
10.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация пер-сонала // Методы менеджмента качества. – 2006. – №11. – С.14-19.
11.Бубнов М. Условия повышения производительности на российских пред-приятиях // Человек и труд. – 2005. – №4. – С.88-91.
12.Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. – 2005. – №1.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2008. – 528с.
14.Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт про-мышленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2007. – 183с.
15.Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. – 2007. – №5. – С.99-102.
16.Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда // Человек и труд. – 2003. – №4. – С.79-84.
17.Волгин Н.А. Бестарифная оплата труда: опыт, анализ, предложения. – М.: Профиздат, 2003. – 96с.
18.Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. – 2006. – №10. – С.29-31.
19.Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один ра-боты с персоналом // Служба кадров. – 2006. – №5. – С.33-36.
20.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 255с.
21.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 3-е изд. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2006. – 384с.
22.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ИНФРА*М, 2005. – 316с.
23.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулиро-вания (мотивации) персонала // Банковские технологии. – 2007. – №3. – С.41-44.
24.Драчева Е.Л. Менеджмент. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 288с.
25.Дряхлов Н.И. , Куприянов Е.А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // Социс. – 2006. – №12. – С.87-92.
26.Дюжинова С. Поговорим о мелочах // Мотивация и оплата труда. – №2. – 2008. – С.24-17.
27.Евсеева А., Скалон Е. Мотивация персонала в системе управления кадра-ми предприятия // Управление человеческим потенциалом. – №3. – 2008. – С.3-7.
28.Егоршин А.П. Управление персоналом. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
29.Ермолаева Е.П. Новая профессиональная реальность: потери и обретения // Управление персоналом. – 2006. – №4. – С. 27-31.
30.Зайцев Г.Г. Управление персоналом. – М.: Норма, 2008. – 248с.
31.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №5.
32.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Мн.: МГСК, 2007. – 234с.
33.Кнышова Е.Н. Менеджмент. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2008. – 304с.
34.Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 559с.
35.Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. –2006. – №7. – С. 83-87.
36.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2007. – №1. – С.38-41.
37.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Че-ловек и труд. –2007. – №10. – С.90-92.
38.Королевский К.Ю. Стимулирование повышения эффективности труда в условиях рыночных отношени. – М.: ЦНИЭИуголь, 2006. – 47с.
39.Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 345с.
40.Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. – 2006. – №7. – С.35-37.
41.Менеджмент организаций / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломати-ной. – М.: Инфра*М, 2007. – 368с.
42.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 702с.
43.Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кад-ров. – 2005. – №3. – С.24-29.
44.Основы менеджмента / Научный редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 2007. – 432с.
45.Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: ИНФРА*М, 2007. – 324с.
46.Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. – 2006. – №4. – С.52.
47.Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. – 2006. – №4. – С.76-80.
48.Предыбайлов В. Особенности трудовой мотивации работников железно-дорожного транспорта // Российский экономический журнал. – 2004. – №5/6. – С.58-63.
49.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда // Вестник московского уни-верситета. Серия 6. Экономика. – 2005. – №5. – С.49-65.
50.Результаты исследования методов мотивации // Управление персоналом. – 2006. – № 1.
51.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник. – М.: ИНФРА*М, 2005. – 651с.
52.Самыгин С.И., Соляренко Л.Д. Психология управления. – Ростов-на-Дону: «Феникс», М.: «Зевс». – 2007. – 231с.
53.Слуцкий Л. К вопросу о мотивации наемного труда в сфере малого бизне-са // Человек и труд. – 2005. – №11. – С.68-71.
54.Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 248с.
55.Соколова М. Управление процессом мотивации // Мотивация и оплата труда. – №3. – 2007. – С.36-39.
56.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, – 2007. – 361с.
57.Станкин М. Алгоритмы стимуляции наказанием // Управление персона-лом. – №8. – 2006. – С.21-23.
58.Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом. – 2003. – №3. – С.36-41.
59.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Юрист, 2008. – 512с.
60.Управление персоналом / Под ред. Сербиновского Б.Ю. – М.: ПМК, 2004. – 341с.
61.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 314с.
62.Уткин Э.А. Курс менеджмента. – М.: Издательство «Зерцало», 2005. – 448с.
63.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: ИНФРА*М, 2004. – 247с.
64.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М.: НОРМА, 2007. – 289с.
65.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 2008. – 490с.
66.Хайруллина Ю.Р. Ценности в сфере труда: особенности и факторы // Со-цис. – №5. – 2003. – С.84-89.
67.Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №5. – С.65-69.
68.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2008. – 468с.
69.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 284с.
70.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на пред-приятии. – М.: ИНФРА*М, 2007. – 304с.
71.Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №5. – С.12-16.
72.Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. – М.: “The Open University”, 2006. – 132с.
73.Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация пер-сонала // TopManager. – 2008. – №22.