Вход

Основные методы и средства стимуляции эффективности работы в команде.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 319964
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение
1.Проблемы в команде
2.Лучшие 10 методов в создании успешной работы команды
Заключение
Литература

Введение

Основные методы и средства стимуляции эффективности работы в команде.

Фрагмент работы для ознакомления

Для команды и индивидуальных участников устанавливаются реалистичные, достижимые цели.
Члены команды и лидеры стремятся поддержать друг друга для того, чтобы сделать работу команды успешной.
Члены команды понимают приоритеты друг друга и помогают или поддерживают, когда возникают трудности.
Открытое общение: приветствуются новые идеи, новые методы улучшения работы, постановка новых проблем и т. д.
Отдача в работе более значительна, так как члены команды понимают, чего от них ждут, и могут самостоятельно контролировать свою деятельность.
Конфликт понимается как нормальное событие и рассматривается как возможность решить проблемы. Проблемы, если они вынесены на открытое обсуждение, могут быть решены до того, как станут разрушительными.

Список литературы

Литература
1.Анофеева А.Г. Бизнес 2007г.
2.Журнал Управление компанией 2008г.
3.Источник: Элитариум — Центр дистанционного образования Рубрика: Управление персоналом, Управление проектами 2008г.
4.Останов А.Л. Управление командой 2009г.
5.Педагогика // под ред. Пидкасистого П.И. – М.: Педагогическое общество в России, 2004г.
6.Шмокин А.Л. Создай свой бизнес 2009г.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424
© Рефератбанк, 2002 - 2024