Если бы вы могли выбрать для приглашения на обед трех любых людей, которые когда-либо жили на земле, кого бы вы пригласили и почему?

-

Если бы вы могли выбрать для приглашения на обед трех любых людей, которые когда-либо жили на земле, кого бы вы пригласили и почему?

2. Врач-стоматолог.
Для обеденного собеседника я бы выбрала Ф.М.Хитрова – врача, который в годы ВОВ применял новые идеи и реализовывал их на практике. Блестящие хирургические способности, умение планировать и реализовать практические идеи в сложных оперативных вмешательствах при различных заболеваниях, повреждениях и дефектах лица и шеи позволили Хитрову вернуть в строй сотни раненых, стать одним из ведущих отечественных и мировых хирургов-пластиков. Хитров тбыл членом редсовета журнала «Стоматология», редактором редотдела «Стоматология» БМЭ и редактором одного из разделов журнала «Acta chirurgiaplasticae». Автор более 120 научных работ, в том числе нескольких монографий, под его руководством защищено 10 докторских и 19 кандидатских диссертаций. Хитров награжден орденами и медалями Советского Союза.
Хитров был успешен на научном, лечебном, и общественном поприще. И это при том, что медицина – достаточно сложная отрасль, требующая самоотдачи от человека и полного поглощения. Мне было бы очень интересно узнать, что думает основатель российской косметической хирургии о современных тенденциях в данной медицинской отрасли и что двигало им в середине ХХ века, когда он творил и гигантскими шагами осваивал новые неведомые миру профессиональные горизонты.
3. Макс Вебер.
Макс Вебер – известный немецкий ученый, внёсший значительный вклад в развитие науки об организации на уровне создания теории. Он сформировал подход к управлению с позиции «социального человека», на которого большое влияние оказывает групповое поведение. Данная теория, отчасти забытая и невостребованная в ХХ веке, в ХХI веке приобретает новую жизнь – посредством приложения к таким «модным» и популярным понятиям как командообразование, корпоративная культура и лояльность.
Вебер внес огромный вклад в исследование принципов организации, разработал «идеальный тип» административной организации, названный им термином «бюрократия».