Разработка программы по улучшению работы с персоналом на примере ГИБДД ОВД по ГО Среднеуральск

ЛИТЕРАТУРА


1.Агапов А.Б. Административное право. М., 2006. - 784 с.
2.Административное право России. Под ред. Хаманевой Н.Ю. М., 2006. – 704 с.
3.Анастази А. Психологическое тестирование. 2 Т., М., 1982.
4.Базаров Т. Ю. Описание технологии центра оценки. Вестник государственной службы. 1994, № 7.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. - 224 с.
6.Бодров В. А. Основные принципы разработки системы
психологического отбора операторов и его проведения. В кн.
Проблемы формирования профпригодности специалистов, М.,1985
7.Блохина Л.Н. Синдром социально-психологической дезадаптации у сотрудников ГИБДД // Психология профессиональной деятельности: Сборник статей. Выпуск 4. – Новосибирск, СТУ, 2005. – 185с.
8.БлохинаЛ.Н. Индивидуальные различия в психологической адаптации к условиям профессиональной деятельности у госслужащих: Дис. ... канд. псих. наук: 19.00.01: Москва, 2008.
9.Бодров В. А., Писаренко Ю. Э. Структурно-динамическая концепция психологического прогнозирования профессиональной пригодности операторов. В сб. Развитие идей Б. Ф. Ло¬мова в исследованиях по психологии труда и инженерной пси¬хологии. Материалы I научных Ломовских чтений. М., 1992.
10. Бузин В. Н., Краткий ориентировочный тест. Практи¬кум по психодиагностике. Конкретные психодиагностические материалы. М., 1989.
11. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: Проспект, 2004.
12. Геллерштейн С. Г. К вопросу о профессиональной типологии // Журнал «Психотехника и психофизиология труда», №6, 1930.
13. Горшков С. П., Золина 3. М., Мойкин Ю. В. Методики
исследований в физиологии труда. М.: Медицина, 1974.
14. Государственная служба: кадры, организация, управление: Сб. науч. Статей/Под общ редакцией А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2003 – 264 с.
15. Гуревич К.М. Статистическая норма или социально-
психологический норматив. Психологический журнал, № 3, 1986.
16. Данилова Н. Н. Психофизиологическая диагностика
функциональных состояний. М., МГУ, 1992.
17. Деревянко Е. А. Интегральная оценка рабоспособности
при умственном и физическом труде. М., Экономика, 1976.
18. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2005.
19. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 1996.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2005.
21. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. СПб., 2004. - 256 с.
22. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. М.:Флинта,2004.
23. Зуев С.Н. Педагогические и психофизиологические основы отбора в специальные учебные заведения: Дис. ...д-ра пед. наук: 13.00.04: Москва, 1998.
24. Калашников М. О. Использование компьютерных средств
при проведении психодиагностических исследований (на базе
MMPI, цветового теста Люшера и краткого ориентировочного
теста). В кн.: Психология и образование. Современное состояние, проблемы, перспективы. Материалы научно-практической
конференции. Курск, 1995.
25. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом М.: ИНФРА-М, 2005.
26. Леонова А. Б., Медведев В. И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М., 1981.
27. Леонтьев Д. А. Методика изучения ценностных ориен¬таций. В кн. Практикум по психодиагностике. Конкретные
психодиагностические методики. М., МГУ, 1989.
28. Леонтьев Д. А. Тест смысложизненных ориентаций. М., 1992.
29. Леонтьев Д. А. Методика изучения ценностных ориента¬ций. М., 1992.
30. Леонтьев Д. А., Калашников М. О., Калашникова О. Э.
Факторная структура теста смысложизненных ориентаций. Психологический журнал, № 1, 1993.
31. Ломов Б. Ф. О системном подходе в инженерной психологии. Вопросы психологии, 1975, № 2.
32. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: 1984.
33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М.: Дело, 2004.
34. Мильман В. Э. Мотивационный профиль личности. В кн.
Практикум по психодиагностике. Психодиагностика моти¬вации и саморегуляции. М.: МГУ, 1990.
35. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550 с.
36. Носкова О.Г. Психология труда. Издательство: Академия, 2008 год, 383 с.
37. Пономаренко В.А. Психология человеческого фактора в опасной профессии. Издательство: Поликом. - Красноярск, 2006 – 629с.
38. Пономаренко В.А., Завалова Н.Д. Практическая психология. Проблемы психологии труда. Издательство: Наука. — М., 1994. — 203с.
39. Пряжникова Е.Ю., Пряжников Н.С. Профориентация. Издательство: Академия, 2008 год, 495 с.
40. Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006. – 416 с.
41. Романова Е. С, Суворова Г. А. Психологические осно¬вы профессиографии. М., 1990.
42. Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.
43. Соломин И.Л. Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования. Профориентация и профотбор. Изд-во: Речь, 2006. 280с.
44. Федосеев В.Н. Управление персоналом. Ростов-н-Д., 2006. - 528с.
45. Федосеев В.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. Пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с.
46. Четвериков В.С. Административное право. М., 2005. – 320 с.
47. Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2003 – 381 с.
48. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2004. – 112с.
49. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
50. Управление персоналом. Под ред. Еремина Б.Л. М., 2006. – 224 с.
51. Шулер X. Отбор персонала. Иностранная психология.
Том 2, № 1 (3), 1994.
52. http://www.gibdd.ru/documents/ - официальный сайт ГИБДД МВД России (здесь взяты все приложения)